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Comparer BRAVOetWorkhuman Social Recognition 
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Entreprise (79.3% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$1.00 1 User Par mois
Aucun tarif disponible
BRAVO
Note
(80)4.9 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (51.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$1.00 1 User Par mois
En savoir plus sur BRAVOWorkhuman Social Recognition
Note
(2,289)4.7 sur 5
Segments de marché
Entreprise (79.3% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Workhuman Social RecognitionRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Workhuman Social Recognition excelle dans la création d'une culture de l'appréciation, les utilisateurs soulignant sa facilité d'utilisation pour reconnaître les efforts publiquement. Un utilisateur a mentionné : "C'est un moyen très facile de montrer à quelqu'un combien vous avez apprécié ses efforts de manière un peu publique que d'autres dans notre entreprise peuvent voir."
- Les utilisateurs disent que BRAVO offre un large éventail d'options de rédemption, ce qui le rend gratifiant pour les efforts supplémentaires. Un critique a noté : "J'aime que BRAVO ait une gamme très complète d'articles car cela me permet de choisir ce que je veux échanger contre mes points, me donnant l'impression d'obtenir une bonne valeur pour mon travail supplémentaire."
- Les critiques mentionnent que Workhuman Social Recognition a un processus de mise en œuvre solide, de nombreux utilisateurs appréciant son intégration intuitive. Un utilisateur a déclaré : "C'est simple et facile à comprendre, et le questionnaire rend facile l'identification et la taille de la récompense."
- Selon les avis vérifiés, BRAVO est loué pour son expérience utilisateur fluide, les utilisateurs trouvant le système interactif et facile à naviguer. Un utilisateur a exprimé : "Interactif et fluide à utiliser le système," indiquant une utilisation quotidienne sans accroc.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Workhuman Social Recognition ait une note légèrement inférieure, il maintient néanmoins un haut niveau de satisfaction des utilisateurs dans l'ensemble, reflété dans son fort score G2 de 90,18 par rapport à celui de BRAVO de 41,12. Cela suggère que les utilisateurs ressentent plus positivement leur expérience avec Workhuman.
- Les utilisateurs rapportent que la configuration initiale de BRAVO est très facile, ce qui peut être un avantage significatif pour les petites entreprises cherchant une mise en œuvre rapide. Un critique a mentionné : "Je trouve également que la configuration initiale de BRAVO est très facile," mettant en avant son accessibilité pour les nouveaux utilisateurs.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- Les évaluateurs ont estimé que BRAVO répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workhuman Social Recognition.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BRAVO est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BRAVO à Workhuman Social Recognition.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Workhuman Social Recognition
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
BRAVO
Aucune information sur l'essai disponibleWorkhuman Social Recognition
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.6
75
9.3
2,007
Facilité d’utilisation
9.7
76
9.4
2,077
Facilité d’installation
9.5
18
9.3
1,164
Facilité d’administration
Pas assez de données
9.0
136
Qualité du service client
9.6
74
9.2
1,552
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pas assez de données
9.2
134
Orientation du produit (% positif)
10.0
74
9.3
2,045
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
86
Pas assez de données disponibles
8.7
85
Pas assez de données disponibles
9.3
84
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
83
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.2
82
Pas assez de données disponibles
9.0
84
Pas assez de données disponibles
8.9
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.8
84
Pas assez de données disponibles
8.7
84
Pas assez de données disponibles
8.9
83
Principes de base de la plate-forme
9.7
61
8.4
1631
9.7
61
8.9
1674
9.9
60
9.1
1642
Contenu de la plateforme
8.1
27
8.5
1614
8.7
54
Fonction non disponible
9.6
51
8.4
1596
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.3
55
8.4
1592
9.5
55
8.5
1600
9.4
52
Fonction non disponible
9.9
61
9.0
1636
9.9
60
9.1
1725
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
8.5
270
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
8.8
252
Pas assez de données disponibles
8.4
251
Pas assez de données disponibles
8.6
251
Objectifs
Pas assez de données disponibles
8.5
245
Pas assez de données disponibles
8.4
246
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
8.8
244
Pas assez de données disponibles
8.6
244
Pas assez de données disponibles
8.0
242
Pas assez de données disponibles
8.9
249
Données
Pas assez de données disponibles
8.7
246
Pas assez de données disponibles
8.7
244
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.8
18
Pas assez de données disponibles
8.1
18
Récompenses et incitationsMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Récompenses et incitatifs
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Récompenses et incitations
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.6
13
8.5
456
9.7
12
8.7
464
9.5
13
8.5
441
Contenu de la plateforme
9.1
13
8.4
454
9.4
12
8.4
446
9.6
13
8.3
449
9.6
13
8.2
430
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.5
13
8.5
450
9.6
13
8.3
449
9.4
12
9.3
495
9.9
13
8.7
453
Plate-forme
9.9
13
8.4
506
9.9
13
8.3
476
9.9
13
8.6
462
9.7
13
8.8
465
9.7
12
9.1
473
9.4
13
8.7
465
9.5
13
8.7
463
9.4
13
9.0
471
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BRAVOetWorkhuman Social Recognition est catégorisé comme Reconnaissance des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
BRAVO n'a aucune catégorie unique
Workhuman Social Recognition est catégorisé comme Gestion de carrièreetGestion de la performanceetRécompenses et incitations
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
BRAVO
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workhuman Social Recognition
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
60.3%
Immobilier
3.8%
Textiles
2.6%
Marketing et publicité
2.6%
Services aux consommateurs
2.6%
Autre
28.2%
Technologies et services d’information
16.3%
Pharmaceuticals
13.0%
Logiciels informatiques
10.0%
Hôpital et soins de santé
4.7%
Assurance
4.7%
Autre
51.3%
Meilleures alternatives
Discussions
Comment pouvons-nous mesurer le succès de notre stratégie de reconnaissance des employés ?
1 commentaire
BS
Les longboards mentionnés ci-dessus sont parmi les meilleurs sur le marché, offrant stabilité, maniabilité et excellente adhérence.Lire la suite
BRAVO n'a plus de discussions avec des réponses
Qu'est-ce qu'un programme de reconnaissance sociale ?
3 commentaires
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
La reconnaissance sociale, ou la reconnaissance entre pairs, est l'acte par lequel les employés s'autonomisent et se reconnaissent mutuellement pour un...Lire la suite
Quels avantages ont les programmes de reconnaissance ?
2 commentaires
SA
il y a 3 étapes de reconnaissance
1ère juste des mots de louange
2ème appréciation basée sur des points dont les points peuvent être échangés pour...Lire la suite
Qu'est-ce que l'application Workhuman ?
1 commentaire
Réponse officielle de Workhuman Social Recognition
Le Workhuman Cloud est une plateforme unique, accessible via le bureau et l'application mobile Workhuman, pour la reconnaissance sociale qui offre aux...Lire la suite
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