# Canditech Reviews **Vendor:** canditech **Category:** [Logiciel de sélection des compétences techniques](https://www.g2.com/fr/categories/technical-skills-screening) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About Canditech Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement à la fois les compétences techniques et les compétences interpersonnelles grâce à des évaluations de simulation de travail améliorées par l'IA qui contiennent une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte libre et email, présentation, vidéo, et plus encore. ⏱️ Réduisez le temps d'embauche de 50% ✌️ Réduisez les entretiens inutiles de 80% 😍 Offrez une expérience candidat incroyable 👥 Augmentez la diversité et éliminez les biais 🤖 Fonctionnalités de prévention de la triche 🔗 Intégration transparente avec les ATS Découvrez le véritable potentiel des candidats grâce aux tests de simulation de travail, et éliminez les approximations de votre processus de sélection ! ## Canditech Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent le **service client très réactif** de Canditech, améliorant ainsi considérablement l'expérience globale d'évaluation. (3 reviews) - Les utilisateurs louent la **technologie IA** de Canditech pour améliorer l'évaluation des candidats et améliorer efficacement la qualité des embauches. (2 reviews) - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités d'automatisation** de Canditech, rationalisant les évaluations des candidats et améliorant l'efficacité du processus de recrutement. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Canditech, ce qui améliore leur expérience globale et l'efficacité du recrutement. (2 reviews) - Les utilisateurs s'extasient sur le **support client exceptionnel** de Canditech, améliorant ainsi leur expérience et satisfaction globales. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Canditech, le trouvant simple à naviguer et à gérer efficacement. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Canditech, car il simplifie le recrutement avec des simulations conviviales et des informations automatisées. (2 reviews) - Gain de temps (2 reviews) - Gain de temps (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **précision** de Canditech, mettant efficacement en valeur les forces des candidats à travers des simulations réalistes. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Canditech restreignent leur expérience, manquant d'outils essentiels pour des évaluations pratiques. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Canditech manque de **questions techniques préconstruites** et nécessite une évaluation manuelle, compliquant ainsi le processus d'évaluation. (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que Canditech manque de **questions techniques préconstruites** et d'une évaluation automatisée détaillée pour des évaluations efficaces. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent qu'une **amélioration est nécessaire** dans Canditech en raison du manque de questions préconstruites et des exigences de notation manuelle. (1 reviews) - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant **le manque d'informations** sur les questions préconçues et l'évaluation automatisée dans Canditech. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'entretien** en raison des options d'interface limitées et de l'absence d'un outil de codage pratique. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent l' **interface limitée et les options d'édition** sur la page principale d'évaluation de Canditech insatisfaisantes pour des entretiens efficaces. (1 reviews) - Manque de détails (1 reviews) - Problèmes de limitation (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **fonctionnalité limitée** de l'interface et des outils de Canditech entrave leur expérience d'évaluation globale. (1 reviews) ## Canditech Reviews ### 1. Plateforme d'évaluation avec des perspectives uniques, surveillance, personnalisation et support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Équipe de support client très réactive. ChatGPT et Google Search sont intégrés à la plateforme d'évaluation. Les candidats peuvent utiliser l'un ou l'autre outil et vous recevrez la transcription/résultats de recherche. Cela vous permet également de "jouer" les réponses écrites et de voir comment le candidat a tapé ! Cela aide notre équipe à déterminer si l'écriture est entièrement générée par l'IA ou principalement dans leurs propres mots. D'autres fonctionnalités de surveillance incluent le suivi de localisation (signalant lorsqu'il y en a plusieurs), signalant lorsqu'un candidat a copié/collé du texte d'une autre source, et le suivi lorsque les candidats quittent l'onglet d'évaluation. Il comprend un plug-in d'accessibilité avec des outils faciles à utiliser qui soutiennent les candidats neurodivergents et ceux ayant des capacités variées (par exemple, faible visibilité ou cécité, etc.). Vous pouvez créer des tableaux dans les questions d'évaluation pour organiser les informations également. Il s'intègre à notre ATS, nous faisant gagner du temps en automatisant les e-mails d'évaluation et les rappels. Il dispose également de capacités de branding et d'une page de destination d'évaluation personnalisable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous espérions que Canditech pourrait remplacer une plateforme d'évaluation technique que nous utilisions auparavant lors de l'embauche d'ingénieurs logiciels. Cependant, elle ne propose pas de questions techniques préconstruites ni le niveau de notation détaillée et automatisée que l'on attendrait spécifiquement des plateformes d'évaluation technique. Les utilisateurs peuvent créer des évaluations avec des questions de codage, mais devraient prévoir de consacrer du temps à la notation manuelle des réponses, du moins jusqu'à ce que son système de notation par IA soit entièrement formé. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech permet à notre équipe de créer des évaluations personnalisées pour évaluer les connaissances et les compétences des candidats dans le cadre de notre processus d'embauche en plusieurs étapes. Aide à filtrer les candidats, à réduire notre pool et à gagner du temps. **Official Response from Hila Melamed:** > Merci beaucoup pour votre avis - nous sommes vraiment ravis d'apprendre que vous tirez de la valeur de l'utilisation de la plateforme ! Nous voulions également clarifier que Canditech prend en charge les évaluations techniques. Nous offrons une bibliothèque de plus de 500 évaluations, y compris plus de 100 questions techniques préconstruites avec auto-évaluation, ainsi que la possibilité de personnaliser les questions existantes ou de créer les vôtres. Cela dit, nous apprécions vos commentaires sur la profondeur de l'évaluation et continuerons à investir dans ce domaine. Nous serions ravis de vous présenter plus en détail nos capacités d'évaluation technique, alors n'hésitez pas à contacter notre équipe si vous souhaitez explorer cela plus avant. Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience ! ### 2. Recrutement précis et convivial avec des simulations du monde réel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shira B. | Head of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Ce que j'aime le plus chez Canditech, c'est sa capacité à simuler des scénarios de travail réels de manière simple et conviviale. La plateforme offre une image beaucoup plus précise des forces d'un candidat par rapport aux entretiens traditionnels, et les informations automatisées permettent de gagner beaucoup de temps tout en améliorant la qualité des recrutements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** L'interface et les options d'édition sur la page principale de l'évaluation sont limitées. Je souhaite qu'il y ait un outil de codage en ligne à utiliser de manière pratique lors d'un entretien. