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Canditech

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The Most Holistic Skill Assessment Platform Assess both hard and soft skills, cognitive abilities, and personality traits through realistic pre-employment assessments, including skill tests, AI Skills, video interviews, and pre-screening chatbots. Choose from a library of over 500 ready-to-us...
Démo de Canditech - Advanced Cheating Prevention
Unlike other platforms with fixed settings, Canditech’s skill assessment platform gives you full control over cheating prevention. You can decide which tools to activate for each assessment, including ChatGPT and copy-paste detection, tab-switch tracking, device location monitoring, and more.
Démo de Canditech - Detailed Candidate Reports
See each candidate's “bottom line” with a click of a button - Review the candidate's score for their assessment, broken down by section, and compare their results with other candidates.
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Our PhD-level experts help you shape new test ideas, refine tests you already have, and seamlessly migrate existing pre-employment assessments from your current platform into Canditech. We provide hands-on guidance at every stage of your assessment workflow.
Canditech Product Tour: The AI-Powered Skill Assessments & Job Simulations Platform for Hiring:
See how Canditech, the AI-powered candidate evaluation and skills assessment platform works.
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How does Candivore use Canditech’s simulation-based skill assessments to hire top talent?
Canditech’s simulation‑based hiring skills tests combine realistic job simulations with AI‑driven scoring.
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Avis Canditech (57)

Avis

Avis Canditech (57)

5.0
Avis 57

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la plateforme pour ses options de personnalisation et son interface conviviale, qui permettent des évaluations sur mesure reflétant avec précision les compétences des candidats. La capacité de simuler des scénarios de travail réels améliore le processus d'embauche, le rendant plus efficace et performant. Cependant, certains utilisateurs notent un manque de questions techniques préconstruites, ce qui peut nécessiter un temps de configuration supplémentaire.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme d'évaluation avec des perspectives uniques, surveillance, personnalisation et support"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Équipe de support client très réactive. ChatGPT et Google Search sont intégrés à la plateforme d'évaluation. Les candidats peuvent utiliser l'un ou l'autre outil et vous recevrez la transcription/résultats de recherche. Cela vous permet également de "jouer" les réponses écrites et de voir comment le candidat a tapé ! Cela aide notre équipe à déterminer si l'écriture est entièrement générée par l'IA ou principalement dans leurs propres mots. D'autres fonctionnalités de surveillance incluent le suivi de localisation (signalant lorsqu'il y en a plusieurs), signalant lorsqu'un candidat a copié/collé du texte d'une autre source, et le suivi lorsque les candidats quittent l'onglet d'évaluation. Il comprend un plug-in d'accessibilité avec des outils faciles à utiliser qui soutiennent les candidats neurodivergents et ceux ayant des capacités variées (par exemple, faible visibilité ou cécité, etc.). Vous pouvez créer des tableaux dans les questions d'évaluation pour organiser les informations également. Il s'intègre à notre ATS, nous faisant gagner du temps en automatisant les e-mails d'évaluation et les rappels. Il dispose également de capacités de branding et d'une page de destination d'évaluation personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Nous espérions que Canditech pourrait remplacer une plateforme d'évaluation technique que nous utilisions auparavant lors de l'embauche d'ingénieurs logiciels. Cependant, elle ne propose pas de questions techniques préconstruites ni le niveau de notation détaillée et automatisée que l'on attendrait spécifiquement des plateformes d'évaluation technique. Les utilisateurs peuvent créer des évaluations avec des questions de codage, mais devraient prévoir de consacrer du temps à la notation manuelle des réponses, du moins jusqu'à ce que son système de notation par IA soit entièrement formé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Hila Melamed de Canditech

Merci beaucoup pour votre avis - nous sommes vraiment ravis d'apprendre que vous tirez de la valeur de l'utilisation de la plateforme !

Nous voulions également clarifier que Canditech prend en charge les évaluations techniques. Nous offrons une bibliothèque de plus de 500 évaluations, y compris plus de 100 questions techniques préconstruites avec auto-évaluation, ainsi que la possibilité de personnaliser les questions existantes ou de créer les vôtres. Cela dit, nous apprécions vos commentaires sur la profondeur de l'évaluation et continuerons à investir dans ce domaine.

Nous serions ravis de vous présenter plus en détail nos capacités d'évaluation technique, alors n'hésitez pas à contacter notre équipe si vous souhaitez explorer cela plus avant.

Merci encore d'avoir pris le temps de partager votre expérience !

