Triplebyte Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta Triplebyte porque me permite postularme a múltiples empresas a la vez, lo que aumenta mis posibilidades de ser contratado. Además, opera en varios países y da la bienvenida a candidatos de todos los niveles de experiencia, incluidos aquellos que están actualmente empleados. El hecho de que puedan ayudarme a negociar mi salario y beneficios también es una ventaja. Además, la orientación y los recursos que proporcionan para el patrocinio de visas son útiles también. En general, Triplebyte ofrece un enfoque integral y flexible para la búsqueda de empleo que está adaptado a mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La falta de transparencia en los criterios utilizados para emparejarme con oportunidades laborales hace que sea difícil para mí entender cómo funciona el proceso, causándome frustración e incertidumbre. Me resulta difícil evaluar mis posibilidades de conseguir un trabajo y lo que necesito hacer para mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es gratis y los cuestionarios para un sitio gratuito como este son geniales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que desagradar en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mejor parte de Triplebyte es la tranquilidad de saber que los desarrolladores en su plataforma han realizado su prueba. En general, encontramos que los desarrolladores de Triplebyte eran de un calibre superior en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque hay muchos desarrolladores en la plataforma, muy pocos de ellos están buscando activamente. Afortunadamente, eso no significa que no estén abiertos a nuevas oportunidades, pero sí significa que tendrás una tasa de respuesta más baja de lo que podrías imaginar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las empresas pueden crear pruebas en minutos.

El equipo de contratación puede colaborar antes de finalizar una prueba.

El equipo de contratación puede crear múltiples pruebas con pequeños ajustes.

Los resultados de las pruebas son precisos con las entrevistas verbales de los candidatos.

Los candidatos pueden comenzar una prueba en minutos.

El equipo de contratación recibe una notificación cuando la prueba se completa. Los resultados de la prueba a alto nivel están incrustados en un correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de editar una prueba no es posible aunque ningún candidato haya tomado una prueba todavía.

La capacidad de agregar preguntas específicas de dominio no es posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Triplebyte ofrece un gran grupo de candidatos y tiene estadísticas técnicas más detalladas además de su experiencia básica. Esta combinación nos permite saber más sobre los candidatos antes de hacer llamadas introductorias con ellos. ¡3 de nuestro equipo actual de 10 son de Triplebyte! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Solíamos usar Triplebyte hace más de 3 años cuando el producto era un poco diferente. Era más un servicio de guante blanco. Ahora más de la responsabilidad recae en ti como gerente de contratación para encontrar y seleccionar candidatos de su grupo. Cambiaron el modelo de precios para tener en cuenta esto, pero en última instancia conduce a más trabajo dentro de su producto. La falta de diversidad de candidatos es algo que también hemos notado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando TripleByte durante los últimos 18 meses, y me gusta que estén mejorando continuamente el producto. Fue sencillo configurar la integración con nuestro ATS (Greenhouse) para que, una vez que nos comprometemos con un candidato, podamos moverlo rápidamente a través de nuestro embudo de entrevistas. TripleByte también es excelente porque te permite ver las puntuaciones de las pruebas en muchas áreas diferentes de aptitud técnica, lo que facilita dirigir nuestro alcance y centrarse en la necesidad técnica específica para un rol particular. Los gerentes de cuenta de TripleByte también están disponibles para ayudar cuando tengo preguntas, y también proporcionan un QBR a sus clientes que tiene muchas métricas útiles para mejorar el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que TripleByte no permita a los candidatos subir un currículum normal, aunque proporciona un enlace a su perfil de LinkedIn, lo cual es útil cuando se usa junto con el currículum de TripleByte del candidato. También sería bueno saber cuándo fue la última vez que un candidato estuvo activo en TripleByte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He utilizado Triplebyte tanto como candidato como gerente de contratación.

Candidato: Triplebyte te permite mostrar tus habilidades reales, sin estar limitado por un trasfondo no tradicional. También te proporcionan una excelente retroalimentación sobre tu desempeño en las entrevistas y te dan los recursos que necesitas para mejorar.

Gerente de contratación: Triplebyte te da acceso a un gran grupo de candidatos técnicamente competentes y verificados. Nunca he traído a un candidato verificado a la empresa y he encontrado que carecen de habilidades técnicas. Esto me permite centrarme en la evaluación de habilidades blandas junto con el ajuste cultural y reducir la complejidad general del proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces es difícil encontrar candidatos de nicho. Me costó encontrar un candidato con experiencia en el desarrollo de aplicaciones de escritorio para MacOS. Otra preocupación es la cantidad de candidatos que están activos en Triplebyte, pero que realmente no están buscando un nuevo puesto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es increíblemente útil ver una señal objetiva de la capacidad técnica de un ingeniero desde el principio en el proceso de selección. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos aspectos de la interfaz necesitan iteración y desarrollo adicional. Es un desafío construir herramientas de búsqueda y filtrado excelentes y es sólido y está mejorando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta poder ver en qué área son competentes los candidatos, me permite entender la probabilidad de que pasen nuestras evaluaciones técnicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta cómo la plataforma siempre está cambiando sin mucho aviso previo al usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La calidad de los candidatos es extremadamente alta, el examen está muy calibrado a nuestras necesidades, y las tasas de respuesta están por encima del promedio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El volumen de candidatos es un poco bajo, lo cual está bien dado lo alta que es la calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.