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech aide à résoudre le défi d'évaluer les compétences réelles au-delà d'un entretien traditionnel. En fournissant des évaluations pratiques et pertinentes pour le poste, il offre une image beaucoup plus claire des capacités réelles d'un candidat. Cela aide à rationaliser les décisions d'embauche et améliore la confiance dans le choix de la bonne personne. ### 3. Conception épurée et plateforme intuitive avec des fonctionnalités précieuses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Radvilė . | Talent Acquisition Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** J'apprécie l'apparence de la plateforme, car son design est épuré et attrayant. Elle est également facile à utiliser et à naviguer, ce qui rend la gestion de mon compte simple. Les fonctionnalités disponibles sont pratiques, et je trouve que la bibliothèque d'évaluations est une ressource précieuse. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Bien qu'il y ait certaines fonctionnalités qui manquent actuellement, j'apprécie que Canditech soit toujours réceptif à nos suggestions et exigences. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à attraper si les candidats trichent, il y a de nombreux tests différents sur une seule plateforme. ### 4. Superbe plateforme de projet pour le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonia T. | TA Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 08, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech a révolutionné notre processus de recrutement. La plateforme rend extrêmement facile la création de projets personnalisés pour les candidats et nous a aidés à prendre de meilleures décisions d'embauche. Dans l'ensemble, elle est intuitive, fiable et constitue un excellent soutien pour le recrutement. De plus, le support client est de loin le meilleur que j'ai jamais connu avec un outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien à signaler ici—Canditech a été une excellente expérience dans l'ensemble. Je **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Stockage de tous les projets sur une plateforme ### 5. Super outil pour le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Or H. | UA Team Lead, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** - Facile à utiliser - Grande fonctionnalité - Grand inventaire de questions **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Préoccupations en matière de sécurité - inquiétudes que les candidats copient l'examen **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** il nous aide avec le processus de recrutement ### 6. Une plateforme de test efficace, soutenue par l'entreprise la plus réactive avec laquelle j'ai jamais travaillé. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam S. | Director of Talent Acquisition, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Les tests et la plateforme de test sont excellents pour filtrer les candidats dans les processus d'entretien. L'équipe derrière est également extrêmement serviable, elle met souvent en œuvre des changements de produit dans les jours suivant les retours, contrairement à d'autres plateformes où l'on a l'impression que cela disparaît dans un trou noir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien ne me vient à l'esprit pour le moment qui nécessite une amélioration. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le filtrage des candidats prend beaucoup de temps pour nos recruteurs, l'utilisation de logiciels de test pour le filtrage initial ainsi que des tests plus longs est un gain de temps considérable, vous offrant beaucoup plus de levier avec une petite équipe. ### 7. Une recommandation ferme d'un client très satisfait **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Avec Canditech, nous avons pu pourvoir nos postes vacants de professionnels des données plus rapidement que jamais. En intégrant nos propres tests dans leur plateforme, nous pouvons évaluer automatiquement des compétences clés comme SQL, Python et la compréhension des affaires. Cela nous permet d'économiser un temps précieux passé à vérifier les tests et à mener des entretiens inutiles, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Il n'y a en fait pas grand-chose à signaler comme inconvénient. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec Canditech, nous avons pu pourvoir nos postes vacants de professionnels des données plus rapidement que jamais. En intégrant nos propres tests dans leur plateforme, nous pouvons évaluer automatiquement des compétences clés comme SQL, Python et la compréhension des affaires. Cela nous permet de gagner un temps précieux consacré à la vérification des tests et aux entretiens inutiles, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. ### 8. La plupart des systèmes de candidats flexibles ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yuval F. | Head of Product, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** La création de tests avec Canditech est extrêmement simple pour les personnes non techniques et orientées vers la technologie. Vous pouvez soit sélectionner des tests préfabriqués conçus pour plusieurs postes, soit en créer un vous-même à partir de zéro. L'évaluation des candidats est désormais beaucoup plus rapide et donne de bien meilleurs résultats ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Si je pouvais ajouter plus de saveur à mon test, en l'ajustant à ma marque. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech m'aide à suivre les meilleurs employés sans avoir à passer en revue des milliers de CV et sans manquer de grands talents en raison d'un manque d'expérience mais avec de grandes capacités. ### 9. Canditech a été très impressionnant jusqu'à présent ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi P. | SEO and Product Marketing Writer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** J'ai utilisé Canditech pour nous aider à embaucher des gestionnaires de médias sociaux et j'ai été extrêmement impressionné jusqu'à présent. Nos gestionnaires de médias sociaux doivent avoir une solide compréhension de diverses plateformes de médias sociaux et être capables d'analyser des données et des insights pour informer notre stratégie, donc Canditech a été très utile pour évaluer leurs compétences techniques. De plus, nous utilisons les questions de réponse vidéo pour comprendre les compétences en communication du candidat, car c'est un rôle très collaboratif, et il est important que nos gestionnaires de médias sociaux puissent communiquer efficacement avec notre équipe et nos clients. Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien de significatif auquel je peux penser. Nous apprécions vraiment de travailler avec l'équipe Canditech ; ils sont très réactifs et serviables. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le passé, il était vraiment difficile de créer nos propres devoirs à domicile pour les candidats et de gérer l'ensemble du processus d'embauche - nous perdions beaucoup de temps à examiner chaque projet sans même évaluer les compétences techniques les plus importantes pour les différents rôles de marketing et de contenu pour lesquels nous embauchions. Canditech a vraiment amélioré notre processus d'embauche, et nous pouvons voir la différence dans le niveau de compétence de nos nouvelles recrues ! ### 10. Évaluez facilement les compétences techniques et de communication des candidats issus de différents parcours professionnels. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alan L. | Customer Success Team Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Il y a un aspect très technique dans nos rôles de réussite client, car ils travaillent directement avec nos clients techniques. Nous recherchons des individus qui ont un bon mélange de compétences en gestion de la relation client ainsi que des compétences en analyse de données/techniques (même d'anciens analystes de données en reconversion professionnelle, etc.). Pour les candidats ayant des antécédents techniques mais pas orientés vers le client, il est vraiment important pour nous de vérifier leurs compétences en communication. D'autre part, pour les candidats ayant des antécédents orientés vers le client mais moins techniques, nous devons vérifier leurs compétences techniques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous avons une grille d'évaluation interne que nous utilisons pour noter nos candidats et nous espérions intégrer cette grille dans les rapports de test des candidats pour que nous puissions noter. Cela n'a pas été un gros problème, cependant, nous copions et collons simplement notre grille avec les scores des responsables du recrutement dans la section des commentaires. