Características de Papaya Global

La Cámara de Compensación Automatizada (ACH) es una red electrónica que procesa grandes volúmenes de transacciones financieras, incluidos los pagos B2B.

Tarjetas de débito y crédito corporativas utilizadas específicamente para pagos B2B

Transferencias electrónicas de fondos entre entidades

Los pagos se pueden procesar por lotes sin intervención manual

Capacidad para programar pagos en fechas y horas predefinidas

Flujos de trabajo para gestionar cada etapa del proceso de pago

Portales de autoservicio y aplicaciones móviles para enviar facturas para su procesamiento

Hacer coincidir facturas, pagos e información de extracto bancario

Compensación de pagos electrónicos para transferir fondos de clientes a proveedores

Realice un seguimiento de cada etapa del proceso de pago y administre el historial de pagos

Seguridad incorporada para proteger la información de pago con el fin de prevenir el fraude y la piratería.

La capacidad de procesar pagos con tarjeta de crédito y recibir aprobación o denegación de fondos del banco del cliente.

La capacidad de procesar pagos móviles desde una billetera móvil u otra aplicación de pago por teléfono móvil.

La capacidad de procesar pagos desde un servicio de billetera digital u otro método de pago digital.

Cumplir con los estándares de seguridad de la información para el procesamiento de tarjetas de crédito

Cifrado punto a punto para convertir información financiera confidencial en código indescifrable

Características para proteger a las empresas de los intentos de robar información confidencial como los detalles de la tarjeta de crédito

Secure Sockets Layer es el protocolo de seguridad estándar para el cifrado de datos electrónicos

Cumplir con la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) para proteger a las empresas y al público de errores contables y fraudes

Garantice el cumplimiento de los estándares de la Asociación Internacional de Contadores Profesionales Certificados para proveedores de nube SOC1 y SOC 2

El software se puede integrar con cualquier otro producto

Los informes se generan utilizando datos financieros de múltiples fuentes

El proveedor proporciona pugins y API que los clientes pueden usar para crear integraciones personalizadas.

Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM.

Proporciona integración con software de contabilidad y ERP.

Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos.

Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.

Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.

Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina.

Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos.

Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento.

Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país.

Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global.

Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación.

Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.

Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.

Realiza y asegura los pagos de manera eficiente tanto en el usuario como en el consumidor

Contiene un portal para facilitar el acceso del contratista a los pagos

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones.

Gestiona los documentos necesarios para facilitar la visibilidad y el acceso.

Notificaciones automatizadas de renovación de cumplimiento.

Realiza un seguimiento de los niveles de cumplimiento del contratista y las fechas de renovación.

Incorpore a los trabajadores a través de capacitación en línea, presencial o externa.

Precalificar a los trabajadores contratados a través de referencia, registro, verificación de antecedentes.

Monitorear las actividades del contratista en el sitio, el rendimiento, etc.

Informes y análisis creados a partir de datos de pago.

La capacidad de integrarse directamente con una plataforma de comercio electrónico para crear una experiencia de pago perfecta.

Tarifas asociadas con el procesamiento de transacciones individuales que pueden basarse en un porcentaje de la compra o una tarifa plana.

La capacidad de integrarse con un sistema POS para permitir el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito o móviles en un entorno de tienda.

Procese pagos desde múltiples canales como ACH, móvil o comercio electrónico.

Admite los niveles 1 y 2 para el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito.

Admite el procesamiento de tarjetas de crédito de nivel 3 que requiere datos adicionales para la calificación.

Permite a los usuarios procesar pagos en varias monedas.

Proporciona un portal en línea donde los clientes pueden realizar pagos.

Admite métodos de verificación de titulares de tarjetas para transacciones POS.

Proporcionar integración con software de contabilidad y sistemas ERP.

Proporcionar integración con plataformas de comercio electrónico B2B y B2C

Gestiona grandes volúmenes de facturas y transacciones financieras entre una empresa y sus proveedores

Facilita la aceptación del pago electrónico para transacciones en línea

Cuenta con una interfaz común para la tienda, en línea y sobre la marcha establecida en todos los puntos de aceptación

Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos.

Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas de pago de los contratistas a lo largo del tiempo

Gestiona la información necesaria de los contratistas para facilitar la visibilidad y el acceso.

Genera facturas de los departamentos de recursos humanos para administrar trabajadores independientes, contractuales y extendidos.

Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago.

Los usuarios pueden contratar contratistas internacionales desde la plataforma.

Tiene integraciones integradas o interoperabilidad con otro software de recursos humanos.

Ayuda con la gestión del cumplimiento.

Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce.

Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento.

Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS.

Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque.

Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.

Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados.

Procese los pagos de los clientes y realice un seguimiento de los pagos atrasados o incompletos.

Protéjase contra el fraude en los pagos y las transacciones fraudulentas.

Admite múltiples métodos de pago, como tarjetas de crédito y débito o transferencias bancarias.

Incluye funcionalidades para gestionar la incorporación de nuevos clientes.

Ofrezca portales de pago que los usuarios puedan personalizar.

Permite a los usuarios personalizar los pagos por ubicación geográfica.

Proporcione un portal que los comerciantes puedan utilizar para realizar un seguimiento de los pagos.

Defina flujos de trabajo para procesar diferentes tipos de pagos.

Proporcione interfaces de programación de aplicaciones para integrarlas con otras soluciones de software.

Incluye funciones para gestionar disputas relacionadas con los pagos.

Analice los pagos para identificar el valor de los pagos fallidos o incorrectos.

Hace coincidir los pagos con la facturación y las facturas para garantizar que se cobre correctamente a los clientes.

Realice un seguimiento de los ingresos generados por las suscripciones y los pagos realizados por los clientes.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Apoya la contratación y las transiciones de empleo durante fusiones, adquisiciones o cambios de entidad.

Proporciona experiencia o consultoría de recursos humanos para escenarios de empleo complejos más allá de las necesidades de contratación estándar.

Admite la gestión tanto de empleados como de contratistas en mercados globales.

Mantiene el cumplimiento con las leyes laborales locales, las regulaciones fiscales y otros aspectos del empleo en diferentes países.

Utiliza la automatización o la inteligencia artificial para agilizar la orientación sobre el cumplimiento y los flujos de trabajo de empleo.

Viene con un agente agente capaz de manejar actividades EOR con poca intervención humana necesaria.

Almacena y gestiona los acuerdos de confidencialidad para el empleo de contratistas a través de la plataforma.

Protege la propiedad intelectual y/o permite la transferencia de PI en compromisos con contratistas.

Automatiza la generación y el pago de facturas.

Consolida la facturación de contratistas en una sola relación o factura.

Proporciona software de incorporación para contratistas.

Media conflictos y proporciona resolución entre contratistas y empresas.

Proporciona un intermediario de contrato a través del acuerdo legal de Contratista de Registro (CoR) para contratar contratistas a través de fronteras nacionales.

Mide el riesgo de clasificación errónea de trabajadores a través de flujos de trabajo de evaluación de riesgos.

Gestiona la terminación o el offboarding de los contratistas.

Paga a contratistas locales sin la necesidad de establecer entidades locales.

Gestiona o asesora sobre el cumplimiento para el empleo/pago en múltiples países.