La mejor parte de Orchestra HR es la flexibilidad y la variedad de oportunidades que tenemos para ayudar a nuestros clientes. Disfrutamos ofreciendo varios beneficios, incluyendo cobertura médica y dental, seguro de vida, planes de compra de acciones para empleados (ESPPs), servicios legales grupales y opciones de anualidades simplificadas para sus empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Orchestra HR es excelente en la gestión del tiempo, pero no es tan bueno en el cuidado de los miembros individuales del equipo. Esto puede ser un desafío cuando tienes muchas personas que necesitan apoyo adicional en diferentes áreas y tareas. El sistema lleva tiempo aprenderlo, por lo que, aunque Orchestra HR puede beneficiar a grandes empresas con cientos o miles de empleados, no ayudará a todos los demás. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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