Características de OpenBlend

Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Los revisores de 13 de OpenBlend han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 14 reseñas de OpenBlend. Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.

Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Los revisores de 18 de OpenBlend han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 24 reseñas de OpenBlend. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.

Según lo informado en 21 reseñas de OpenBlend. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Los revisores de 16 de OpenBlend han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 16 de OpenBlend han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 24 reseñas de OpenBlend. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Los revisores de 19 de OpenBlend han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 24 reseñas de OpenBlend. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de OpenBlend.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas