# Quelle plateforme fournit des analyses sur la performance des recruteurs ?

<p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">J'ai exploré <a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms">les plateformes de recrutement</a> et une chose qui m'intrigue vraiment est <strong>l'analyse de la performance des recruteurs</strong>. Il ne s'agit pas seulement de suivre les candidats, mais de pouvoir voir des métriques comme le temps de recrutement, la conversion du pipeline, l'efficacité des sources de candidats et la productivité des recruteurs.</p><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">D'après ce que j'ai vu sur G2 et les avis, quelques plateformes se démarquent pour cela :</p><ul>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews"><strong>Greenhouse</strong></a><strong> : </strong>rapports solides et tableaux de bord qui suivent la santé du pipeline et l'efficacité des recruteurs.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews"><strong>Bullhorn</strong></a><strong> :</strong> largement utilisé dans le recrutement, avec des analyses qui couvrent l'activité des recruteurs et la performance des clients.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews"><strong>JobDiva</strong></a><strong> : </strong>scores de satisfaction élevés, inclut des métriques de performance des recruteurs intégrées.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews"><strong>Ceipal ATS</strong></a><strong> :</strong> insights basés sur l'IA, avec des rapports sur la productivité des candidats et des recruteurs.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/lever/reviews"><strong>Lever</strong></a> : combine ATS + CRM avec des analyses qui montrent l'impact du pipeline des recruteurs.</li>
<li>
<a class="a a--md" elv="true" href="https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews"><strong>Teamtailor</strong></a><strong> :</strong> se concentre sur la transparence et le suivi des performances à travers les équipes de recrutement.</li>
</ul><p class="elv-tracking-normal elv-text-default elv-font-figtree elv-text-base elv-leading-base elv-font-normal" elv="true">Pour ceux d'entre vous qui dirigent des équipes de recrutement — quelles plateformes vous offrent réellement <strong>des analyses de performance des recruteurs utiles</strong> (et pas seulement des métriques de vanité) ? Et dans quelle mesure vous appuyez-vous sur les tableaux de bord intégrés par rapport à l'exportation de données dans Excel ou des outils BI ?</p>

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- Posted at: il y a 7 mois
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## Comments
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&lt;p&gt;Aussi, existe-t-il un moyen pour ces outils de suivre l&#39;efficacité des recruteurs du point de vue du responsable du recrutement, et pas seulement les indicateurs d&#39;activité ?&lt;/p&gt;

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- Posted at: il y a 7 mois
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