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Les critiques de G2 rapportent que Guusto excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à Kudoboard. Les utilisateurs apprécient la vaste sélection de magasins disponibles pour les récompenses, déclarant : "Beaucoup de magasins parmi lesquels choisir. Je ne me suis pas senti pressé de terminer mes achats."
Les utilisateurs disent que Kudoboard offre un avantage unique pour les grandes équipes, avec sa circulation de cartes électroniques facilitant la collecte des signatures. Un utilisateur a souligné : "Il est beaucoup plus facile de faire circuler une carte électroniquement et ceux qui veulent la signer peuvent le faire."
Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de Guusto est une caractéristique remarquable, beaucoup le trouvant super intuitif. Un utilisateur a noté : "C'est super facile à utiliser et vous pouvez utiliser une Mastercard, ce qui le rend pratiquement comme de l'argent liquide," indiquant une expérience d'achat sans faille.
Selon les avis vérifiés, les deux plateformes ont une facilité d'installation similaire, mais les utilisateurs de Kudoboard apprécient spécifiquement ses fonctionnalités collaboratives, déclarant : "Installation facile. Collaboratif. Les identifiants de messagerie de la même organisation peuvent voir tous les kudoboards créés pour l'organisation."
Les utilisateurs soulignent que Guusto offre un catalogue de récompenses plus complet, avec un score qui reflète sa variété et sa qualité. Les critiques ont noté que c'est un excellent outil pour reconnaître les collègues, améliorant le moral au travail.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Kudoboard se concentre fortement sur la reconnaissance des employés, il rencontre des défis en termes de présence sur le marché par rapport à Guusto, qui a un attrait plus large dans le segment du marché intermédiaire, comme en témoigne son nombre total de critiques significativement plus élevé.
Guusto vs Kudoboard
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Kudoboard est plus facile à mettre en place et à administrer. Alors que Guusto est plus facile à utiliser dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Guusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudoboard.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Guusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Guusto à Kudoboard.
Tout ce dont les équipes ou les entreprises ont besoin pour l'appréciation entre collègues lors d'occasions spéciales, d'événements d'entreprise et de félicitations. Pour 1 à 500 employés.
Quel rôle joue Guusto dans l'amélioration des programmes de reconnaissance et de récompenses des employés ?
2 commentaires
JM
C'est un excellent moyen de partager et de célébrer le travail remarquable des employés.Lire la suite
À quoi sert Guusto ?
2 commentaires
CT
Il est utilisé pour les récompenses et les incitations pour les employés. Il permet à l'employé de choisir quel type de récompense (carte-cadeau) et de quel...Lire la suite
Kudoboard est utilisé pour célébrer les anniversaires, célébrer les anniversaires de mariage, pour les vœux d'adieu lors des départs d'employés.Lire la suite
Qui possède Kudoboard ?
1 commentaire
KA
Je ne comprends pas cette question ? Voulez-vous dire l'entreprise qui possède le logiciel ou qui parmi notre personnel possède le compte pour notre...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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