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Comparer GoVidaetWellable 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (50.0% des avis)
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
À partir de $1.00 500 Per User Par mois
GoVida
Note
(17)5.0 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (50.0% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur GoVidaWellable
Note
(1,088)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (58.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $1.00 500 Per User Par mois
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur WellableRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Wellable excelle en matière de satisfaction globale des utilisateurs, en particulier dans le domaine du bien-être en entreprise, où il affiche un score nettement supérieur à celui de GoVida. Les utilisateurs apprécient la variété des opportunités éducatives offertes par la plateforme, telles que les webinaires qui aident à élargir les connaissances sur des sujets comme l'équilibre travail-vie personnelle.
- Les utilisateurs disent que GoVida se distingue par son système de récompenses engageant, qui encourage l'activité physique grâce à l'accumulation de points pour les mouvements et les exercices mentaux. Cette approche ludique est particulièrement attrayante pour ceux qui occupent des emplois de bureau, car elle les motive à être plus actifs tout au long de la journée.
- Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de Wellable est un point fort, de nombreux utilisateurs soulignant la simplicité avec laquelle ils peuvent suivre leurs activités et naviguer sur la plateforme. Ce design convivial contribue à une expérience positive, facilitant l'engagement des employés dans les initiatives de bien-être.
- Selon les avis vérifiés, les outils mobiles et les fonctionnalités de défi de GoVida sont très appréciés, les utilisateurs trouvant facile de s'inscrire à des défis et de rester motivés. Le design de l'application encourage les utilisateurs à intégrer plus d'activité dans leur routine quotidienne, ce qui est un avantage significatif pour ceux qui cherchent à améliorer leur santé.
- Les critiques de G2 rapportent que Wellable dispose d'un système de support robuste, avec des notes élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs apprécient l'assistance qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale et les aide à maximiser les fonctionnalités de la plateforme.
- Les utilisateurs disent que bien que GoVida ait une présence sur le marché plus restreinte, son focus sur les petites entreprises lui permet de répondre spécifiquement à leurs besoins. Cependant, le nombre limité de critiques suggère que les utilisateurs potentiels pourraient vouloir considérer les retours plus larges disponibles pour Wellable, qui a un historique plus établi.
GoVida vs Wellable
- Les évaluateurs ont estimé que GoVida répond mieux aux besoins de leur entreprise que Wellable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que GoVida est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de GoVida à Wellable.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
GoVida
Aucun tarif disponibleWellable
Wellness Platform
À partir de $1.00
500 Per User Par mois
- Intégrations d'applications et d'appareils
- Défis de bien-être holistique
- Récompenses et reconnaissance
Essai gratuit
GoVida
Aucune information sur l'essai disponibleWellable
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.4
12
9.3
953
Facilité d’utilisation
9.6
12
9.2
999
Facilité d’installation
Pas assez de données
9.3
722
Facilité d’administration
Pas assez de données
9.0
214
Qualité du service client
9.8
11
9.4
810
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.5
216
Orientation du produit (% positif)
10.0
12
9.6
979
Fonctionnalités
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.9
796
10.0
5
8.9
797
Pas assez de données disponibles
8.4
772
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.5
764
9.2
6
9.0
788
9.3
5
8.9
767
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
772
9.4
6
9.0
766
8.0
5
9.1
787
Pas assez de données disponibles
8.6
750
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
760
Pas assez de données disponibles
8.4
743
9.2
6
8.6
755
9.4
6
8.9
771
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
49
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.9
48
Pas assez de données disponibles
9.2
47
Pas assez de données disponibles
9.2
48
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
47
Pas assez de données disponibles
8.1
48
Pas assez de données disponibles
8.9
49
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.4
47
Pas assez de données disponibles
9.2
48
Pas assez de données disponibles
7.8
48
Pas assez de données disponibles
8.8
47
Pas assez de données disponibles
9.0
48
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
499
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
8.3
482
Pas assez de données disponibles
7.9
477
Pas assez de données disponibles
7.1
440
Pas assez de données disponibles
7.2
442
Pas assez de données disponibles
8.6
469
Pas assez de données disponibles
8.2
450
Pas assez de données disponibles
8.5
457
Pas assez de données disponibles
8.3
445
Pas assez de données disponibles
8.1
430
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
8.4
76
Pas assez de données disponibles
8.2
76
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GoVidaetWellable est catégorisé comme Bien-être en entrepriseetRécompenses et incitationsetReconnaissance des employés
Catégories uniques
GoVida est catégorisé comme Engagement des employés
Wellable est catégorisé comme Avantages des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
GoVida
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Wellable
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
comptabilité
31.3%
Hôpital et soins de santé
12.5%
Textiles
6.3%
Dotation et recrutement
6.3%
Relations publiques et communications
6.3%
Autre
37.5%
Hôpital et soins de santé
8.4%
Construction
6.6%
Gestion de l’éducation
4.2%
Assurance
4.1%
Enseignement primaire/secondaire
4.0%
Autre
72.6%
Meilleures alternatives
Discussions
GoVida n'a aucune discussion avec des réponses
Est-ce que Wellable a un tableau de classement ?
2 commentaires
MB
Oui, tous les participants peuvent le voir à tout moment, et il y a des mises à jour en direct.Lire la suite
Y a-t-il des frais supplémentaires pour les récompenses et les rapports ?
2 commentaires
Réponse officielle de Wellable
Non, l'administration des récompenses et les rapports à la demande ne coûtent pas plus cher. Les organisations remboursent simplement Wellable pour le coût...Lire la suite
Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre des défis de bien-être ?
2 commentaires
Réponse officielle de Wellable
Wellable recommande un processus de mise en œuvre de quatre semaines pour permettre une planification stratégique, la promotion du programme et un lancement...Lire la suite
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