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech résout le problème de s'assurer que nos CSM ont un bon mélange de compétences techniques et de communication. ### 11. Rationalisation du processus d'embauche avec Canditech **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Iris S. | EMEA Compensation & Benefits Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** En tant que Responsable de la Rémunération et des Avantages Sociaux pour la région EMEA, j'ai trouvé que Canditech est une ressource inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement et garantir que nous embauchons les meilleurs candidats possibles pour notre équipe. Une des choses que j'apprécie le plus chez Canditech est la large gamme de types de questions disponibles dans les évaluations de simulation de travail. Les évaluations couvrent tout, de la programmation et SQL aux compétences interpersonnelles comme la communication et la présentation. Cette variété garantit qu'il est possible d'évaluer les candidats sur un large éventail de compétences et d'obtenir une image complète de leurs capacités. Une autre chose que j'apprécie chez Canditech est sa convivialité. La plateforme est facile à naviguer, et les évaluations sont simples et intuitives. Cela permet aux entreprises d'utiliser Canditech dans le cadre du processus de recrutement sans avoir à passer beaucoup de temps à former ou intégrer les membres de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Aucun que j'ai trouvé à ce moment précis. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech résout un problème clé auquel de nombreux professionnels des ressources humaines sont confrontés : comment évaluer objectivement les compétences techniques et interpersonnelles des candidats. En fournissant une large gamme de types de questions et en simulant des scénarios de travail réels, Canditech permet aux entreprises d'obtenir une image claire des capacités des candidats et de les évaluer sur un pied d'égalité. Cela présente un certain nombre d'avantages pour toute organisation. Tout d'abord, cela nous aide à prendre de meilleures décisions d'embauche en veillant à ce que les candidats possédant les compétences et les capacités nécessaires soient sélectionnés. Deuxièmement, cela permet d'économiser du temps et des ressources en rationalisant le processus d'embauche et en réduisant le besoin d'entretiens en personne ou d'autres méthodes d'évaluation chronophages. Dans l'ensemble, je recommanderais vivement Canditech à d'autres professionnels des ressources humaines et responsables du recrutement à la recherche d'un moyen objectif et efficace d'évaluer les candidats à un emploi. ### 12. Canditech est une excellente plateforme qui répond à tous nos besoins en matière de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Netanel L. | Director of Finance, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous utilisons Canditech pour nos tests d'analyste financier et nous sommes satisfaits de la plateforme. C'est vraiment formidable de pouvoir créer un test très holistique et bien équilibré avec une variété de types de questions, car auparavant nous testions essentiellement les connaissances générales via des questions à choix multiples dans Google Forms. Avec Canditech, nous avons une combinaison de questions à choix multiples basées sur les connaissances, de véritables exercices de scénarios professionnels utilisant Excel pour l'analyse de données, et des réponses vidéo pour avoir une idée de la communication verbale des candidats. Nous aimons également le fait que nous ayons pu avoir 2 variations du même test en anglais et en hébreu. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Pas de dislikes. Plateforme très complète et facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech est une excellente plateforme pour créer des tests holistiques en utilisant une variété de types de questions. ### 13. Excellentes évaluations pour les postes techniques (plus tests d'adéquation de la personnalité/culture) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shalev L. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech a vraiment changé ma façon de recruter car il permet de tester les candidats pour les compétences techniques ET les compétences interpersonnelles. J'adore pouvoir utiliser les différents types de tests (en particulier, les tests de codage et SQL) et les associer à des tests de personnalité et d'adéquation culturelle. De cette façon, j'ai vraiment une idée de la façon dont le candidat s'intégrera dans la culture de l'entreprise. Et jusqu'à présent, les recrutements que j'ai effectués avec Canditech ont été parfaits. Je recommande vivement d'utiliser Canditech si vous avez des difficultés à trouver les bonnes personnes pour votre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** À ce stade, je n'ai aucune plainte. Canditech a toutes les fonctionnalités dont j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le passé, certains employés semblaient parfaits sur le papier mais n'étaient pas réellement adaptés à l'équipe, et il m'a fallu beaucoup de temps pour les remplacer. Mais maintenant, je peux voir comment les candidats qui remplissent toutes les cases s'intégreront réellement dans la culture lors du processus de sélection - ce qui signifie qu'il est pratiquement impossible de faire de mauvais recrutements à nouveau. ### 14. Super facile de créer des tests sans formation/intégration requise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yoni F. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Le processus de création des tests était vraiment facile et simple. Je n'ai pas eu besoin de sessions de formation de Canditech, j'ai pu explorer la plateforme et j'ai vraiment pris plaisir à créer des tests. J'ai utilisé leurs tests préfabriqués comme source d'inspiration pour les miens. La plateforme est propre, soignée et très conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Les tests sont censés être créés comme des sections chronométrées séparément. Une fois qu'un candidat soumet une section et commence une autre section, il ne peut pas revenir à la section précédente. Si vous souhaitez que vos candidats aient accès à l'ensemble du test en une seule fois, vous devez le construire comme une grande section. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech m'a offert une plateforme super rapide et facile pour créer mes tests de codage. Je n'avais vraiment pas le temps de suivre la formation d'une plateforme compliquée, donc je cherchais spécifiquement un moyen convivial et facile à utiliser pour créer des tests. ### 15. Promouvoir la culture d'entreprise et embaucher avec Canditech est une évidence. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yoav M. | Marketing and Scale-Up Services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** En tant que professionnel du marketing, nous comprenons l'importance de promouvoir notre culture d'entreprise auprès de nos candidats comme nous le faisons avec nos clients. Nous accordons une grande importance à notre image de marque employeur et à l'expérience candidat, ce qui a rendu la plateforme Canditech incontournable. La page d'introduction du test fournie à nos candidats est magnifique et nous permet d'ajouter notre logo, des médias de fond, une vidéo "rejoignez-nous", etc. L'interface ressemble vraiment à une extension de notre page carrière et nous permet de nous promouvoir véritablement auprès du vivier de talents. Les tests eux-mêmes que nous créons offrent vraiment une expérience fluide, engageante et réaliste pour nos candidats en marketing. Nous sommes très satisfaits. