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CoderPad
CoderPad
Note
(368)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (44.7% des avis)
Information
Prix d'entrée de gamme
Gratuit 2 Interviews Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers
Note
(354)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (53.5% des avis)
Information
Prix d'entrée de gamme
$199.00 Par mois
Essai gratuit disponible
En savoir plus sur Coderbyte for Employers
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
  • Les utilisateurs rapportent que CoderPad excelle dans le dépistage technique avec un score de 9,2, soulignant ses fonctionnalités de développement de code robustes qui permettent une collaboration en temps réel et une évaluation des compétences en codage des candidats. En revanche, Coderbyte for Employers, bien que toujours fort avec un score de 8,9, n'offre pas le même niveau d'expérience de codage interactive.
  • Les critiques mentionnent que la fonctionnalité de génération de texte par IA de CoderPad obtient un score de 7,8, ce qui est nettement supérieur au score de 6,0 de Coderbyte for Employers. Cela indique que CoderPad fournit des outils d'IA plus efficaces pour générer et résumer du texte, ce qui peut améliorer le processus d'évaluation des candidats.
  • Les utilisateurs de G2 soulignent la facilité de configuration supérieure de CoderPad avec un score de 9,1 par rapport à celui de 8,8 de Coderbyte for Employers. Cela suggère que les utilisateurs trouvent CoderPad plus intuitif et plus rapide à mettre en œuvre, ce qui en fait un choix favorable pour les entreprises cherchant à intégrer rapidement.
  • Les utilisateurs sur G2 rapportent que CoderPad offre de meilleures capacités d'intégration avec un score de 8,1, tandis que Coderbyte for Employers est à la traîne avec 7,6. Cela est crucial pour les employeurs qui ont besoin de connexions fluides avec d'autres outils et plateformes dans leur processus de recrutement.
  • Les critiques mentionnent que la note de performance de CoderPad de 8,9 est légèrement supérieure à celle de Coderbyte for Employers de 8,8, indiquant que les utilisateurs trouvent CoderPad plus fiable et efficace lors des évaluations des candidats, ce qui est essentiel pour maintenir un flux de recrutement fluide.
  • Les utilisateurs disent que la bibliothèque de contenu et les fonctionnalités de partage de fichiers de CoderPad obtiennent toutes deux un score de 8,3, ce qui est essentiel pour gérer efficacement les soumissions et les ressources des candidats. En comparaison, Coderbyte for Employers obtient des scores légèrement inférieurs de 8,1 et 7,6 respectivement, suggérant que CoderPad peut offrir une expérience de gestion des ressources plus complète.

CoderPad vs Coderbyte for Employers

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que CoderPad était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont estimé que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.

  • Les évaluateurs ont estimé que CoderPad répond mieux aux besoins de leur entreprise que Coderbyte for Employers.
  • En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Coderbyte for Employers est l'option préférée.
  • Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Coderbyte for Employers à CoderPad.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CoderPad
Free
Gratuit
2 Interviews Par mois
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Coderbyte for Employers
Monthly subscription
$199.00
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CoderPad
Essai gratuit disponible
Coderbyte for Employers
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Évaluations
Répond aux exigences
8.7
193
8.5
242
Facilité d’utilisation
9.0
196
8.6
244
Facilité d’installation
9.0
77
8.8
157
Facilité d’administration
9.1
67
8.7
155
Qualité du service client
8.7
124
8.8
189
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
62
8.9
138
Orientation du produit (% positif)
8.7
191
9.3
228
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.8
71
7.5
87
8.0
75
7.6
95
8.8
128
8.8
162
Contenu de la plateforme
7.9
73
7.6
107
8.0
95
8.0
146
8.3
99
8.0
150
9.1
137
8.9
168
Fonction non disponible
8.6
151
Fonction non disponible
8.6
154
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.6
98
8.6
166
Fonction non disponible
8.1
122
7.8
81
7.8
112
7.7
72
8.3
126
7.0
87
7.8
119
7.8
72
7.9
104
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CoderPad
CoderPad
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers
CoderPadetCoderbyte for Employers est catégorisé comme Compétences techniques
Catégories uniques
CoderPad
CoderPad n'a aucune catégorie unique
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
CoderPad
CoderPad
Petite entreprise(50 employés ou moins)
37.1%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
44.7%
Entreprise(> 1000 employés)
18.1%
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers
Petite entreprise(50 employés ou moins)
53.5%
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
36.8%
Entreprise(> 1000 employés)
9.6%
Industrie des évaluateurs
CoderPad
CoderPad
Logiciels informatiques
32.4%
Technologies et services d’information
19.3%
internet
4.2%
Services financiers
3.8%
Assurance
3.4%
Autre
37.0%
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers
Logiciels informatiques
31.9%
Technologies et services d’information
21.9%
Services financiers
8.5%
Dotation et recrutement
2.6%
Marketing et publicité
2.0%
Autre
33.0%
Meilleures alternatives
CoderPad
CoderPad Alternatives
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CodeSignal
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Codility
Codility
Ajouter Codility
HackerRank Developer Skills Platform
HackerRank
Ajouter HackerRank Developer Skills Platform
HackerEarth Assessments
HackerEarth
Ajouter HackerEarth Assessments
Coderbyte for Employers
Coderbyte for Employers Alternatives
CodeSignal
CodeSignal
Ajouter CodeSignal
Codility
Codility
Ajouter Codility
HackerRank Developer Skills Platform
HackerRank
Ajouter HackerRank Developer Skills Platform
TestGorilla
TestGorilla
Ajouter TestGorilla
Discussions
CoderPad
Discussions CoderPad
Peux-tu exécuter du code dans CoderPad ?
2 commentaires
Sagi I.
SI
Oui, et je l'utilise souvent pour montrer du code lors d'occasions autres que des entretiens (comme la formation, etc.)Lire la suite
CoderPad utilise-t-il une webcam ?
2 commentaires
KD
non il n'y a pas de came intégréeLire la suite
Comment devenir meilleur sans apprendre dur ! ;)
1 commentaire
Réponse officielle de CodinGame For Work
Salut Olivier. Excellente discussion que tu ouvres ici et merci pour cela ! Bien que Codingame soit la plateforme numéro un pour améliorer tes compétences de...Lire la suite
Coderbyte for Employers
Discussions Coderbyte for Employers
What programming languages does Coderbyte support?
2 commentaires
Eric C.
EC
C C++ C# Clojure Elixir Go Java JavaScript Kotlin PHP Python Python3 Ruby Scala Swift TypeScriptLire la suite
Quelle est la meilleure façon de créer des exercices de codage en utilisant Coderbyte ?
1 commentaire
Réponse officielle de Coderbyte for Employers
Cela pourrait vous aider à créer votre première évaluation de dépistage et à sélectionner des défis de codage :...Lire la suite
Y a-t-il un moyen de supprimer les tables SQL personnalisées téléchargées ?
1 commentaire
Réponse officielle de Coderbyte for Employers
Oui, il devrait y avoir une option pour supprimer des tables personnalisées. Si vous ne la voyez pas ou pensez qu'il y a un bug, veuillez envoyer un e-mail à...Lire la suite