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Por Remuner

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Resumen de precios de Remuner

Remuner no ha proporcionado información de precios para este producto o servicio. Esta es una práctica común para vendedores de software y proveedores de servicios. Contacta a Remuner para obtener los precios actuales.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

6 meses

Precios de alternativas de Remuner

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Compensación de Ventas

Qobra
Core
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Una versión ligera y eficiente de Qobra para construir planes rápidamente.
  • Editor de planes de compensación sin código
  • Integración nativa con CRM
  • Cálculo de declaraciones en vivo
  • Gestión de excepciones
  • Cuadros de mando estándar para ventas y gerentes
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  • Seguimiento de Comisiones
  • Gestión de Cuotas
  • Diseñador de Planes de Incentivos
  • Análisis de Informes
  • Mesa de Soporte de Comisiones
Salesforce Spiff
Salesforce Spiff
$75.001 User Por año
Empoderar a los vendedores con visibilidad en tiempo real de la remuneración por incentivos para motivar un rendimiento óptimo.
  • Construir y gestionar planes con facilidad
  • Automatizar flujos de trabajo complejos
  • Asegurar la preparación para auditorías
  • Motivar a los representantes con visibilidad en tiempo real
  • Conectar con integraciones sin problemas

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de Remuner anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Remuner

(1)
Usuario verificado en Servicios legales
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Personalización sin límites para planes de compensación"
¿Qué es lo que más te gusta de Remuner?

Remuner ofrece un nivel de personalización inigualable, lo que nos permite adaptar los planes de compensación exactamente a los objetivos de nuestra empresa y las necesidades únicas del equipo. A diferencia de otras plataformas con plantillas rígidas, la flexibilidad de Remuner nos da la libertad de adaptarnos de manera rápida y precisa. También es fácil de usar, lo que hace que incluso las configuraciones complejas sean manejables sin necesidad de una capacitación extensa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Remuner?

No se me ocurre nada. Las capacidades de personalización son todo lo que necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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