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Je n'ai honnêtement rien de mauvais à dire ! Site web incroyablement bien construit ! **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech a vraiment été un changement radical pour nous en termes de marketing de notre culture et de notre marque auprès de nos candidats. De plus, ils ont une interface fantastique pour créer des simulations de travail réalistes pour les candidats en marketing. ### 16. plongée approfondie sur qui sont nos candidats en R&D en dehors de leurs compétences techniques **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oz J. | Software Engineering Team Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous utilisions auparavant une plateforme qui évaluait uniquement les compétences en codage et techniques de nos candidats en R&D - ce qui est important, mais ne permet pas d'avoir une vision complète de qui est réellement le candidat. Il y a tellement plus à apprendre sur chaque candidat - leurs compétences en communication, leur capacité à prioriser les tâches, leur niveau de langue anglaise, et même la motivation et la personnalité du candidat pour s'assurer qu'ils s'intègrent bien dans la culture. Canditech a vraiment porté nos tests à un autre niveau et je pense que nos candidats apprécient vraiment que nous essayions de les comprendre à un niveau aussi profond. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous avons demandé à Canditech d'ajouter des tests de programmation en binôme. Je pense que cela sera disponible dans quelques mois et nous sommes enthousiastes à propos de cette fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous comprenons vraiment nos candidats en R&D à un niveau plus profond, au-delà de leurs compétences techniques et de codage. La qualité de nos recrutements est bien supérieure et tous nos candidats ont rapporté qu'ils estimaient que le test était une évaluation juste de leurs compétences. ### 17. La solution parfaite pour embaucher votre prochain membre d'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nadav Y. | User Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech a été une ressource fantastique pour embaucher nos responsables de l'acquisition payante. Nous sommes vraiment capables d'évaluer nos candidats sur les différents aspects du rôle, tels que les compétences en budgétisation et en analyse de données à l'aide d'exercices sur Excel/Google Sheet, jusqu'à leur créativité et leur talent général en marketing. Notre test Canditech est une simulation réaliste du travail - nos candidats analysent des données publicitaires réelles et réalisent des exercices presque identiques aux tâches réelles du poste. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Pas vraiment une arnaque, mais vous devez vous reconnecter souvent. Ils m'ont expliqué que c'était pour des raisons de sécurité. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons vraiment fait de très bonnes embauches depuis l'intégration de Canditech dans notre processus de recrutement - je sais que la plateforme est un leader du secteur pour les rôles en marketing, donc nous avons vraiment pu créer des tests fantastiques et embaucher des personnes talentueuses. ### 18. La meilleure plateforme pour des tests personnalisables incroyables **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Einat R. | Client Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Le niveau de personnalisation avec Canditech était vraiment remarquable. Nous créons une grande variété de tests pour évaluer les candidats de notre entreprise cliente. Tout ce que nous imaginions pour la création de ces évaluations pré-emploi était possible : des exercices traditionnels à choix multiples pour évaluer les niveaux de langue de nos candidats, aux simulations réalistes gamifiées pour imiter les interactions avec les clients en utilisant des vidéos et des questions à réponse ouverte, nous avons vraiment pu tester l'ensemble des compétences des candidats de notre client de la manière que nous souhaitions. L'équipe a fait des efforts considérables pour nous aider à créer de telles évaluations personnalisées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous aurions utilisé une fonctionnalité qui transcrivait les réponses vidéo des candidats en texte. Finalement, nous avons réussi à l'utiliser sans cet outil, et l'équipe affirme que c'est sur leur feuille de route. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech a été un changement radical pour nous dans la manière dont nous sommes capables de créer des évaluations aussi personnalisées pour chacun des besoins de nos clients, nous n'avons pas pu l'atteindre sur aucune autre plateforme que nous avons vérifiée. ### 19. en utilisant les différents types de questions pour créer une simulation de travail entièrement réaliste **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eyal P. | Operations Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Les rôles opérationnels sont très spécifiques à l'entreprise et les tâches peuvent être très différentes selon les industries. En utilisant Canditech, nous avons pu créer une journée très réaliste dans la vie d'un rôle de gestionnaire des opérations dans notre entreprise. Nous utilisons de nombreux types de questions différents que Canditech propose pour simuler des tâches réelles : Google Sheets pour créer des budgets, des questions à texte ouvert pour simuler la rédaction d'e-mails, des réponses vidéo pour simuler des appels Zoom. Ceux-ci, combinés avec leurs sections préfabriquées que nous utilisons pour tester des compétences telles que l'anglais, nous aident vraiment à créer le test parfait. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous avons été vraiment satisfaits de Canditech. Évidemment, cela aurait été formidable s'ils avaient un test de gestionnaire des opérations 100% prêt à l'emploi, mais aucune plateforme n'aurait exactement ce que nous... **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous cherchions une plateforme pour mettre en œuvre nos propres tests exactement comme nous les avions conçus. Non seulement nous avons pu facilement mettre en œuvre les tests sur Canditech, mais nous avons également pu utiliser davantage de types de questions, tels que Google Sheets et des vidéos, pour l'améliorer. ### 20. Le test a vraiment fonctionné et nous avons embauché d'excellents employés pour ce poste qui performent très bien. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yael H. | Client Relationship Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Notre rôle de gestionnaire de la relation client comprend un mélange de responsabilités de vente, de compétences en relation client, d'analyse de données, et bien plus encore. Nous avons travaillé avec l'équipe de Canditech pour créer une évaluation qui nous a permis d'évaluer tous ces différents aspects du rôle. Ma partie préférée était la possibilité de permettre aux candidats de travailler directement avec des données réalistes, de préparer des rapports et de télécharger leurs projets directement sur leur test. Ensuite, les candidats enregistrent une vidéo d'eux-mêmes expliquant leurs rapports, ce qui nous a été très utile pour comprendre leurs processus de réflexion. Nous avons rapidement trouvé des candidats très talentueux pour ce rôle qui ont bien performé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Je n'ai vraiment rien de négatif à dire sur Canditech. Nous avons pu créer un test parfait, la plupart provenant directement de leur bibliothèque de questions, et nous avons travaillé avec l'équipe pour l'adapter à nos besoins. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech nous a aidés à interagir avec nos candidats grâce à un test incroyable qui simule le poste avec précision en combinant les compétences analytiques et les compétences interpersonnelles requises pour le rôle dans un seul test. ### 21. Créé un test Salesforce parfait en quelques minutes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yuval P. | Business Application Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 06, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech était l'une des seules plateformes que j'ai trouvées capable de créer rapidement un test holistique pour les développeurs Salesforce. Les sections de test qu'ils ont fournies contenaient toutes les bases pour évaluer les connaissances en Salesforce, et nous avons pu ajouter nos propres sujets spécifiques que nous voulions évaluer. La capacité de tester les connaissances générales de nos candidats en Salesforce, combinée à la possibilité de leur faire écrire du code Apex directement dans le test, était vraiment parfaite pour nos besoins et nous a aidés à trouver des candidats de qualité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** La plateforme ne s'intégrait pas nativement avec Salesforce, mais nous l'avons résolu en ajoutant des images et en demandant aux candidats d'écrire ou de télécharger manuellement des projets de codage. