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El enfoque de la empresa es crear una herramienta que permita a los equipos colaborar para crear experiencias de aprendizaje excelentes de manera inteligente y estratégica. Esto significa que podemos realizar cambios fácilmente en todo el catálogo para satisfacer las necesidades siempre cambiantes del negocio. También podemos crear contenido que varíe para los usuarios; puede ser consistente en la marca, pero interesante y efectivo, no aburrido. Y, finalmente, Parta se centra en los niveles de control granular, lo que significa que también puedes decidir quién tiene acceso a qué, lo cual es muy importante.
Son una gran empresa con la que trabajar, realmente están escuchando y aprendiendo sobre hacia dónde se dirigirá el aprendizaje y construyendo rápidamente para llegar allí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Con la flexibilidad viene un poco de curva de aprendizaje (estoy bien con eso) y que tener consistencia realmente significa asumir cierta responsabilidad para establecer estándares y plantillas (también estoy bien con eso).
Como una herramienta relativamente joven, hay algunas peculiaridades. El equipo es muy receptivo para abordarlas. La revisión del curso es una de ellas (aún mejor que Rise por mucho). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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