Comparar Lattice y Small Improvements 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Mercado medio (67.1% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
$3.00
Lattice
Calificación Estelar
(4,091)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Small Improvements
Calificación Estelar
(78)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (67.1% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
$3.00
Explorar todos los planes de precios de 3Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Lattice sobresale en transformar el sentimiento de los empleados en ideas accionables, particularmente a través de sus Encuestas de Pulso. Los usuarios aprecian la claridad visual del panel de resultados, lo que ayuda a rastrear las puntuaciones de compromiso de manera efectiva.
- Los usuarios dicen que Small Improvements destaca por su interfaz fácil de usar, con muchos resaltando la función de Elogios sin problemas que captura momentos positivos de los clientes sin esfuerzo. Esta simplicidad contribuye a una experiencia de usuario divertida y atractiva.
- Los revisores mencionan que el ciclo de revisión de desempeño de Lattice es notablemente sencillo, reduciendo la carga administrativa en los equipos de recursos humanos. La función de establecimiento de objetivos colaborativos asegura la alineación en toda la organización, convirtiéndola en una favorita entre los usuarios.
- Según las reseñas verificadas, Small Improvements es elogiado por su excepcional soporte al cliente, con usuarios que destacan la capacidad de respuesta de su equipo de éxito del cliente. Este nivel de soporte puede ser una ventaja significativa para los equipos que necesitan resoluciones rápidas.
- Los usuarios destacan que Lattice es fácil de navegar, especialmente durante las reuniones uno a uno, donde la capacidad de documentar agendas y elementos de acción es particularmente beneficiosa para organizaciones en rápido crecimiento.
- Los revisores de G2 informan que aunque Small Improvements ofrece una sólida experiencia de usuario, puede que no iguale las características integrales de Lattice, particularmente en áreas como el establecimiento de objetivos y la retroalimentación continua, donde Lattice recibe consistentemente calificaciones más altas.
Lattice vs Small Improvements
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración con Small Improvements.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Small Improvements.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Small Improvements sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Small Improvements
Launch
$3.00
y automatizar un proceso de revisión de rendimiento ágil.
- Reseñas de Desempeño
- Integraciones de HRIS
- Directorio de la Empresa
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Small Improvements
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,150
8.8
70
Facilidad de uso
9.3
3,188
8.9
73
Facilidad de configuración
8.9
474
8.6
43
Facilidad de administración
8.8
435
8.9
41
Calidad del soporte
9.4
2,154
8.4
52
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.2
421
8.9
40
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,987
9.0
70
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 10 característicasMostrar 10 características
9.1
1,104
No hay suficientes datos
comunicación
9.4
986
No hay suficientes datos disponibles
9.1
874
No hay suficientes datos disponibles
8.9
731
No hay suficientes datos disponibles
8.7
698
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
9.1
839
No hay suficientes datos disponibles
9.2
904
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
775
No hay suficientes datos disponibles
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
590
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
366
No hay suficientes datos disponibles
8.6
316
No hay suficientes datos disponibles
9.3
483
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.2
456
No hay suficientes datos disponibles
9.2
492
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
437
No hay suficientes datos disponibles
8.8
346
No hay suficientes datos disponibles
8.6
322
No hay suficientes datos disponibles
8.9
391
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.6
238
No hay suficientes datos disponibles
9.0
339
No hay suficientes datos disponibles
Evaluaciones de rendimiento
9.1
686
|
Característica Verificada
8.1
41
|
Característica Verificada
8.8
577
|
Característica Verificada
8.4
43
|
Característica Verificada
9.1
713
|
Característica Verificada
8.2
44
|
Característica Verificada
Metas
9.0
780
|
Característica Verificada
8.0
43
|
Característica Verificada
8.9
682
|
Característica Verificada
7.4
42
Comentarios
9.3
784
|
Característica Verificada
8.3
45
|
Característica Verificada
9.2
753
|
Característica Verificada
8.3
41
|
Característica Verificada
9.4
787
|
Característica Verificada
8.0
43
|
Característica Verificada
9.2
667
|
Característica Verificada
8.2
45
|
Característica Verificada
Datos
8.6
571
|
Característica Verificada
7.6
44
|
Característica Verificada
8.5
545
|
Característica Verificada
8.0
44
|
Característica Verificada
IA Agente - Gestión del Rendimiento
7.0
52
No hay suficientes datos disponibles
7.3
54
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.5
37
No hay suficientes datos
Informes
7.3
33
No hay suficientes datos disponibles
7.3
35
No hay suficientes datos disponibles
7.1
34
No hay suficientes datos disponibles
7.5
34
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
33
No hay suficientes datos disponibles
7.6
33
No hay suficientes datos disponibles
7.8
33
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.6
35
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
8.4
5
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
No hay suficientes datos disponibles
8.3
5
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,715
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1063
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1037
No hay suficientes datos disponibles
8.7
626
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1014
No hay suficientes datos disponibles
8.9
883
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1215
No hay suficientes datos disponibles
8.7
514
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
889
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1215
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1299
No hay suficientes datos disponibles
9.0
968
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
No hay suficientes datos disponibles
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
No hay suficientes datos disponibles
9.0
607
No hay suficientes datos disponibles
9.3
686
No hay suficientes datos disponibles
8.4
518
No hay suficientes datos disponibles
8.6
575
No hay suficientes datos disponibles
8.7
617
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Small Improvements está categorizado como Gestión del Rendimiento
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Planificación de Compensación
Small Improvements no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Small Improvements
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
2.9%
Otro
47.3%
Software informático
21.1%
Tecnología de la Información y Servicios
18.4%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
9.2%
Internet
7.9%
Recursos humanos
6.6%
Otro
36.8%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
AM
Claro que hay, pero con este perfil de usuario no tengo acceso a ellos.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Small Improvements no tiene discusiones con respuestas
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