Características de Master-O

Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común. Esta función fue mencionada en 27 reseñas de Master-O.

Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de Master-O.

Basado en 25 reseñas de Master-O. Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios. Esta función fue mencionada en 23 reseñas de Master-O.

Basado en 23 reseñas de Master-O. Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Según lo informado en 23 reseñas de Master-O. Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento

Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso. Los revisores de 26 de Master-O han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 26 reseñas de Master-O. Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha. Los revisores de 27 de Master-O han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 23 reseñas de Master-O. Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Basado en 23 reseñas de Master-O. Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

Basado en 21 reseñas de Master-O. Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía.

Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de Master-O.

Según lo informado en 26 reseñas de Master-O. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 26 reseñas de Master-O. Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado. Los revisores de 25 de Master-O han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 27 reseñas de Master-O. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Basado en 46 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Admite varios tipos de archivos, incluido el video

Basado en 50 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles

Basado en 44 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Capacidad para importar material de ventas y marketing creado fuera de la solución

Proporciona capacidades para crear contenido único de ventas y marketing dentro del producto.

Proporciona plantillas preconstruidas para una creación de contenido rápida y sencilla.

Capaz de buscar, localizar y recuperar contenido relevante fácilmente.

Proporciona la capacidad de almacenar y organizar contenido.

Proporciona informes y análisis en tiempo real que rastrean métricas y datos de participación sobre contenido de habilitación de ventas, recursos, actividades, aprendizaje, etc.

Envía una notificación cuando un prospecto se involucra o interactúa con el contenido.

Rastrea el nivel de compromiso para una cuenta específica basado en el contenido presentado.

Rastrea con qué frecuencia se utiliza un contenido en particular y supervisa su efectividad.

Según lo informado en 66 reseñas de Master-O. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Según lo informado en 66 reseñas de Master-O. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 66 reseñas de Master-O. Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de Master-O.

Según lo informado en 63 reseñas de Master-O. Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones Esta función fue mencionada en 66 reseñas de Master-O.

Según lo informado en 63 reseñas de Master-O. Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes.

Basado en 56 reseñas de Master-O. Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales. Los revisores de 71 de Master-O han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 67 reseñas de Master-O. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas. Esta función fue mencionada en 58 reseñas de Master-O.

Basado en 64 reseñas de Master-O. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Basado en 65 reseñas de Master-O. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Basado en 60 reseñas de Master-O. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Basado en 58 reseñas de Master-O. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Basado en 60 reseñas de Master-O. Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Basado en 46 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas

Basado en 48 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas

Basado en 45 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Basado en 46 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia

Basado en 44 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Basado en 51 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Basado en 50 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.

Basado en 50 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Basado en 47 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices

Basado en 48 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas

Basado en 43 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.

Basado en 42 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.

Basado en 43 reseñas de Master-O y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Master-O.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Proporciona aprendizaje interactivo para mejorar las brechas de habilidades a través de juegos de rol, práctica de presentaciones, simulaciones basadas en escenarios, etc.

Ofrece retroalimentación en tiempo real e información procesable a partir de evaluaciones y plantillas de coaching de ventas estructuradas y personalizadas.

Proporciona formación personalizada e interactiva para integrar con éxito a los nuevos empleados mientras se supervisa su progreso y preparación.

Proporciona las herramientas y recursos para la alineación de todos los equipos generadores de ingresos para involucrar a los clientes de manera consistente y personalizada.

Utiliza IA para obtener conocimientos predictivos, recomendaciones de contenido o automatizar flujos de trabajo para la incorporación y asignación de aprendizaje.

Ofrece una visión holística de los datos de interacción y los patrones de comportamiento a lo largo de todo el recorrido del cliente para mejorar la experiencia de compra y aumentar el crecimiento de los ingresos.