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Cooleaf
Cooleaf
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Kudos
Kudos
Note
(2,413)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (48.7% des avis)
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Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les utilisateurs rapportent que Kudos excelle dans sa fonctionnalité de "Reconnaissance entre pairs", avec un score de 9,7, tandis que Cooleaf suit de près avec un score de 9,8, indiquant que les deux plateformes favorisent efficacement la reconnaissance des employés, mais que Cooleaf a un léger avantage.
  • Les critiques mentionnent que la fonctionnalité "Génération de texte par IA" de Cooleaf est notée à 9,3, surpassant le score de 8,7 de Kudos, ce qui suggère que Cooleaf offre des capacités plus avancées pour générer du contenu automatiquement.
  • Les utilisateurs de G2 soulignent que la fonctionnalité "Création d'objectifs et de défis" de Cooleaf est notée à 9,6, comparée à 9,1 pour Kudos, indiquant que Cooleaf fournit un cadre plus robuste pour définir et suivre les objectifs des employés.
  • Les utilisateurs sur G2 notent que Kudos a un bon score de "Gestion du cycle de vie des employés" de 9,3, mais Cooleaf le dépasse avec un score de 9,5, suggérant que Cooleaf offre une approche plus complète pour gérer les expériences des employés tout au long de leur carrière.
  • Les critiques disent que les capacités de "Personnalisation" de Cooleaf sont notées à 9,4, tandis que Kudos obtient un score de 9,0, indiquant que Cooleaf permet des solutions plus adaptées pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
  • Les utilisateurs rapportent que la fonctionnalité "Engagement des employés" de Cooleaf brille avec un score de 9,7, comparé à 9,4 pour Kudos, suggérant que Cooleaf peut fournir des outils plus efficaces pour améliorer l'implication et la satisfaction des employés.

Cooleaf vs Kudos

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que Cooleaf était plus facile à utiliser et à configurer. Les évaluateurs ont également estimé que Cooleaf était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont estimé que l'administration des deux produits était tout aussi facile.

  • Les évaluateurs ont estimé que Cooleaf répond mieux aux besoins de leur entreprise que Kudos.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Cooleaf est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Cooleaf à Kudos.
Tarification
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Kudos
Kudos Recognition & Rewards
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Cooleaf
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Kudos
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Évaluations
Répond aux exigences
9.8
569
9.5
1,988
Facilité d’utilisation
9.7
579
9.6
2,055
Facilité d’installation
9.7
75
9.4
774
Facilité d’administration
9.4
20
9.4
144
Qualité du service client
9.8
510
9.4
1,608
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.9
21
9.7
148
Orientation du produit (% positif)
9.4
548
9.3
2,018
Fonctionnalités
9.5
496
8.7
1,183
Principes de base de la plate-forme
9.4
318
8.4
979
9.6
447
9.0
1063
9.7
443
9.2
1063
Contenu de la plateforme
9.4
358
8.7
989
9.3
310
8.1
955
9.4
320
8.3
968
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.4
309
8.4
948
9.3
396
8.6
985
Fonction non disponible
Fonction non disponible
9.7
402
9.2
1045
9.8
468
9.3
1107
Pas assez de données
8.3
438
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
9.1
433
Pas assez de données disponibles
8.8
416
Pas assez de données disponibles
8.0
401
Pas assez de données disponibles
7.9
405
Pas assez de données disponibles
8.7
407
Pas assez de données disponibles
8.2
397
Pas assez de données disponibles
8.5
397
Pas assez de données disponibles
8.4
396
Pas assez de données disponibles
8.2
392
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
7.5
207
Pas assez de données disponibles
7.7
207
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
9.2
31
Fonction non disponible
9.5
33
9.0
135
People Analytics - Employee Experience Software
9.1
31
Fonction non disponible
9.2
32
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
9.2
30
8.9
132
9.1
31
8.7
132
9.6
30
9.1
135
Employee Improvement - Employee Experience Software
9.6
30
Fonction non disponible
9.6
32
Fonction non disponible
9.7
32
9.4
137
9.5
345
8.9
1,072
Principes de base de la plate-forme
9.4
221
8.9
671
9.3
232
9.0
677
9.3
219
8.8
469
Contenu de la plateforme
9.3
232
8.9
619
9.4
221
8.8
591
9.6
276
9.0
624
9.2
192
8.6
433
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.5
226
9.0
635
9.6
276
9.0
624
9.8
325
9.6
902
9.6
263
9.2
746
Plate-forme
9.3
182
8.8
418
9.3
166
8.5
381
9.4
170
8.8
393
9.5
190
9.0
410
9.7
208
9.4
431
9.6
193
8.9
415
9.3
174
8.8
397
9.6
203
9.1
419
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Cooleaf
Cooleaf
Kudos
Kudos
Catégories uniques
Cooleaf
Cooleaf n'a aucune catégorie unique
Kudos
Kudos est catégorisé comme Récompenses et incitations
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Cooleaf
Cooleaf
Petite entreprise(50 employés ou moins)
8.2%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
70.1%
Entreprise(> 1000 employés)
21.7%
Kudos
Kudos
Petite entreprise(50 employés ou moins)
9.7%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
48.7%
Entreprise(> 1000 employés)
41.7%
Industrie des évaluateurs
Cooleaf
Cooleaf
comptabilité
10.9%
Technologies et services d’information
9.3%
Hôpital et soins de santé
9.0%
Bancaire
7.4%
Logiciels informatiques
6.3%
Autre
57.1%
Kudos
Kudos
Télécommunications
12.3%
Hôpital et soins de santé
8.3%
Services aux consommateurs
6.1%
vente au détail
4.5%
Technologies et services d’information
4.5%
Autre
64.3%
Meilleures alternatives
Cooleaf
Cooleaf Alternatives
Bonusly
Bonusly
Ajouter Bonusly
Motivosity
Motivosity
Ajouter Motivosity
Nectar
Nectar
Ajouter Nectar
Guusto
Guusto
Ajouter Guusto
Kudos
Kudos Alternatives
Achievers
Achievers
Ajouter Achievers
Motivosity
Motivosity
Ajouter Motivosity
Nectar
Nectar
Ajouter Nectar
Bonusly
Bonusly
Ajouter Bonusly
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Cooleaf
Discussions Cooleaf
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MP
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BB
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Quelle est la meilleure façon d'ajouter des points pour obtenir des récompenses ?
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