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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.0% des avis)
Entreprise (48.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
À partir de $45.00 Par mois
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Canditech
Note
(56)5.0 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $45.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 4Codility
Note
(864)4.6 sur 5
Segments de marché
Entreprise (48.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
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En savoir plus sur CodilityRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les utilisateurs rapportent que Codility excelle dans ses capacités de sélection technique, avec un score de 9,3, tandis que Canditech brille dans la sélection des candidats, atteignant un score parfait de 10,0. Les critiques mentionnent que les évaluations de codage de Codility sont particulièrement robustes, ce qui en fait un choix privilégié pour les rôles techniques.
- Les critiques mentionnent que Canditech offre des options de personnalisation supérieures, avec un score de 10,0 par rapport à celui de Codility de 8,4. Les utilisateurs sur G2 apprécient la capacité d'adapter les évaluations et les rapports à leurs besoins spécifiques en matière de recrutement, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
- Les utilisateurs de G2 soulignent que les métriques de performance de Canditech sont impressionnantes, avec un score de 10,0 dans des domaines comme le reporting et l'analyse, tandis que Codility obtient un score de 8,1 en reporting. Les utilisateurs disent que les informations détaillées fournies par Canditech aident à prendre des décisions de recrutement éclairées.
- Les utilisateurs rapportent que Codility se concentre fortement sur le développement de codage, avec un score de 9,0, mais Canditech surpasse dans les tests de compétences non techniques avec un score de 9,7. Les critiques mentionnent que la capacité d'évaluer l'intelligence émotionnelle et le raisonnement logique dans Canditech est un avantage significatif pour une évaluation holistique des candidats.
- Les critiques mentionnent que bien que Codility ait un score d'intégration solide de 8,1, Canditech se distingue avec un score de 9,8, indiquant une meilleure interopérabilité avec d'autres outils. Les utilisateurs sur G2 apprécient les capacités d'intégration transparentes de Canditech, qui simplifient leurs processus de recrutement.
- Les utilisateurs disent que les deux plateformes offrent un support solide, mais Canditech obtient un score parfait de 10,0 en qualité de support, comparé au 9,1 de Codility. Les critiques mentionnent que la réactivité et l'utilité de l'équipe de support de Canditech améliorent considérablement l'expérience utilisateur.
Canditech vs Codility
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Canditech plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Canditech dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Canditech répond mieux aux besoins de leur entreprise que Codility.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Canditech est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Canditech à Codility.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Canditech
Individual
À partir de $45.00
Par mois
Idéal pour les responsables de recrutement individuels
- 1 Évaluation
- 3 Utilisateurs
- Questions à texte ouvert
Codility
Platform
Nous contacter
Pour les équipes en croissance et les entreprises recrutant à l'échelle mondiale.
- Bibliothèque de tâches Codility
- Bibliothèque de tâches exclusive
- Suite complète anti-plagiat
Essai gratuit
Canditech
Essai gratuit disponible
Codility
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.9
37
9.0
362
Facilité d’utilisation
10.0
37
9.1
365
Facilité d’installation
9.9
13
9.1
188
Facilité d’administration
10.0
11
9.2
152
Qualité du service client
10.0
37
9.1
285
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
10.0
11
9.2
142
Orientation du produit (% positif)
10.0
34
8.8
344
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
9.8
15
8.0
131
9.6
15
8.2
126
9.9
18
8.8
181
Contenu de la plateforme
9.6
13
8.2
141
9.6
18
8.6
175
9.6
19
8.2
158
9.8
19
9.2
193
Fonction non disponible
8.9
175
9.4
18
8.7
178
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.7
19
8.6
188
9.2
17
8.4
136
9.5
17
8.1
135
10.0
15
7.4
116
9.7
18
7.5
128
9.7
12
7.8
125
Principes de base de la plate-forme
10.0
10
7.8
49
9.7
10
8.1
42
10.0
11
8.6
52
10.0
11
8.6
48
Contenu de la plateforme
10.0
13
8.8
52
10.0
9
7.9
41
10.0
12
7.8
42
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.5
10
7.8
42
9.8
11
7.6
44
9.8
9
7.6
43
10.0
11
8.3
53
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Évaluation des talentsMasquer 25 fonctionnalitésAfficher 25 fonctionnalités
9.8
29
Pas assez de données
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
10.0
27
Pas assez de données disponibles
9.9
25
Pas assez de données disponibles
10.0
27
Pas assez de données disponibles
9.8
22
Pas assez de données disponibles
9.6
16
Pas assez de données disponibles
9.9
20
Pas assez de données disponibles
9.4
18
Pas assez de données disponibles
9.6
15
Pas assez de données disponibles
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
10.0
23
Pas assez de données disponibles
9.7
25
Pas assez de données disponibles
10.0
22
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
9.7
18
Pas assez de données disponibles
9.8
22
Pas assez de données disponibles
9.8
19
Pas assez de données disponibles
9.9
18
Pas assez de données disponibles
9.8
22
Pas assez de données disponibles
10.0
24
Pas assez de données disponibles
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
9.7
26
Pas assez de données disponibles
9.9
17
Pas assez de données disponibles
9.7
22
Pas assez de données disponibles
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
CanditechetCodility est catégorisé comme Compétences techniquesetEntretien vidéo
Catégories uniques
Canditech est catégorisé comme Évaluation des talents
Codility n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Canditech
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Codility
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
30.9%
Marketing et publicité
12.7%
Sécurité informatique et réseau
9.1%
Services financiers
7.3%
Jeux vidéo
7.3%
Autre
32.7%
Logiciels informatiques
31.0%
Technologies et services d’information
22.2%
Services financiers
4.5%
Télécommunications
4.3%
Bancaire
3.7%
Autre
34.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Canditech n'a aucune discussion avec des réponses
Le test Codility est-il difficile ?
4 commentaires
MD
No, Good depth knowledge in basic concepts, which can make test easy.Lire la suite
What is Codility used for?
3 commentaires
RK
Codility est une plateforme web où vous pouvez apprendre et vous défier en logique de programmation. De plus, elle est utilisée par de nombreuses entreprises...Lire la suite
Codility propose-t-il un moyen pour un responsable du recrutement de mener un entretien de codage en ligne ?
1 commentaire
Réponse officielle de Codility
Oui. CodeLive est la solution de Codility pour mener de meilleurs entretiens de codage en ligne.
Conçu pour être flexible pour que toutes vos équipes...Lire la suite
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