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech m'a fourni un test de connaissances Salesforce prêt à l'emploi qui peut être combiné avec des questions de codage technique. Avant Canditech, nous testions les connaissances et les compétences Apex séparément. ### 22. Dans un monde où nous sommes submergés par les CV, c'était un sauveur. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron N. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Je n'avais pas réalisé combien de temps l'équipe perdait à examiner des piles de CV avant de commencer avec Canditech. En tant que startup en pleine croissance, nous étions submergés par des centaines de candidatures pour chaque poste ouvert et il était absolument impossible de revoir chaque CV. Maintenant, nous envoyons à tous les candidats une évaluation Canditech comme première étape de notre processus d'embauche et utilisons les données réelles pour prendre des décisions sur qui interviewer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Ce serait formidable si la plateforme pouvait m'aider à gérer tous les processus d'embauche, de la candidature à l'embauche. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech m'aide vraiment à filtrer les candidats avant de revoir les CV et me fait gagner beaucoup de temps. Je suis plus confiant dans nos décisions d'embauche maintenant. ### 23. Canditech fournit des solutions innovantes pour améliorer nos processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacey P. | Talent Acquisition Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** En tant qu'agence RH, nous recherchons constamment des solutions innovantes pour améliorer nos processus de recrutement et fournir les meilleurs candidats possibles à nos clients. Canditech a été un partenaire inestimable à cet égard, nous aidant à réduire les coûts et à augmenter les revenus en offrant une meilleure valeur à nos entreprises clientes et à leurs candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Je ne peux penser à aucun inconvénient que j'ai - excellente plateforme et équipe. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'agence, nous traitons toujours avec un immense vivier de talents et des soumissions de CV. Canditech offre des capacités avancées de filtrage et de tri, permettant à nos recruteurs d'identifier rapidement les candidats les plus qualifiés en fonction de leurs scores de test. Cela a été particulièrement utile pour réduire considérablement le temps et les efforts nécessaires pour examiner chaque candidat individuellement. ### 24. Une plateforme pour tous nos rôles à mesure que nous grandissons **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel D. | COO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous sommes une startup en pleine croissance et nous recrutons dans tous les domaines, et j'avais peur que nous devions utiliser une plateforme de test pour nos rôles en R&D et une autre pour tout le reste. Lorsque nous avons découvert Canditech, j'ai apprécié le nombre de rôles différents pour lesquels nous pouvions utiliser la plateforme pour évaluer. De plus, nous pouvons être confiants de prendre les bonnes décisions sur qui intégrer dans l'équipe, ce qui est très important pour nos premières recrues. Ils avaient également de très bons plans pour une petite entreprise comme la nôtre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** La seule zone pour laquelle Canditech n'avait pas de tests était pour nos concepteurs de produits, mais nous avons trouvé un moyen de contourner cela. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech nous a donné une plateforme pour évaluer les rôles dans tous les domaines pour lesquels nous recrutons. ### 25. tests préalables à l'emploi pour des domaines dans lesquels je n'avais aucune expérience **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vardit L. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** En tant que fondateur d'une startup, Canditch a été vraiment utile pour nous lorsque nous avons commencé nos initiatives de recrutement initiales. Je n'avais pas les compétences ou les outils pour créer des tests pré-emploi pour des domaines dans lesquels je n'avais pas de formation, tels que les rôles en R&D et en marketing, ce qui était notre priorité initiale. Le contenu de test préfabriqué que j'ai reçu via Canditech était vraiment facile à personnaliser pour le produit et la culture de notre entreprise, et m'a fait gagner beaucoup de temps que j'aurais passé à essayer de créer des tests par moi-même. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien à signaler - Canditech m'a vraiment aidé dans un domaine où j'étais perdu. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas besoin de passer du temps à créer des tests pour des rôles dans lesquels je n'ai aucune expertise. Je peux utiliser leurs tests préfabriqués pour embaucher des candidats en toute confiance. ### 26. Super logiciel - correspond exactement à mes besoins. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana P. | Managing Editor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech a été excellent pour évaluer les compétences en communication écrite et verbale de notre rédacteur de contenu. Nous avons créé un test basé sur des scénarios qui guide nos candidats à travers une série de sujets d'écriture. Avant Canditech, nous envoyions simplement nos sujets par e-mail, donc c'est formidable d'avoir une plateforme centralisée pour nos candidats et pour nos besoins de tenue de dossiers. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien pour le moment. C'est exactement ce que nous cherchions. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre processus précédent consistait simplement à envoyer des incitations à l'écriture à nos candidats par e-mail. Canditech nous a vraiment aidés à améliorer l'ensemble de l'expérience des candidats et la plateforme a été très utile. ### 27. Prêt à utiliser du contenu de test pour le jeu vidéo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roee R. | Founder & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous utilisons Canditech pour des postes de débutant dans le domaine du jeu (Marketing, Monétisation QA, etc.). En tant que startup petite et en croissance, nous n'avions pas de méthodes de test pour des rôles comme ceux-ci. Canditech nous a fourni des évaluations prêtes à l'emploi à 100 % que nous avons facilement personnalisées avec des scénarios spécifiques à notre entreprise. Le résultat était une simulation amusante, engageante et totalement réaliste des types de tâches auxquelles nos candidats participeraient au quotidien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** La bibliothèque d'évaluation est excellente, mais j'aimerais avoir plus de tests prêts à l'emploi pour les concepteurs de jeux. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Capacité à utiliser leurs évaluations préfabriquées que nous pouvions personnaliser selon nos besoins. Nous a fait gagner beaucoup de temps et nous a évité des maux de tête dans la création de notre propre matériel de test pour ce cycle de recrutement. ### 28. Façon facile de créer des tests de codage pour les non-développeurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nizar J. | Head of Software Engineering, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Vous n'avez pas besoin d'être développeur pour créer des tests de codage avec Canditech, et je pense que c'est vraiment génial. Le recruteur avec qui je travaillais pour mes rôles full stack a utilisé les exercices de codage préfabriqués de Canditech et les a personnalisés pour notre entreprise. Cela m'a fait gagner beaucoup de temps dans la création de mes propres tests, et je pouvais être sûr que le test était juste et précis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Je ne peux penser à aucun inconvénient que j'ai - excellente plateforme et équipe. