2026 Best Software Awards are here!See the list
Inactive Profile: Need Admin Access?
No one has managed this profile for over a year.
If you work at Kin HR, reclaim access to make changes.
Kin HR

Por KIN WORKPLACE SOLUTIONS

Reclamar Perfil

Reclama el perfil de tu empresa en G2

Este perfil no ha estado activo por más de un año.
Si trabajas en Kin HR, puedes reclamarlo nuevamente para mantener la información de tu empresa actualizada y aprovechar al máximo tu presencia en G2.

    Una vez aprobado, puedes:

  • Actualizar los detalles de tu empresa y producto

  • Aumentar la visibilidad de tu marca en G2, búsqueda y LLMs

  • Acceder a información sobre visitantes y competidores

  • Responder a reseñas de clientes

  • Verificaremos tu correo electrónico de trabajo antes de otorgar acceso.

4.3 de 5 estrellas
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

¿Cómo calificarías tu experiencia con Kin HR?

Resumen de precios de Kin HR

Prueba gratuita

Precios de alternativas de Kin HR

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de incorporación

ContáctanosPor mes
Automatización y conocimientos fundamentales de RRHH para avanzar su negocio.
  • Datos de RRHH
  • Informes de RRHH
  • Seguimiento de Tiempo Libre
  • Seguimiento de Beneficios
  • Mercado de Integración
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Contáctanos
Nos gustaría ofrecerle un plan que se adapte mejor a usted.
  • Núcleo de RRHH
  • Gestión de Compensaciones
  • Planificación de la Fuerza Laboral
  • Tu Voz
  • Tiempo y Asistencia
Gusto
Simple Plan
A partir de $49.00Por mes
Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.
  • Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
  • Soporte básico
  • Perfiles de empleados y autoservicio
  • Herramientas básicas de contratación e incorporación
  • Administración de seguros de salud intermediada por Gusto

Varios precios y planes de alternativas

Prueba gratuita
La información de precios para las diversas alternativas de Kin HR anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.