Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer TestGorillaetThomas 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Aucun tarif disponible
TestGorilla
Note
(1,402)4.5 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Thomas
Note
(63)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (44.8% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur ThomasRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que TestGorilla excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 nettement plus élevé par rapport à Thomas Assess. Les utilisateurs apprécient les évaluations pratiques et pertinentes pour le travail de la plateforme, qui permettent une évaluation complète des compétences et des traits des candidats.
- Selon des avis vérifiés, l'interface conviviale de TestGorilla et ses instructions claires contribuent à une expérience candidat plus fluide. Les évaluateurs soulignent la flexibilité de la plateforme, leur permettant de créer des évaluations personnalisées qui s'alignent étroitement avec des rôles spécifiques.
- Les utilisateurs disent que Thomas Assess offre une grande variété de rapports de rétroaction, particulièrement bénéfiques pour les professionnels des RH. De nombreux utilisateurs ont loué la qualité des résultats, notant qu'ils les aident à adapter efficacement leur approche du recrutement et de la gestion des performances.
- Les évaluateurs mentionnent que les deux plateformes ont des scores similaires pour la qualité du support, mais la base d'utilisateurs plus large de TestGorilla et son activité récente suggèrent une communauté plus active et potentiellement des réponses plus rapides aux demandes des utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que bien que Thomas Assess ait une forte réputation pour ses outils d'évaluation, il manque actuellement du volume d'avis récents dont bénéficie TestGorilla. Cela rend les retours de TestGorilla plus fiables et représentatifs des expériences actuelles des utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes sont faciles à configurer, mais les retours récents de TestGorilla mettent en avant ses évaluations bien structurées qui combinent divers types de tests, rendant les évaluations non seulement équitables mais aussi efficaces pour les responsables du recrutement.
TestGorilla vs Thomas
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que TestGorilla était plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, ils ont estimé que Thomas était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Enfin, les évaluateurs ont trouvé que les produits sont également faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Thomas répond mieux aux besoins de leur entreprise que TestGorilla.
- En comparant la qualité du support produit continu, TestGorilla et Thomas fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de TestGorilla à Thomas.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
TestGorilla
Free
Gratuit
Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences.
Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate :
- 5 tests de compétences essentiels
- 5 questions personnalisées par évaluation
- Questions de qualification
Thomas
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
TestGorilla
Essai gratuit disponible
Thomas
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,018
8.9
39
Facilité d’utilisation
9.1
1,031
8.8
40
Facilité d’installation
9.1
803
9.1
21
Facilité d’administration
9.1
754
9.0
21
Qualité du service client
8.7
752
8.7
41
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
675
9.1
23
Orientation du produit (% positif)
9.0
960
7.3
34
Fonctionnalités
Compétences techniquesMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
8.5
564
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
8.1
315
Pas assez de données disponibles
7.9
330
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.3
337
Pas assez de données disponibles
8.4
432
Pas assez de données disponibles
8.4
422
Pas assez de données disponibles
8.7
439
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
422
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.7
444
Pas assez de données disponibles
8.5
380
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.9
440
Pas assez de données disponibles
8.5
375
Pas assez de données disponibles
Intelligence des talentsMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
6.8
18
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
7.5
12
Pas assez de données disponibles
7.0
10
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
6.7
9
Pas assez de données disponibles
6.9
8
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.1
8
Pas assez de données disponibles
6.0
7
Pas assez de données disponibles
7.2
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Agentic AI - Intelligence des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.6
69
Pas assez de données disponibles
8.3
59
Pas assez de données disponibles
8.8
73
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.9
76
Pas assez de données disponibles
8.6
62
Pas assez de données disponibles
8.4
70
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
63
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.4
65
Pas assez de données disponibles
8.6
70
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
8.8
677
9.1
22
8.3
668
8.5
11
8.7
702
8.9
19
Fonction non disponible
8.8
15
8.4
374
Pas assez de données disponibles
8.7
379
Pas assez de données disponibles
8.5
353
Pas assez de données disponibles
8.4
354
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
8.9
609
9.3
16
8.5
601
8.8
14
8.7
583
Fonction non disponible
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
8.5
532
7.2
9
Fonction non disponible
7.2
6
Fonction non disponible
Fonction non disponible
8.0
446
Pas assez de données disponibles
7.8
315
Fonction non disponible
7.9
321
Fonction non disponible
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
8.4
575
8.1
8
8.1
485
Pas assez de données disponibles
8.3
519
6.9
7
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
7.3
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
6
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Pas assez de données disponibles
6.9
6
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
TestGorillaetThomas est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
TestGorilla est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
Thomas est catégorisé comme Intelligence des talents
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
TestGorilla
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Thomas
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
13.8%
Technologies et services d’information
12.5%
Marketing et publicité
6.3%
Services financiers
5.6%
Dotation et recrutement
4.4%
Autre
57.4%
Dotation et recrutement
10.3%
Formation professionnelle & Coaching
6.9%
Technologies et services d’information
6.9%
Gestion de l’éducation
6.9%
Enseignement primaire/secondaire
5.2%
Autre
63.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment puis-je obtenir des crédits gratuits supplémentaires ?
2 commentaires
RH
Nous n'avons pas encore cela, mais c'est une excellente idée, je vais la transmettre à l'équipe.
Nous avons un programme de parrainage. Vous pouvez le...Lire la suite
Utilisez-vous cet outil pour le profilage des compétences organisationnelles ?
2 commentaires
TR
Oui, Test Gorilla est l'outil d'évaluation pour déterminer le niveau de compétence des candidats avant de les interviewer pour rejoindre notre équipe.Lire la suite
Pourquoi aimes-tu Test Gorilla ?
2 commentaires
TR
Bibliothèque robuste de tests facilement configurables en ensembles pour chaque rôle pour lequel nous embauchons.Lire la suite
Je voudrais plus d'informations sur l'aspect dynamique d'équipe car je travaille actuellement avec un groupe de TLs.
1 commentaire
MA
Salut Ash - merci beaucoup pour votre question et je serais plus qu'heureux de vous aider. Pourriez-vous m'envoyer un e-mail à marka@thomas.co et je peux...Lire la suite
Thomas n'a plus de discussions avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
