Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparer GlassdooretZipRecruiter 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (42.3% des avis)
Petite entreprise (55.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Aucun tarif disponible
Glassdoor
Note
(145)4.0 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (42.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur GlassdoorZipRecruiter
Note
(1,390)4.8 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (55.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur ZipRecruiterRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que ZipRecruiter excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Glassdoor. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et la capacité de la plateforme à suggérer des opportunités d'emploi pertinentes en fonction de leurs profils, rendant le processus de recherche d'emploi plus efficace.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de ZipRecruiter est rapide et simple, permettant aux nouveaux utilisateurs de commencer sans formation approfondie. Cela est souligné par des retours louant son intégration intuitive et la large gamme de fonctionnalités qui soutiennent les différentes étapes du recrutement.
- Les critiques mentionnent que bien que Glassdoor fournisse des informations précieuses sur la culture d'entreprise et les expériences des employés, il est en deçà en termes de satisfaction des utilisateurs par rapport à ZipRecruiter. Les utilisateurs apprécient les retours authentiques des employés sur Glassdoor, ce qui les aide à prendre des décisions éclairées sur les employeurs potentiels.
- Selon les avis vérifiés, ZipRecruiter se distingue par ses fonctionnalités de support robustes, recevant des notes élevées pour la qualité du support. Les utilisateurs ont noté qu'ils reçoivent une assistance rapide, ce qui améliore leur expérience globale sur la plateforme.
- Les utilisateurs soulignent que la force de Glassdoor réside dans sa capacité à connecter les chercheurs d'emploi avec de vraies expériences d'employés, mais ils notent également que la facilité de configuration et l'utilisabilité générale de la plateforme pourraient être améliorées, comme en témoignent ses notes plus basses dans ces domaines.
- Les critiques de G2 rapportent que ZipRecruiter est particulièrement apprécié par les petites entreprises, la majorité de ses avis provenant de ce segment. Cette focalisation lui permet de répondre efficacement aux besoins uniques des petites organisations, tandis que Glassdoor tend à attirer un public plus axé sur le marché intermédiaire.
Glassdoor vs ZipRecruiter
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ZipRecruiter plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ZipRecruiter dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter répond mieux aux besoins de leur entreprise que Glassdoor.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ZipRecruiter est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZipRecruiter à Glassdoor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Glassdoor
Aucun tarif disponibleZipRecruiter
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
Glassdoor
Aucune information sur l'essai disponibleZipRecruiter
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
67
9.4
952
Facilité d’utilisation
8.5
67
9.5
968
Facilité d’installation
6.6
15
9.1
129
Facilité d’administration
6.9
15
9.2
101
Qualité du service client
8.0
57
9.3
850
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
7.5
35
8.8
136
Orientation du produit (% positif)
7.7
67
9.0
956
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
8.9
26
8.8
269
8.8
24
8.6
257
8.9
30
9.2
307
Contenu de la plateforme
8.7
26
9.0
285
8.4
32
9.3
323
8.9
27
9.1
286
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.1
30
9.2
309
8.8
26
9.1
291
8.0
23
8.4
226
8.6
28
8.9
281
8.8
26
8.8
248
8.5
24
8.7
246
Plate-forme
7.8
16
9.0
282
7.9
14
8.5
231
7.8
15
8.6
234
7.9
18
9.0
269
7.6
17
9.3
284
7.5
14
9.2
274
7.5
14
8.9
247
8.1
18
9.1
280
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
GlassdooretZipRecruiter est catégorisé comme Sites de recherche d'emploi
Catégories uniques
Glassdoor n'a aucune catégorie unique
ZipRecruiter n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Glassdoor
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ZipRecruiter
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
15.6%
Technologies et services d’information
11.9%
Dotation et recrutement
8.1%
internet
5.2%
Ressources humaines
5.2%
Autre
54.1%
Dotation et recrutement
5.9%
Technologies et services d’information
5.8%
Hôpital et soins de santé
4.9%
Construction
4.8%
Services aux consommateurs
4.3%
Autre
74.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Pourquoi Glassdoor est-il un bon site d'emploi ?
1 commentaire
SR
Je cherche un meilleur changement d'emploi.Lire la suite
Glassdoor n'a plus de discussions avec des réponses
Quelle est la meilleure façon d'obtenir le poste en utilisant ZipRecruiter ?
8 commentaires
TG
La meilleure façon de décrocher un emploi en utilisant ZipRecruiter est d'utiliser ZipRecruiter comme il est censé être utilisé.Lire la suite
Comment puis-je voir les postes auxquels vous avez postulé ?
3 commentaires
JP
Lorsque j'ai utilisé ZipRecruiter et que j'ai postulé soit depuis mon smartphone, soit depuis mon ordinateur, un e-mail est envoyé confirmant la soumission...Lire la suite
Pouvez-vous filtrer les agences de recrutement ?
3 commentaires
DM
La seule façon d'empêcher les agences de recrutement de vous contacter est de rendre votre profil privé. De cette façon, seuls les emplois auxquels vous...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
