Características de MobieTrain

Según lo informado en 19 reseñas de MobieTrain. Permite al usuario crear cursos.

Basado en 16 reseñas de MobieTrain. Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.

Basado en 19 reseñas de MobieTrain. Diseña y administra pruebas y cuestionarios.

Basado en 16 reseñas de MobieTrain. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas Esta función fue mencionada en 21 reseñas de MobieTrain.

Basado en 24 reseñas de MobieTrain. Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor. Esta función fue mencionada en 21 reseñas de MobieTrain.

Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia Esta función fue mencionada en 24 reseñas de MobieTrain.

Basado en 21 reseñas de MobieTrain. Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Según lo informado en 21 reseñas de MobieTrain. Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.

Según lo informado en 20 reseñas de MobieTrain. Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.

Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de MobieTrain.

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de MobieTrain.

Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de MobieTrain.

Basado en 15 reseñas de MobieTrain. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más. Los revisores de 15 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 26 reseñas de MobieTrain. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Basado en 23 reseñas de MobieTrain. Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.

Según lo informado en 19 reseñas de MobieTrain. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Basado en 21 reseñas de MobieTrain. Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices

Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas Los revisores de 22 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 11 reseñas de MobieTrain. Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.

Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de MobieTrain.

Proporciona varias opciones de idioma. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de MobieTrain.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 49 reseñas de MobieTrain.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de MobieTrain.

Basado en 48 reseñas de MobieTrain. Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable

Según lo informado en 46 reseñas de MobieTrain. Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado.

Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación Los revisores de 48 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones Esta función fue mencionada en 49 reseñas de MobieTrain.

Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes. Los revisores de 47 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 38 reseñas de MobieTrain. Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.

Según lo informado en 43 reseñas de MobieTrain. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento. Esta función fue mencionada en 47 reseñas de MobieTrain.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas. Los revisores de 45 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 43 reseñas de MobieTrain. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación. Esta función fue mencionada en 48 reseñas de MobieTrain.

Basado en 46 reseñas de MobieTrain. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas. Esta función fue mencionada en 45 reseñas de MobieTrain.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Esta función fue mencionada en 46 reseñas de MobieTrain.

Basado en 43 reseñas de MobieTrain. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Según lo informado en 47 reseñas de MobieTrain. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Basado en 45 reseñas de MobieTrain. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Según lo informado en 15 reseñas de MobieTrain. Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.

Basado en 43 reseñas de MobieTrain. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Basado en 48 reseñas de MobieTrain. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Según lo informado en 46 reseñas de MobieTrain. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Admite varios tipos de archivos, incluido el video Los revisores de 20 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 23 reseñas de MobieTrain. Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles

Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas Los revisores de 20 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados. Esta función fue mencionada en 24 reseñas de MobieTrain.

Según lo informado en 23 reseñas de MobieTrain. Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.

Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo. Los revisores de 23 de MobieTrain han proporcionado comentarios sobre esta función.

Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Incluye cursos innovadores para ética y cumplimiento.

Los administradores pueden crear y gestionar cursos.

Capacidad para almacenar y gestionar contenido relacionado con políticas internas.

Los usuarios pueden agrupar cursos para desarrollar programas para varios tipos de empleados o temas.

Integrar con proveedores de contenido de aprendizaje de terceros.

Cursos para abordar la discriminación, el acoso o el comportamiento abusivo.

Contenido de aprendizaje centrado en proteger la reputación de la empresa.

Contenido y documentos que cubren las reglas de la empresa sobre el comportamiento interno y externo.

Cursos que cubren temas de cumplimiento corporativo, como conflictos de interés.

Proporcionar contenido de aprendizaje para departamentos como RRHH, finanzas o TI.

Cursos estándar para empleados que están expuestos a peligros potenciales, como materiales peligrosos.

Cursos para industrias altamente reguladas como productos químicos o petróleo y gas.

Plan para las renovaciones de certificaciones para evitar la no conformidad.

Certificaciones que no son obligatorias pero recomendadas para varios tipos de trabajos.

Certificaciones obligatorias impuestas por instituciones gubernamentales.

Retroalimentación de empleados y gerentes para mejorar el contenido y las actividades de aprendizaje.

El rendimiento de las iniciativas de aprendizaje de cumplimiento por empleado o departamento.

Empleados, equipos de departamentos que no cumplen con la formación obligatoria.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas