Características de Omnipresent

Autoservicio para empleados (3)

Web Portal: Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de Omnipresent.
Gerente de Beneficios: Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Esta función fue mencionada en 38 reseñas de Omnipresent.
Móvil: Basado en 36 reseñas de Omnipresent. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Administración (8)

Entrada de nómina: Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Los revisores de 35 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Acumulación de tiempo libre: Basado en 36 reseñas de Omnipresent. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.
Depósito directo: Basado en 34 reseñas de Omnipresent. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Reembolso de gastos: Según lo informado en 35 reseñas de Omnipresent. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.
Deducciones antes de impuestos: Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de Omnipresent.
Embargo salarial: Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Omnipresent.
Check/Impresión W-2: Según lo informado en 29 reseñas de Omnipresent. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Check/W-2 Entrega: Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Los revisores de 29 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.

Impuestos (3)

Cálculo de impuestos: Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de Omnipresent.
Declaración de impuestos: Según lo informado en 31 reseñas de Omnipresent. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.
Pago automático de impuestos: Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Los revisores de 29 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.

Integración (3)

API / Integración: Según lo informado en 25 reseñas de Omnipresent. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Integración central de recursos humanos: Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Omnipresent.
HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Omnipresent.

Plataforma (4)

Informes y paneles: Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Omnipresent.
Administración de usuarios, roles y accesos: Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Omnipresent.
Rendimiento y fiabilidad: Según lo informado en 29 reseñas de Omnipresent. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Escalabilidad: Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Los revisores de 27 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tratamiento (4)

Multi País: Basado en 25 reseñas de Omnipresent. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.
Consolidación de datos: Según lo informado en 24 reseñas de Omnipresent. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.
Reglas: Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.

conformidad (3)

Gobernanza: Basado en 24 reseñas de Omnipresent. Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento.
Específico del país: Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.
Políticas internas: Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Los revisores de 24 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.

Informes (3)

Evaluación comparativa: Basado en 22 reseñas de Omnipresent. Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación.
Seguimiento de costos: Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.
Paneles: Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conceptos básicos de la plataforma (2)

Datos de la plataforma (3)

Visualización: Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas: Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Omnipresent.
Alertas y notificaciones: Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Contenido de la plataforma (3)

Automatización: Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos: Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados.
Biblioteca de contenido: Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Omnipresent.

Características intermedias de GEP (2)

Otras características de GEP (3)

Administración de cumplimiento: Según lo informado en 25 reseñas de Omnipresent. Ayuda con la gestión del cumplimiento.
Analítica: Según lo informado en 25 reseñas de Omnipresent. Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce.
Apoyo a la contratación: Basado en 25 reseñas de Omnipresent. Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento.

Compatibilidad (3)

HCM y HRMS: Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS. Esta función fue mencionada en 64 reseñas de Omnipresent.
Empresario: Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. Esta función fue mencionada en 68 reseñas de Omnipresent.
Inmigración y reubicación: Gestiona el proceso de inmigración o reubicación. Los revisores de 65 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.