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans mes rôles précédents dans des entreprises qui n'utilisaient pas de plateformes d'évaluation des compétences, j'ai passé beaucoup de temps à rédiger mes propres tests de codage pré-emploi. L'équipe de recrutement n'était pas en mesure d'aider dans ce domaine. ### 29. Prend en charge des tonnes de langues **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Omri M. | Head Of Research And Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous recrutons pour plusieurs équipes avec différentes piles technologiques. Canditech a pu les soutenir toutes puisqu'ils ont tant de langages de programmation différents (ils prennent même en charge VBA). Même pour nos langages ésotériques qui ne sont pas pris en charge (nous utilisons Elixir pour certains projets), ils ont pu suggérer plusieurs tests qui ont fonctionné incroyablement bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Tout comme je l'ai dit ci-dessus, il y a encore des langages de programmation qui ne sont pas pris en charge, mais ce ne sont pas les principaux et Canditech nous a tout de même fourni quelques solutions de contournement. Les responsables de compte et l'équipe d'experts ont vraiment été utiles. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plusieurs équipes travaillent sur différentes piles technologiques qui nécessitent toutes des tests différents pour les candidats. Canditech propose une variété impressionnante de langues. ### 30. Canditech a révolutionné notre processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Un aspect important du rôle de chef de produit est les compétences en communication et la capacité à illustrer des points et le raisonnement qui les sous-tend. Avant Canditech, nous perdions d'innombrables heures à interviewer des candidats, à programmer des rencontres avec divers membres de l'équipe pour chaque candidat, etc. En créant des questions de réponse vidéo sur la plateforme Canditech, nous avons pu demander aux candidats de décrire un projet récent sur lequel ils ont travaillé, ou simplement de nous parler d'eux-mêmes, et nous avons vraiment obtenu des informations précieuses. Chaque membre de l'équipe de recrutement a pu examiner les réponses des candidats à son propre rythme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous aimons vraiment Canditech et leur flexibilité. Toutes les demandes que nous avions pour des personnalisations ont été réalisées pour nous. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech a révolutionné notre processus de recrutement. C'est vraiment génial d'avoir une plateforme centralisée pour que notre équipe puisse examiner nos candidats. De plus, nous sommes en mesure de prendre des décisions beaucoup plus confiantes en sachant que chaque projet soumis par nos candidats est équitable et standardisé. ### 31. haute corrélation entre le score du test de dépistage et la performance après l'entretien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stas G. | Development Team Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech nous a vraiment aidés à rendre notre processus de recrutement plus efficace car nous avons maintenant une grande confiance pour prendre des décisions sur les candidats à interviewer et à embaucher. Comme les compétences sont démontrées et prouvées lors du test de présélection, nous savons que les candidats que nous avons choisis d'interviewer sont les plus prometteurs, et nous constatons une forte corrélation entre les scores des tests et la performance des candidats après l'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Bien que les tests aient été très utiles pour notre sélection et évaluation des compétences, nous devons encore avoir un appel avec chaque candidat pour expliquer le test qu'ils passeront et l'ensemble de notre processus d'embauche, ce qui prend encore un peu de temps mais est nécessaire. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Depuis l'utilisation de Canditech, nous n'avons plus à nous soucier de la performance de nos recrues. Nous pouvons être confiants que les individus qui réussissent bien lors des tests de sélection réussiront bien après avoir été embauchés. ### 32. Responsable Marketing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adi O. | Senior User Acquisition Manager , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nos rôles en marketing nécessitent beaucoup d'optimisation de campagnes marketing et d'analyse de données. Nous utilisons les questions intégrées de Google Sheet de Canditech pour fournir aux candidats des données qu'ils peuvent analyser et manipuler directement dans la plateforme de test. Chaque cellule de la feuille de calcul est vérifiée et notée automatiquement pour nous, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps étant donné que nous devions auparavant examiner manuellement chaque réponse de chaque candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Seules les données numériques dans les cellules peuvent être vérifiées et notées. Cependant, l'équipe nous a trouvé une solution pour vérifier réellement les données non numériques, donc c'était vraiment génial. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons plus besoin de passer en revue les fichiers Excel de chaque candidat et d'examiner leur travail. Nous recevons des notes sur les données qu'ils ont saisies. ### 33. Processus d'intégration fluide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria T. | Senior Manager - Transaction Tax, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Le processus d'intégration était incroyable. Nous avions de nombreux tests existants qui étaient principalement administrés à nos candidats via Google Forms. Nous avons envoyé à l'équipe Canditech tous nos tests, qu'ils ont construits directement dans notre compte et même considérablement améliorés. Sans oublier qu'ils ont également ajouté notre image de marque et nous ont aidés à intégrer notre ATS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Lorsque nous utilisions Google Forms, nous avions la possibilité de créer des questions sous forme de grille à cocher, mais Canditech nous a aidés à trouver une autre solution en utilisant leurs questions à choix multiple. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une plateforme soignée et organisée où tous nos tests internes peuvent être stockés et utilisés. ### 34. Revue de code en temps réel pour entretien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ishay M. | Technical Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Les données que nous recevons des sessions de test des candidats sont incroyables. Je peux voir les candidats écrire leur code en temps réel comme si j'étais assis à côté d'eux pendant le test. Leur méthode de notation est vraiment intelligente et personnalisable. La bibliothèque de tests m'aide à personnaliser et à construire l'entretien selon les besoins de mon entreprise. Utiliser Canditech me fait gagner beaucoup de temps car je n'ai à interviewer que les meilleurs candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien ! J'apprécie beaucoup d'utiliser la plateforme Canditech ! **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je perds beaucoup de temps avec des candidats non pertinents. Je ne rencontre que les meilleurs candidats qui correspondent aux postes que nous recherchons. ### 35. Engagé 4 diplômés en 2 semaines en évaluant équitablement les compétences **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saray B. | Head of HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Les évaluations des compétences sont indispensables dans le recrutement en début de carrière. Chaque année, nous effectuons un important sourcing de diplômés. Canditech nous permet de commencer ce processus avec plus de candidats et d'envoyer les évaluations rapidement et à grande échelle. Grâce aux tests, les diplômés peuvent présenter équitablement leurs compétences. En quelques jours, nous sommes déjà en mesure de réduire notre sélection aux 10 meilleurs candidats à interviewer, et nous avons embauché 4 diplômés en 2 semaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Pas de retour négatif. La plateforme était très utile. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tellement de temps a été perdu à examiner le travail de nos candidats dans les documents Excel qu'ils nous ont soumis. Canditech a été un énorme gain de temps pour nous. ### 36. Excellent pour les exercices Excel et d'optimisation pour les rôles en marketing numérique. