Selectr automatiza su primera etapa de contratación. Los candidatos envían currículums, evaluamos la coincidencia de habilidades, realizamos una entrevista con IA y entregamos una puntuación final con un desglose detallado: fortalezas, debilidades, señales de alerta incluidas. Puede entrevistar a más candidatos, mucho más rápido y más barato que las agencias de reclutamiento. No pase por alto a los candidatos con CV más débiles, pueden ser su ajuste perfecto.