Top 10 Alternativas y Competidores de OSHRS

Las soluciones Servicios de Nómina a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con OSHRS. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a OSHRS incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a OSHRS es ADP Payroll Services. Otras aplicaciones similares a OSHRS son CoAdvantage, Insperity, G&A Partner Services, y INS Global. Se pueden encontrar OSHRS alternativas en Servicios de Nómina pero también pueden estar en Proveedores de Consultoría de Recursos Humanos o en Proveedor de Servicios de Contratación Global.

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Mejores alternativas gratuitas y pagadas para OSHRS

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

10 Principales alternativas a OSHRS recientemente reseñadas por la comunidad de G2

Explore las opciones a continuación. Basado en datos de revisores, puede ver cómo OSHRS se compara con la competencia y encuentre el mejor producto para su negocio.

ADP Payroll Services

Por ADP

4/5

(255)

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Por CoAdvantage

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Por Insperity

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Servicios de Nómina

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INS Global

Por INS Global

4.8/5

(33)

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Por MSA

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Servicios de Nómina

Execupay

Por Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Por JeonSoft

Descripción del producto

JeonSoft Payroll Suite es un software de nómina integral, local, diseñado para optimizar la gestión de nóminas para empresas en Filipinas. Integra tres módulos principales: Sistema de Asistencia de Tiempo, Sistema de Nómina y Sistema de Información de Recursos Humanos, asegurando operaciones fluidas desde la incorporación de empleados hasta el cumplimiento de impuestos. El software cumple completamente con las regulaciones del gobierno filipino, incluyendo la ley de Reforma Tributaria para la Aceleración e Inclusión, proporcionando a las empresas confianza en sus procesos de nómina. Características y Funcionalidades Clave: - Sistema de Asistencia de Tiempo: Automatiza el control de tiempo con características como entradas diarias y resumen de tarjetas de tiempo, presentación y aprobación de horas extras, gestión de permisos, programación de turnos e integración con dispositivos biométricos y relojes de fichar para un seguimiento preciso del tiempo. - Sistema de Nómina: Soporta varias frecuencias y tipos de pago, bonificaciones y ganancias ilimitadas, gestión de préstamos y deducciones, y plantillas de nómina personalizables. También maneja requisitos legales con tablas editables para PhilHealth, SSS, Pag-IBIG y cálculos de impuestos. - HRIS: Gestiona información completa de los empleados, incluyendo detalles personales, información fiscal, dependientes, saldos de permisos, perfiles de préstamos, registros médicos, antecedentes educativos, registros de capacitación e historial laboral. - Autoservicio del Empleado: Permite a los empleados acceder a registros personales, solicitar horas extras, permisos, viajes de negocios oficiales, y ver registros de asistencia y nóminas, reduciendo la carga administrativa y mejorando la transparencia. - Capacidades de Integración: Se integra sin problemas con dispositivos biométricos y relojes de fichar para un control de tiempo preciso, y ofrece opciones personalizables para alinearse con los sistemas empresariales existentes y planes de crecimiento futuro. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: JeonSoft Payroll Suite aborda las complejidades de la gestión de nóminas automatizando procesos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales y proporcionando análisis en tiempo real para la toma de decisiones estratégicas. Al integrar el control de tiempo, nómina y funciones de recursos humanos en una sola plataforma, reduce errores manuales, mejora la seguridad de los datos y mejora la eficiencia operativa general. La inclusión del Autoservicio del Empleado empodera al personal, fomentando la transparencia y reduciendo las tareas administrativas, permitiendo a las empresas centrarse en el crecimiento y desarrollo.

Categorías en común con OSHRS:

Por Acvian

Descripción del producto

Categorías en común con OSHRS:

Por DianaHR

Descripción del producto

DianaHR es un socio de recursos humanos respaldado por YC, impulsado por humanos y AI, diseñado para startups y empresas en crecimiento. En lugar de solo proporcionar software de recursos humanos, DianaHR asigna a cada empresa un especialista en recursos humanos dedicado que gestiona la incorporación, la nómina, la administración de beneficios, los registros estatales, el cumplimiento y las tareas administrativas directamente dentro de las herramientas que los equipos ya utilizan (como Gusto, Rippling y Deel). Con precios transparentes y un enfoque sistemático, DianaHR devuelve a los fundadores y líderes de operaciones más de 20 horas por semana, elimina la necesidad de iniciar sesión en paneles de control y asegura que nada se pase por alto, convirtiendo los recursos humanos en una función completamente gestionada y libre de estrés para equipos en expansión.

Categorías en común con OSHRS:

Servicios de Nómina