Características de PowerToFly

Plataforma (8)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Conceptos básicos de la plataforma (9)

Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Interoperabilidad: Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones: Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Datos de la plataforma (2)

Contenido de la plataforma (10)

Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Creación de contenido: Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable
Automatización: Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Herramientas de búsqueda: Las funciones de búsqueda permiten a los empleadores y candidatos filtrar los resultados en función de las industrias, ubicaciones, tareas laborales, currículums y más.
Herramientas de publicación: Los empleadores pueden publicar trabajos manualmente y realizar un seguimiento de la actividad en sus listados.
Estrategia Digital: Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos: Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding: Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social: Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).

Funcionalidad adicional de la plataforma (13)

Abastecimiento e identificación de candidatos: Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo: Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa.
Seguimiento de solicitantes: Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.
Abastecimiento imparcial: Ocultar y/o anonimizar la información del candidato comúnmente asociada con el sesgo.
Gestión de descripciones de puestos: Ayuda a crear y editar descripciones de trabajo imparciales.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Pago: Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.
Portal: Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.
Herramientas de marketing: Proporcione a las empresas herramientas de marca, SEO y marketing para promocionar listados de trabajo.
Integraciones: Proporcione integraciones con otras bolsas de trabajo y agregadores de trabajo, así como soluciones de automatización de reclutamiento.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.