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben E. | CMO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nos rôles en marketing nécessitent beaucoup d'optimisation de campagnes marketing et d'analyse de données. Nous utilisons les questions intégrées de Google Sheet de Canditech pour fournir aux candidats des données qu'ils peuvent analyser et manipuler directement à l'intérieur de la plateforme de test. Chaque cellule de la feuille de calcul est vérifiée et notée automatiquement pour nous, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps étant donné que nous devions auparavant examiner manuellement la réponse de chaque candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** La plateforme était excellente pour nos besoins en recrutement. Il n'y avait aucune fonctionnalité ou outil dont j'avais besoin que je ne pouvais pas trouver. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons plus besoin de passer en revue les fichiers Excel de chaque candidat et d'examiner leur travail. Nous recevons des notes sur les données qu'ils ont saisies. ### 37. Exercices SQL intégrés - énorme gain de temps **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Omer M. | Head of Data, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Il n'existe aucune autre plateforme sur le marché qui nous permette d'évaluer les compétences en SQL comme le fait Canditech. Les candidats peuvent exécuter des requêtes qui imitent notre base de données interne directement sur la plateforme de test, exactement comme ils le feraient dans leur futur emploi. Comme les requêtes des candidats sont vérifiées et notées automatiquement, cela nous fait vraiment gagner beaucoup de temps que nous aurions passé à vérifier le test et nous permet d'élargir le type de candidats que nous considérons et interviewons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien ne vient à l'esprit - plateforme vraiment facile à utiliser **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** M'aide à réduire considérablement le délai d'embauche pour tous mes postes de données. Tout en s'intégrant de manière similaire à mon système de suivi des candidatures. ### 38. Moins d'accent sur les CV et plus sur le potentiel. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Uri L. | Head of Marketing Technology, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Avant Canditech, nous avions vraiment un problème pour trouver des candidats qualifiés pour nos postes vacants. Dans l'industrie du marketing, où les candidats proviennent d'une grande variété de parcours professionnels, il était extrêmement difficile pour nous de nous fier aux CV pour prendre des décisions sur qui interviewer. En créant des simulations de travail dans Canditech, nous avons pu accorder moins d'importance aux CV et nous concentrer davantage sur le potentiel de nos candidats à réaliser leur travail réel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien en particulier, cela nous convient pour le moment. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons beaucoup moins de mal à trouver des candidats qualifiés issus de parcours professionnels obscurs. Ne plus avoir besoin de se fier aux CV. ### 39. Plus de mauvaises embauches coûteuses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roie O. | Co-Founder & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Dans le passé, nous avions pris quelques mauvaises décisions d'embauche qui nous ont vraiment coûté beaucoup d'argent et de temps. Les erreurs de recrutement sont préjudiciables à toutes les entreprises, mais pour une entreprise de notre taille, une mauvaise décision d'embauche peut être particulièrement néfaste. Canditech nous a vraiment aidés à être confiants que nous embauchons les bonnes personnes. Comme les tests que nous créons sont une véritable simulation du futur emploi, nous savons exactement comment le candidat va performer et savons avec certitude qu'il est le bon choix. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Le coût initial était un peu élevé, mais on en a vraiment pour son argent et c'était un excellent investissement dans notre future main-d'œuvre, et nous avons été vraiment satisfaits. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus d'erreurs coûteuses d'embauche. Nous prenons désormais des décisions d'embauche précises et confiantes basées sur des compétences éprouvées dans une simulation de travail. ### 40. Une plateforme entièrement personnalisable qui nous a aidés à obtenir les meilleurs employés sans effort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Or L. | Product Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** J'utilisais Canditech dans mon rôle précédent pour recruter des chefs de produit. Dans cette entreprise, les chefs de produit travaillaient avec une grande variété d'équipes différentes (r&d, réussite client et marketing), donc nous devions nous assurer qu'ils avaient d'excellentes compétences en gestion du temps, communication et priorisation, ainsi qu'une bonne compréhension du processus de développement et du marketing produit. Avec Canditech, nous avons vraiment pu créer des tests qui simulaient toutes ces différentes intersections du travail réel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Il n'y avait pas de fonctionnalité permettant aux candidats de peindre ou de dessiner des diagrammes à l'intérieur de la plateforme. La solution était un téléchargement de fichier où nous avons demandé au candidat de dessiner son diagramme sur son propre ordinateur et de télécharger une image. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech nous a aidés à créer des tests sur mesure qui évaluaient différents aspects d'un rôle. Cela nous a aidés à réduire considérablement le nombre d'entretiens inutiles. ### 41. Améliorez la touche personnelle avec vos candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yaara F. | Head of Human Resources, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Dans nos tests, nous avons pu ajouter une touche personnelle et une personnalisation en téléchargeant des vidéos de nos responsables du recrutement se présentant et posant des questions d'entretien aux candidats, à répondre également en vidéo. Cela nous a aidés à connaître les candidats avant même de commencer le processus d'entretien et les retours ont été fantastiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** L'option de télécharger une vidéo des responsables du recrutement posant des questions aux candidats n'était pas une fonctionnalité évidente dans le créateur de tests, nous avons donc dû utiliser l'aide de l'équipe Canditech pour y parvenir, cependant ils ont été réactifs et nous ont assistés rapidement. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech nous a aidés à améliorer l'expérience des candidats et à créer un processus d'embauche plus personnel et efficace car nous les candidats apprenons à nous connaître et nous apprenons à les connaître même avant l'entretien. ### 42. Idéal pour des décisions d'embauche rapides **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Serge L. | Development Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech était vraiment excellent pour le recrutement rapide. Nous avons envoyé un test backend à 50 candidats pendant le week-end et la semaine suivante, nous avons déjà interviewé les 5 meilleurs. Comme les exercices de codage sont notés automatiquement, je peux rapidement voir quels candidats ont les niveaux de compétence les plus élevés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous voulions envoyer des e-mails de rejet automatique aux candidats qui ont mal réussi les tests, mais cela n'était pas inclus dans notre forfait. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rapide et facile - envoyer le test en masse aux candidats, obtenir les scores, comparer les performances des candidats, et avancer avec les plus prometteurs. ### 43. J'ai recruté des personnes pour mon entreprise via Canditech. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eyal K. