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Les critiques de G2 rapportent que Progress ShareFile excelle dans le partage de fichiers sécurisé, les utilisateurs soulignant sa capacité à contrôler l'accès et à suivre l'activité efficacement. Cela en fait un choix privilégié pour les organisations qui accordent la priorité à la sécurité des documents et à la collaboration.
Les utilisateurs disent que Revver brille par ses capacités de gestion de documents, offrant des solutions robustes d'organisation et de stockage. Les critiques apprécient ses fonctionnalités d'automatisation qui simplifient les flux de travail, facilitant la gestion de grands volumes de documents.
Selon les avis vérifiés, Progress ShareFile est loué pour son interface intuitive et ses performances fiables, ce qui simplifie le processus de collaboration sur les documents et assure un accès facile pour les utilisateurs sur différents appareils.
Les critiques mentionnent que les mesures de sécurité complètes de Revver sont une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement les autorisations d'accès. Cela est particulièrement bénéfique pour les équipes qui ont besoin de maintenir un contrôle strict sur qui peut éditer ou voir les documents.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Progress ShareFile ait un score de satisfaction global plus élevé, les retours récents sur Revver indiquent une forte expérience utilisateur, notamment en termes de recherche et d'organisation des documents, ce qui aide à réduire l'encombrement et à gagner du temps.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, Progress ShareFile étant favorisé pour ses outils de collaboration et Revver pour ses capacités de stockage, supportant jusqu'à 20 To, ce qui le rend adapté aux entreprises ayant des besoins de gestion de documents étendus.
Progress ShareFile vs Revver
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Revver plus facile à utiliser, à administrer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Progress ShareFile.
Les évaluateurs ont estimé que Revver répond mieux aux besoins de leur entreprise que Progress ShareFile.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Revver est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Revver à Progress ShareFile.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Progress ShareFile
FREE TRIAL
Essai gratuit
1 Trial License
ShareFile Premium gratuit pendant 30 jours.
Toutes les fonctionnalités PREMIUM de ShareFile incluses dans l'essai
Stockez, organisez et partagez en toute sécurité des documents au sein de votre organisation afin que les équipes puissent facilement accéder aux informations dont elles ont besoin et collaborer.
Y avait-il un moyen efficace de connecter Sharefile avec Go-To Meeting ou Google Hangout ?
2 commentaires
G2
Mon fichier partagé ne peut pas se lier à Go-To-Meeting ou Google Hangout et à mon avis, il est difficile de le faire de sorte qu'il ne peut pas être utilisé...Lire la suite
Puis-je l'acheter ?
2 commentaires
AH
Ils nous facturent trimestriellement pour le service 555,00 $.Lire la suite
Combien coûte ShareFile ?
2 commentaires
Réponse officielle de Progress ShareFile
ShareFile starts at $16/month , and offers a variety of plans for your business needs. Refer to www.sharefile.com/pricing for detailed information on...Lire la suite
Quand l'aisance d'utilisation s'améliorera-t-elle pour securedrawer ?
2 commentaires
CS
Je sais que ce qui m'a beaucoup aidé à apprendre à utiliser (et j'apprends encore) eFileCabinet et sa myriade d'options et de fonctionnalités, c'était de...Lire la suite
Je voudrais explorer l'intégration avec d'autres logiciels. Avec quels logiciels puis-je m'intégrer ?
1 commentaire
LB
Commentaire supprimé par l'utilisateur.Lire la suite
Ne puis-je pas passer au numérique sans logiciel de gestion de documents ?
1 commentaire
Réponse officielle de Revver
The simple answer to this question is yes, especially if one is a consultant or owns a very small business with 1 to 5 employees. Even if you oversee a much...Lire la suite
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