La programación y los recordatorios sobre las próximas reuniones 1:1, la capacidad de agregar diferentes puntos de discusión, que puedes enviar felicitaciones a las personas y los motivadores son todos útiles.

Open Blend pone al empleado en el centro de todas las conversaciones 1-1. Facilita discusiones basadas predominantemente en una agenda creada por el empleado. Es extremadamente simple de usar, fomenta la regularidad y recuerda a los gerentes que hay una persona real frente a ellos que tiene una vida fuera del trabajo que impacta su comportamiento y capacidad para hacer su trabajo. Promueve y desarrolla un estilo de coaching y apoya un enfoque consistente para los 1-1 en toda la empresa.

OpenBlend es un verdadero nivelador en términos de la capacidad del gerente de línea. Independientemente de la experiencia y competencia del gerente de línea, OpenBlend permite a todos experimentar una reunión 1-2-1 bien estructurada, orientada al desarrollo y basada en el coaching con su gerente de línea. Es fácil generar acciones y resultados a partir de estas conversaciones, y proporcionar a los individuos un conjunto claro de próximos pasos hacia el logro de sus objetivos.