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Flexible

A partir de $49.00
1 Session Per User

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A partir de $119.00
1 User Por año

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Reseñas de Sparkwise (27)

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Gale W.
GW
Founder, Managing Partner
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La forma más fácil de escalar el aprendizaje en vivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Aprendizaje de calidad con casi ninguna supervisión. La plataforma guía a pequeños grupos a través de la resolución de problemas estructurada, la práctica y la planificación de acciones, lo que impulsa un cambio real en el comportamiento. A los aprendices les encanta la interacción con sus compañeros, los gerentes ven una aplicación más fuerte en el trabajo, y los informes hacen que el impacto sea fácil de mostrar. La configuración es sencilla y expandirse a nuevos casos de uso es rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

La interfaz de usuario ya es limpia, y una capa adicional de pulido haría que la configuración y la navegación se sintieran aún más agradables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Enrico P.
EP
Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Aprendizaje ligero en grupos pequeños que cambió cómo usamos la IA y colaboramos entre departamentos."
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Lo que me gusta es que Sparkwise se comporta como un co-facilitador tranquilo y confiable. En un bloque de 60 minutos, hace que un pequeño grupo trabaje realmente juntos: indicaciones claras, temporizadores, rotación de roles y una forma sencilla de capturar resultados. No necesito dirigir la sala ni contratar a un entrenador. La configuración es sencilla (enviar enlace, la gente se une), reprogramar es fácil, y el resumen/post-sesión y los recordatorios realmente mantienen los hábitos vivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

Dos pequeñas fricciones: la falta de una aplicación móvil dificulta las uniones de última hora, y más ejemplos/localización centrados en la UE ayudarían a los equipos no estadounidenses. Además, el modelo de créditos podría ser un poco más claro para las sesiones personalizadas, para que no dudemos sobre el consumo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mary Anne A.
MA
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usé Sparkwise mientras trabajaba como VP de Efectividad Organizacional en HBP."
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Obtienes lo mejor del aprendizaje basado en cohortes (colaborativo, divertido, atractivo... ADHERENTE) y la capacidad de hacerlo sin agotar tus recursos (escalable). ¡Un ganar-ganar! ¡Oh! Y el contenido es de alta calidad. Así que supongo... ¡ganar/ganar/ganar! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

No sé si ya están "allí", pero sería útil si hubiera niveles de inmersión adecuados para diferentes niveles en una organización. Así que si los líderes senior estuvieran desarrollando capacidades en torno a la agilidad, por ejemplo, participarían en una inmersión que fuera materialmente diferente a la de una persona junior para la misma capacidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jim B.
JB
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente experiencia de entrenamiento grupal para todo tipo de negocios"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Es personal, personalizado y sus empleados realmente estarán felices de hacerlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

La experiencia avanza rápidamente; puede ser un desafío completarlo todo como equipo en el tiempo que recomiendan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gabriel D.
GD
Empresa (> 1000 empleados)
"Aprendizaje en grupo que realmente funciona a escala, especialmente para equipos remotos como el nuestro."
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

La estructura es brillante.

Obtienes la parte humana desordenada y valiosa (personas luchando con ideas, compartiendo experiencias, haciendo conexiones) mientras que la plataforma se encarga de la secuenciación y los avisos.

El aprendizaje ocurre a través del intercambio de miembros del equipo, no una aburrida presentación de PowerPoint. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

Algunas de las preguntas son un poco confusas, y fue evidente cuando todos los participantes tuvieron diferentes interpretaciones y respuestas a la misma pregunta.

Se necesita claridad en la redacción de algunas de las preguntas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Zara Z.
ZZ
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Revolucionario para el aprendizaje grupal escalable y de alto impacto"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Me gusta que simplemente funcione. Envías a las personas un enlace, ellas se presentan y la sesión se desarrolla por sí sola. Las indicaciones son estimulantes, el flujo se siente natural y la gente se mantiene comprometida. Es ligero pero impactante y también se siente como una actividad de construcción de equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

No puedes simplemente lanzar un tema genérico y esperar magia. Funciona mejor cuando las indicaciones están bien pensadas y vinculadas a algo que las personas reales están enfrentando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vanessa E.
VE
Empresa (> 1000 empleados)
"Mejorando la Comunicación y la Mentalidad Profesional con Sparkwise"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Lo que más aprecio es lo prácticos y fáciles de aplicar que son los módulos. El contenido es relevante para situaciones reales en el lugar de trabajo y fomenta la autoconciencia. El formato de aprendizaje también es sencillo, lo que lo hace accesible para diferentes tipos de estudiantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

Aunque el contenido de Sparkwise es valioso, algunos participantes han compartido que las sesiones pueden parecer un poco largas, generalmente oscilando entre 45 minutos y una hora. Esto puede ser difícil de acomodar durante un día laboral ocupado. Dividir los módulos en sesiones más cortas y digeribles podría facilitar que los empleados se mantengan comprometidos y absorban el material de manera más efectiva sin sentirse abrumados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bene D.
BD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Más colaboraciones que están altamente personalizadas y encajan como un guante, finalmente!"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Digestible. Inclusivo. Directo. Se siente como si tuviera sentido tanto para personas dominantes del hemisferio derecho como del hemisferio izquierdo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

Dado que aún no he comprendido todas sus características, me gustaría saber si ya existe una integración de IA en la que pueda solicitar plantillas sobre las que pueda construir. Me encantaría ver esto y probarlo si esta función ya está disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Carlo L.
CL
Empresa (> 1000 empleados)
"Formación escalable de alta calidad para la década de 2020"
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Nos encanta que sea flexible y personalizable, pero sobre todo, creemos que la calidad del contenido realmente los hace destacar. Hemos probado algunos entrenadores y programas que nos proporcionaron lo que sentimos era contenido obsoleto y Sparkwise fue todo lo contrario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

La única retroalimentación negativa que hemos recibido hasta ahora es cómo Sparkwise podría dar una mejor capacitación sobre cómo usar la plataforma a los usuarios primerizos ANTES de que comience la sesión. Algunos de nuestros empleados experimentaron situaciones en las que no sabían qué hacer o qué esperar y, como tal, sintieron que "se lo perdieron". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Brian B.
BB
Member Board of Trustees
Empresa (> 1000 empleados)
"La mejor experiencia de entrenamiento en grupo de mi carrera."
¿Qué es lo que más te gusta de Sparkwise?

Los componentes interactivos de Sparkwise hacen dos cosas principales. Primero, las sesiones interactivas te permiten escuchar cómo otros piensan sobre problemas o conceptos de entrenamiento, lo que me permitió abrir mi mente a nuevos conceptos y formas de hacer las cosas. Segundo, al tener estas discusiones, desarrollé una mejor comprensión de cómo piensan mis colegas, sus motivaciones y sus enfoques hacia el trabajo que compartimos juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sparkwise?

En el momento en que usé el programa, las selecciones de cursos eran limitadas, pero desde entonces han crecido para incluir más materias, lo cual es genial de ver. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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