Características de Omnipresent
Autoservicio para empleados (3)
Web Portal
Basado en 39 reseñas de Omnipresent. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.
Gerente de Beneficios
Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Los revisores de 38 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Móvil
Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Omnipresent.
Administración (8)
Entrada de nómina
Basado en 35 reseñas de Omnipresent. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.
Acumulación de tiempo libre
Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Omnipresent.
Depósito directo
Basado en 34 reseñas de Omnipresent. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Reembolso de gastos
Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Esta función fue mencionada en 35 reseñas de Omnipresent.
Deducciones antes de impuestos
Según lo informado en 33 reseñas de Omnipresent. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.
Embargo salarial
Según lo informado en 29 reseñas de Omnipresent. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.
Check/Impresión W-2
Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Los revisores de 29 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Check/W-2 Entrega
Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Los revisores de 29 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Impuestos (3)
Cálculo de impuestos
Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Los revisores de 31 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Declaración de impuestos
Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. Los revisores de 31 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Pago automático de impuestos
Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Omnipresent.
Integración (3)
API / Integración
Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 25 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Integración central de recursos humanos
Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Omnipresent.
HR/HCM
Basado en 22 reseñas de Omnipresent. Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM.
Plataforma (4)
Informes y paneles
Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Omnipresent.
Administración de usuarios, roles y accesos
Según lo informado en 28 reseñas de Omnipresent. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Rendimiento y fiabilidad
El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 29 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Escalabilidad
Según lo informado en 27 reseñas de Omnipresent. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.
Tratamiento (4)
Multi País
Basado en 25 reseñas de Omnipresent. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.
Consolidación de datos
Según lo informado en 24 reseñas de Omnipresent. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos
Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina. Los revisores de 24 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Reglas
Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.
conformidad (3)
Gobernanza
Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.
Específico del país
Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país. Los revisores de 24 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Políticas internas
Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de Omnipresent.
Informes (3)
Evaluación comparativa
Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Seguimiento de costos
Basado en 22 reseñas de Omnipresent. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.
Paneles
Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Conceptos básicos de la plataforma (2)
Interoperabilidad
Basado en 23 reseñas de Omnipresent. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Omnipresent.
Datos de la plataforma (3)
Visualización
Según lo informado en 22 reseñas de Omnipresent. Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.
Búsqueda de plataformas
Basado en 22 reseñas de Omnipresent. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.
Alertas y notificaciones
Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Contenido de la plataforma (3)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con los empleados. Los revisores de 22 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Biblioteca de contenido
Basado en 22 reseñas de Omnipresent. Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido de cumplimiento de recursos humanos utilizable.
Características intermedias de GEP (2)
Apoyo a la contratación internacional
Los usuarios pueden contratar contratistas internacionales desde la plataforma. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de Omnipresent.
Integraciones preconstruidas
Tiene integraciones integradas o interoperabilidad con otro software de recursos humanos. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de Omnipresent.
Otras características de GEP (3)
Administración de cumplimiento
Basado en 25 reseñas de Omnipresent. Ayuda con la gestión del cumplimiento.
Analítica
Los usuarios pueden acceder a análisis complejos o inteligencia empresarial para optimizar wokforce. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Omnipresent.
Apoyo a la contratación
Útil como producto central de HR / HRIS además de la adquisición de talento. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Omnipresent.
Compatibilidad (3)
HCM y HRMS
Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS. Esta función fue mencionada en 64 reseñas de Omnipresent.
Empresario
Según lo informado en 68 reseñas de Omnipresent. Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque.
Inmigración y reubicación
Según lo informado en 65 reseñas de Omnipresent. Gestiona el proceso de inmigración o reubicación.
Beneficios (2)
Compras de marca
Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. Los revisores de 62 de Omnipresent han proporcionado comentarios sobre esta función.
Otros beneficios
Según lo informado en 67 reseñas de Omnipresent. Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados.
IA generativa (1)
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
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