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Les critiques de G2 rapportent que Xref excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global significativement plus élevé par rapport à Checkmate. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation, notant qu'il est "facile à naviguer" et permet un processus de soumission rapide, ce qui en fait un choix privilégié pour beaucoup.
Selon des avis vérifiés, Checkmate brille par ses capacités d'automatisation, que les utilisateurs trouvent qu'elles permettent de gagner un temps administratif considérable. Un critique a souligné que la plateforme rend le processus de vérification des antécédents "rapide, fiable et simple", améliorant l'efficacité globale du processus de recrutement.
Les utilisateurs disent que Xref offre une expérience transparente, leur permettant de "voir facilement l'avancement des vérifications". Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par ceux qui ont besoin de suivre plusieurs vérifications de candidats simultanément, ce qui en fait un concurrent de taille pour les organisations ayant des besoins de recrutement à grande échelle.
Les critiques mentionnent que les capacités d'intégration de Checkmate sont une caractéristique remarquable, un utilisateur notant son "intégration facile" et sa "couverture mondiale à un prix raisonnable". Cela en fait une option attrayante pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus de vérification des antécédents à travers différentes régions.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Xref dispose d'un ensemble de fonctionnalités robustes, il rencontre des difficultés à répondre aux besoins spécifiques de certains utilisateurs en matière de flux de travail. Cela se reflète dans les retours concernant les difficultés de configuration, qui peuvent entraver l'expérience globale pour ceux ayant des exigences uniques.
Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes offrent un support solide, mais Checkmate se distingue légèrement avec son score parfait en tant que bon partenaire commercial. Les utilisateurs apprécient la possibilité de créer des questionnaires personnalisés, ce qui ajoute une couche de personnalisation au processus de vérification des antécédents, améliorant l'expérience des candidats.
Checkmate vs Xref
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Checkmate plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Checkmate dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Checkmate répond mieux aux besoins de leur entreprise que Xref.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Checkmate est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Checkmate à Xref.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Checkmate
Bundled Discount Options
$170
10
à notre équipe au sujet de l'assemblage d'un plan groupé conçu pour vous faire économiser de l'argent
Quelle est la meilleure façon de changer un email de référence que le "nouvel employé" a soumis, au cas où il aurait besoin d'aide pour cela.
2 commentaires
KZ
Qu'en est-il si l'adresse e-mail est la même sauf qu'elle a des majuscules??? Je la change pour inclure les majuscules mais quand je l'enregistre, elle...Lire la suite
Comment est-il possible de voir si un employé a reçu et lu une invitation Xref ?
Le processus de vérification des références avec Xref commence lorsque l'employeur soumet une demande en fournissant les informations du candidat - cela...Lire la suite
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