Shira B.
SB
Head of Talent Acquisition
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Recrutement précis et convivial avec des simulations du monde réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Ce que j'aime le plus chez Canditech, c'est sa capacité à simuler des scénarios de travail réels de manière simple et conviviale. La plateforme offre une image beaucoup plus précise des forces d'un candidat par rapport aux entretiens traditionnels, et les informations automatisées permettent de gagner beaucoup de temps tout en améliorant la qualité des recrutements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

L'interface et les options d'édition sur la page principale de l'évaluation sont limitées. Je souhaite qu'il y ait un outil de codage en ligne à utiliser de manière pratique lors d'un entretien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Radvilė .
R
Talent Acquisition Lead
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Conception épurée et plateforme intuitive avec des fonctionnalités précieuses"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

J'apprécie l'apparence de la plateforme, car son design est épuré et attrayant. Elle est également facile à utiliser et à naviguer, ce qui rend la gestion de mon compte simple. Les fonctionnalités disponibles sont pratiques, et je trouve que la bibliothèque d'évaluations est une ressource précieuse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Bien qu'il y ait certaines fonctionnalités qui manquent actuellement, j'apprécie que Canditech soit toujours réceptif à nos suggestions et exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ST
TA Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Superbe plateforme de projet pour le recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Canditech a révolutionné notre processus de recrutement. La plateforme rend extrêmement facile la création de projets personnalisés pour les candidats et nous a aidés à prendre de meilleures décisions d'embauche. Dans l'ensemble, elle est intuitive, fiable et constitue un excellent soutien pour le recrutement. De plus, le support client est de loin le meilleur que j'ai jamais connu avec un outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Rien à signaler ici—Canditech a été une excellente expérience dans l'ensemble. Je Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Or H.
OH
UA Team Lead
Entreprise (> 1000 employés)
Utilisateurs invités ou non professionnels du logiciel, non inclus dans les scores G2.
"Super outil pour le recrutement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

- Facile à utiliser

- Grande fonctionnalité

- Grand inventaire de questions Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Préoccupations en matière de sécurité - inquiétudes que les candidats copient l'examen Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adam  S.
AS
Director of Talent Acquisition
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une plateforme de test efficace, soutenue par l'entreprise la plus réactive avec laquelle j'ai jamais travaillé."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Les tests et la plateforme de test sont excellents pour filtrer les candidats dans les processus d'entretien. L'équipe derrière est également extrêmement serviable, elle met souvent en œuvre des changements de produit dans les jours suivant les retours, contrairement à d'autres plateformes où l'on a l'impression que cela disparaît dans un trou noir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Rien ne me vient à l'esprit pour le moment qui nécessite une amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Entreprise (> 1000 employés)
"Une recommandation ferme d'un client très satisfait"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Avec Canditech, nous avons pu pourvoir nos postes vacants de professionnels des données plus rapidement que jamais. En intégrant nos propres tests dans leur plateforme, nous pouvons évaluer automatiquement des compétences clés comme SQL, Python et la compréhension des affaires. Cela nous permet d'économiser un temps précieux passé à vérifier les tests et à mener des entretiens inutiles, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Il n'y a en fait pas grand-chose à signaler comme inconvénient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Yuval F.
YF
Head of Product
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"La plupart des systèmes de candidats flexibles !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

La création de tests avec Canditech est extrêmement simple pour les personnes non techniques et orientées vers la technologie. Vous pouvez soit sélectionner des tests préfabriqués conçus pour plusieurs postes, soit en créer un vous-même à partir de zéro. L'évaluation des candidats est désormais beaucoup plus rapide et donne de bien meilleurs résultats ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Si je pouvais ajouter plus de saveur à mon test, en l'ajustant à ma marque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Adi P.
AP
SEO and Product Marketing Writer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Canditech a été très impressionnant jusqu'à présent !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

J'ai utilisé Canditech pour nous aider à embaucher des gestionnaires de médias sociaux et j'ai été extrêmement impressionné jusqu'à présent. Nos gestionnaires de médias sociaux doivent avoir une solide compréhension de diverses plateformes de médias sociaux et être capables d'analyser des données et des insights pour informer notre stratégie, donc Canditech a été très utile pour évaluer leurs compétences techniques. De plus, nous utilisons les questions de réponse vidéo pour comprendre les compétences en communication du candidat, car c'est un rôle très collaboratif, et il est important que nos gestionnaires de médias sociaux puissent communiquer efficacement avec notre équipe et nos clients. Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Rien de significatif auquel je peux penser. Nous apprécions vraiment de travailler avec l'équipe Canditech ; ils sont très réactifs et serviables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alan L.
AL
Customer Success Team Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Évaluez facilement les compétences techniques et de communication des candidats issus de différents parcours professionnels."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Canditech?

Il y a un aspect très technique dans nos rôles de réussite client, car ils travaillent directement avec nos clients techniques. Nous recherchons des individus qui ont un bon mélange de compétences en gestion de la relation client ainsi que des compétences en analyse de données/techniques (même d'anciens analystes de données en reconversion professionnelle, etc.). Pour les candidats ayant des antécédents techniques mais pas orientés vers le client, il est vraiment important pour nous de vérifier leurs compétences en communication. D'autre part, pour les candidats ayant des antécédents orientés vers le client mais moins techniques, nous devons vérifier leurs compétences techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Canditech?

Nous avons une grille d'évaluation interne que nous utilisons pour noter nos candidats et nous espérions intégrer cette grille dans les rapports de test des candidats pour que nous puissions noter. Cela n'a pas été un gros problème, cependant, nous copions et collons simplement notre grille avec les scores des responsables du recrutement dans la section des commentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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