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Nous aimons la page de rapport de test du candidat. Il est si facile pour nous de voir les scores de chaque candidat aux évaluations et de prendre rapidement des décisions positives ou négatives sur la suite à donner. C'est également très facile pour les responsables du recrutement de laisser leurs commentaires sur les tests des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous espérions pouvoir communiquer avec les candidats via WhatsApp directement depuis la plateforme, mais, selon Canditech, ce n'est pas une option pour le moment. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Canditech nous offre une plateforme pour communiquer avec les membres de l'équipe de recrutement et prendre des décisions basées sur les données. ### 44. Les experts service est incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mor T. | Senior Facilitator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech a quelque chose appelé le service Experts, où vous pouvez réellement télécharger vos tests ou les rencontrer à propos de vos tests. Nous utilisions nos tests internes avant Canditech, donc cela a été formidable de pouvoir simplement leur envoyer rapidement les tests, les faire construire à l'intérieur de notre compte, et même recevoir des commentaires sur la façon de les améliorer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Nous espérions pouvoir exporter les résultats des tests des candidats pour nos besoins internes et également fournir des retours aux candidats. Ils nous ont informés que cela figure sur leur feuille de route produit. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec Canditech, nous avons pu rationaliser rapidement nos tests. En conséquence, les candidats ont une excellente expérience et les responsables du recrutement ont moins de temps et d'efforts à investir dans le processus. ### 45. Compétences techniques et douces dans 1 test **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roy S. | SVP, Business Development & Strategic Alliances, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Il est important que nos ingénieurs commerciaux possèdent à la fois des compétences en vente et des compétences techniques. Nous utilisons des réponses vidéo et des questions à texte ouvert pour simuler des appels de vente et la rédaction d'e-mails. Du côté technique, nous pouvons facilement évaluer les compétences en codage et en SQL. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Rien à signaler vraiment. Tout était assez simple, de l'intégration à l'envoi des tests. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avions aucun moyen d'évaluer les compétences techniques et la compréhension du produit en même temps que les compétences en communication verbale - nous devions toujours tester ces compétences séparément. Canditech nous offre divers types de questions pour créer de véritables tests holistiques. ### 46. Solutions super flexibles pour la R&D **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johnathan K. | CTO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Tout avec Canditech est si facilement personnalisable. Nous utilisons Canditech pour nos projets à domicile qui simulent le travail que nous faisons dans notre équipe, qui ne sont pas exactement des questions de défi de codage, mais des projets de plusieurs jours ou de plusieurs heures (vous pouvez également supprimer les limites de temps). **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** J'adorerais que les questions de codage prennent en charge Ruby comme langage. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas pu trouver une autre plateforme qui nous offrait la flexibilité de créer nos projets sans limites de temps. C'est formidable d'avoir une véritable plateforme pour cela, au lieu de simplement envoyer des documents Word aux candidats décrivant leur projet. ### 47. Facile et précisément ce qui est nécessaire pour le processus de sélection des candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ofir Y. | CTO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** C'est la première plateforme que je pouvais utiliser pour les développeurs seniors ainsi que pour les développeurs débutants. Avec les candidats débutants, j'ai utilisé des défis de codage et des vidéos. Les candidats seniors ont eu une simulation de travail réaliste qui comprenait une révision de code, une conception de code et un projet de codage simple. Fortement recommandé ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Bien que les tests puissent être rédigés dans n'importe quelle langue, la plateforme elle-même pour ses utilisateurs n'est prise en charge qu'en anglais pour l'instant. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les autres plateformes que nous avons essayées par le passé n'avaient pas tout ce que nous recherchions pour évaluer à la fois les candidats débutants et seniors. Nous sommes maintenant capables de créer des projets vraiment réalistes et professionnels pour les développeurs de niveau senior. ### 48. Idéal pour les tests Excel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Les analystes de données de notre entreprise utilisent beaucoup de feuilles de calcul Excel au quotidien. Lorsque nous utilisions des scénarios Excel similaires pour tester nos candidats, il était très chronophage de vérifier tout leur travail dans le fichier Excel. De plus, le fichier Excel restait avec les candidats, ce qui contenait nos informations internes. Avec Canditech, nous pouvons vérifier automatiquement chaque cellule Excel et une fois le test soumis, le candidat n'a plus accès au fichier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Pas de retour négatif pour le moment. Très satisfait du système. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons perdu tellement de temps à examiner le travail de nos candidats dans les documents Excel qu'ils nous ont soumis. Canditech a été un énorme gain de temps pour nous. ### 49. Décisions d'embauche confiantes pour des rôles en contact avec la clientèle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Canditech m'a vraiment aidé à prendre des décisions d'embauche en toute confiance. L'expérience préalable ou les CV ne sont pas indicatifs des compétences en relation client. Voir nos candidats faire des présentations de vente devant la caméra ou écrire des e-mails aux clients élimine tellement de temps d'entretien perdu et même nos ressources gaspillées sur de mauvais recrutements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** J'ai aimé toute l'expérience honnêtement. Cela a pris un peu de temps pour obtenir des repères de scores en lesquels nous avons confiance, mais nous l'avons couvert assez rapidement avec l'aide de l'équipe Canditech. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a toujours été difficile pour nous de recruter des rôles de vente basés sur l'expérience précédente. Depuis que nous utilisons Canditech, nous sommes vraiment capables de voir si un candidat a cette capacité naturelle à interagir avec les clients que nous recherchons. ### 50. l'amour de la fonctionnalité pouce levé/pouce baissé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaina R. | Transfer Agent, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?** Le système de pouce levé et pouce baissé lors de l'évaluation des tests de nos candidats est excellent et nous fait gagner beaucoup de temps. Si je vois le pouce levé du responsable du recrutement sur un test (en plus de lire leurs commentaires), je peux rapidement faire avancer ce candidat sans qu'une discussion interne soit nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?** Je souhaite qu'un pouce levé fasse avancer un candidat à l'étape suivante dans notre ATS. **Quels sont les problèmes que Canditech résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Communication facile en interne sur les tests des candidats. - [View Canditech pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/canditech/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+13%3A26%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=876192c4-dd16-4a73-bc9d-7a79e029b77f&secure%5Btoken%5D=466f78bed497181e99110fef7265ee3a173aa90830b2bdecb6614564249eddfc&format=llm_user) ## Canditech Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [AFAS](https://www.g2.com/fr/products/afas/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - 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