Características de Staffing Referrals

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Proporciona priorización de tareas y capacidades de gestión

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Los recordatorios se envían automáticamente a todas las partes antes de una entrevista.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de plantillas de correo electrónico utilizables.

Los organizadores pueden especificar la ubicación de las salas de reuniones.

Proporciona alternativas de entrevistador, tiempo y ubicación a corto plazo.

Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.

Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.

Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.

Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.