Payboy Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta usar el software de recursos humanos de Payboy porque ofrece características excelentes para gestionar fácilmente todas las actividades de reclutamiento, incluyendo la búsqueda y el seguimiento de la información de empleados talentosos.

Payboy también ofrece servicios en otros campos como el cálculo de costos de proyectos, evaluación y gestión de proyectos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El rendimiento de la aplicación web de Payboy es bueno a pesar de algunos problemas de actualización, pero la versión de la aplicación para Android a menudo se bloquea debido a problemas técnicos y el seguimiento de la información de los empleados también se ralentiza. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Uno de los mejores software para actividades de nómina y recursos humanos.

Tiene muchas características que facilitan la vida de las personas de RRHH y Contabilidad.

Cuenta con un motor de reglas muy bueno y un flujo de trabajo diseñado para la fácil definición de procesos.

No es solo para actividades de nómina y RRHH, sino que también proporciona una amplia gama de procesos definidos para diferentes actividades que se siguen en el día a día en cada organización, como:

1) Gestión de inventario

2) Costeo de proyectos

3) Gestión de formación

4) Sistema de evaluación

5) Procesamiento de reclamaciones, etc.

Es un software increíble que creo que toda organización debería tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, no he visto nada que esté en la categoría de disgusto. Pero, puedo decir que el costo del software y el costo de mantenimiento son ligeramente más altos si se comparan con los proveedores locales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una evaluación es algo que cada empleado espera con ansias, y esperan que sea transparente. Con el sistema de gestión de evaluaciones de PayBoy, nuestra empresa pudo encontrar empleados talentosos y seguir su contribución al crecimiento. Esto nos ayudó a dar mejores evaluaciones a los empleados correctos, lo que impulsó el crecimiento de la empresa.

Aparte de la función de evaluación de PayBoy, me gustó el procesamiento de nómina que facilitó mucho el trabajo para el departamento de recursos humanos. El sistema de procesamiento de nómina nos ayudó a llevar un seguimiento de los gastos en recursos humanos, todo bajo un mismo paraguas. Nuestra empresa a menudo trabaja con freelancers y pasantes, y gestionar sus salarios y pagos era difícil de manejar, pero con las amplias características de PayBoy se vuelve bastante fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Habiendo usado Payboy durante un buen tiempo, he descubierto lugares donde se puede optimizar. Una cosa que no me gusta de Payboy es el sistema de seguimiento de candidatos. Carece de algunas características como actualizaciones en tiempo real, etc. La aplicación web es buena, pero las funciones de seguimiento están algo rezagadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Asombroso soporte al cliente. Tiene todas las necesidades básicas cubiertas en el software con una interfaz de usuario muy fácil de usar e intuitiva. Basado en la nube, por lo tanto, costo cero de infraestructura y mantenimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tiene funcionalidades limitadas para ser llamado un software HRMS todo en uno de extremo a extremo. Actualmente no es compatible con la plataforma móvil iOS. El sistema de tickets no está disponible para aplicaciones comerciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Payboy ayuda mucho en el mantenimiento de las hojas y el procesamiento del tiempo para los diferentes empleados. Y también tiene un portal de autoservicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que no me gusta es la falta de actualizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.