Comparer MonsteretSimplyHired 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Petite entreprise (64.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Monster
Note
(219)4.1 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.6% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur MonsterSimplyHired
Note
(17)3.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (64.7% des avis)
Avantages & Inconvénients
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur SimplyHiredRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Monster excelle dans l'expérience utilisateur, avec une interface conviviale qui facilite la publication d'offres d'emploi et la recherche de candidats. Les utilisateurs apprécient la navigation simple et le nouveau format de tuiles, qui offre un aperçu rapide des informations pertinentes.
- Les utilisateurs disent que SimplyHired offre des options de filtrage précieuses, telles que la possibilité de trier les offres d'emploi par date d'ajout et type de poste. Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs d'adapter efficacement leurs recherches d'emploi, facilitant ainsi la recherche de postes adaptés.
- Les critiques mentionnent que la forte reconnaissance de la marque Monster attire un plus grand nombre de candidats, ce qui peut être un avantage significatif pour les employeurs cherchant à pourvoir des postes rapidement. De nombreux candidats connaissent Monster, ce qui entraîne un volume plus élevé de candidatures.
- Selon les avis vérifiés, SimplyHired propose des fonctionnalités efficaces de sélection et de planification des candidats, y compris la possibilité de configurer des entretiens vidéo de manière fluide. Les utilisateurs trouvent que ces fonctionnalités améliorent leur processus de recrutement et leur font gagner du temps.
- Les utilisateurs soulignent que les capacités d'intégration de Monster avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) simplifient le processus de recrutement, permettant une approche personnalisée des offres d'emploi. Cette intégration est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à gérer plus efficacement leurs efforts de recrutement.
- Les critiques de G2 notent que bien que SimplyHired dispose d'un ensemble solide de fonctionnalités, il rencontre des défis en termes de satisfaction globale par rapport à Monster. Les utilisateurs ont signalé que la qualité du support et la facilité d'administration de Monster sont nettement supérieures, contribuant à une expérience globale plus positive.
Monster vs SimplyHired
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Monster plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Monster dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que SimplyHired répond mieux aux besoins de leur entreprise que Monster.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Monster est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de SimplyHired à Monster.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Monster
Aucun tarif disponibleSimplyHired
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Monster
Aucune information sur l'essai disponibleSimplyHired
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.5
119
8.8
12
Facilité d’utilisation
9.0
125
8.6
12
Facilité de configuration
9.0
58
8.9
6
Facilité d’administration
8.8
24
6.7
6
Qualité du support
8.6
114
7.9
7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.4
53
6.4
7
Orientation du produit (% positif)
8.3
118
8.9
11
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.4
74
Pas assez de données disponibles
8.7
72
Pas assez de données disponibles
8.9
79
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
75
Pas assez de données disponibles
9.1
90
Pas assez de données disponibles
8.9
80
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
80
Pas assez de données disponibles
8.7
67
Pas assez de données disponibles
8.5
68
Pas assez de données disponibles
8.9
75
Pas assez de données disponibles
8.6
72
Pas assez de données disponibles
8.6
76
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
54
Pas assez de données disponibles
8.8
48
Pas assez de données disponibles
8.8
49
Pas assez de données disponibles
8.9
54
7.3
5
8.9
53
8.3
5
8.4
50
Pas assez de données disponibles
8.3
51
7.3
5
8.8
51
7.3
5
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
MonsteretSimplyHired est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
Monster n'a aucune catégorie unique
SimplyHired n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Monster
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
SimplyHired
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
68.1%
Technologies et services d’information
11.0%
Logiciels informatiques
4.2%
enseignement
2.6%
Ressources humaines
2.6%
Autre
11.5%
Marketing et publicité
17.6%
Dotation et recrutement
11.8%
internet
11.8%
Hôpital et soins de santé
11.8%
Pharmaceuticals
5.9%
Autre
41.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Does Monster com charge a fee?
2 commentaires
VR
Oui, c'est gratuit pour les chercheurs d'emploi et non pour les recruteurs.Lire la suite
Y a-t-il un moyen de filtrer les candidats par autorisation de travail
2 commentaires
CW
Oui, vous pouvez. Il y a sur le côté gauche des colonnes qui vous permettent de rechercher et de filtrer sur les CV récemment publiés, la citoyenneté,...Lire la suite
Qu'est-ce que le bac à talents Monster ?
1 commentaire
AK
Commentaire supprimé par l'utilisateur.Lire la suite
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