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Les critiques de G2 rapportent que TestGorilla excelle dans la fourniture d'évaluations pratiques et pertinentes pour le travail, permettant aux utilisateurs de combiner les capacités cognitives, les compétences spécifiques au rôle et les traits comportementaux de manière simplifiée. Cette flexibilité est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à adapter leurs évaluations à des rôles spécifiques.
Les utilisateurs disent que Toggl Hire impressionne par son interface magnifique et son expérience utilisateur, ce qui le rend facile à naviguer. L'agilité de la plateforme et la vaste banque de questions de 18 000 questions sont mises en avant comme des caractéristiques clés qui améliorent le processus de recrutement.
Les critiques mentionnent que l'interface conviviale de TestGorilla et les instructions claires contribuent à une expérience candidat fluide, qui a reçu des retours positifs de la part des candidats. Cet accent sur la convivialité est crucial pour les organisations visant à créer une impression positive lors du processus de recrutement.
Selon les avis vérifiés, la forte présence sur le marché de Toggl Hire et la satisfaction des utilisateurs se reflètent dans ses notes élevées pour la direction du produit et l'expérience utilisateur globale. Cependant, il fait face à des défis dans la catégorie du dépistage des compétences techniques, où TestGorilla a une offre plus robuste.
Les utilisateurs soulignent que les évaluations de TestGorilla sont bien structurées et pertinentes pour le rôle, avec un mélange de questions techniques et d'aptitude qui rendent les évaluations justes et efficaces. Cette attention aux détails dans la conception des évaluations est un facteur important pour les organisations qui priorisent une évaluation efficace des candidats.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes aient de fortes notes de support et de facilité d'utilisation, Toggl Hire l'emporte légèrement en termes de facilité d'administration. Cependant, les scores élevés de TestGorilla en matière de configuration et de satisfaction des utilisateurs indiquent qu'il reste un concurrent de taille pour les entreprises à la recherche d'un outil d'évaluation complet.
TestGorilla vs Toggl Hire
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Toggl Hire plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec TestGorilla.
Les évaluateurs ont estimé que Toggl Hire répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Toggl Hire est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Toggl Hire à TestGorilla.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
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