La mayor motivación de un programador es la excelencia. El éxito personal a menudo se mide en relación con los demás. La excelencia, por otro lado, solo puede medirse contra uno mismo. El lema es agotar los propios talentos y habilidades. El empleado en POWERGAP puede y debe vivir esto. Los argumentos monetarios ciertamente también son una motivación. Nuestros empleados reciben un salario por encima del promedio y participan en el éxito de la empresa.
Dado que el dinero por sí solo no trae felicidad, otras cosas también forman parte de ello. Una atmósfera de oficina casi hogareña con mesas de madera, gran iluminación, muebles de asiento individuales y una vista del campo, por ejemplo. Un futbolín y una cesta de dulces siempre llena. Un almuerzo juntos. Las mismas zapatillas de la empresa para todos (ver foto arriba) :) O herramientas modernas como monitores grandes y computadoras ultra silenciosas. La satisfacción es la suma de muchas pequeñas cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No siento ningún motivo para no gustarme la marca, todo es positivo y está a la altura, lo cual considero realmente positivo y beneficioso. Así que, hasta ahora, no tengo ningún punto negativo que añadir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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