Características de teamble

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Los revisores de 11 de teamble han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 11 reseñas de teamble. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de teamble.

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Los revisores de 11 de teamble han proporcionado comentarios sobre esta función.

Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Basado en 11 reseñas de teamble. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.

Basado en 11 reseñas de teamble. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Basado en 10 reseñas de teamble. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Basado en 11 reseñas de teamble. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de teamble.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Los revisores de 10 de teamble han proporcionado comentarios sobre esta función.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas