JusRecruit es una plataforma de reclutamiento integral impulsada por IA diseñada para automatizar la selección de candidatos y las entrevistas de primera ronda, mejorando la eficiencia de los equipos de adquisición de talento y la calidad de las contrataciones. Al eliminar las revisiones manuales de currículums y reemplazar las entrevistas telefónicas subjetivas con evaluaciones estructuradas por IA, JusRecruit permite a los reclutadores centrarse en atraer a los mejores talentos en lugar de revisar aplicaciones. Características y Funcionalidades Clave: Evaluación Telefónica por IA: Evalúa automáticamente cada aplicación entrante en función de los requisitos específicos del trabajo, yendo más allá de la coincidencia de palabras clave para evaluar la experiencia relevante, señales de habilidades y evidencia de capacidad para asegurar que solo los candidatos calificados ingresen a su canal. Entrevistas Automatizadas de Primera Ronda: Realiza entrevistas en video de 20 a 45 minutos que examinan habilidades prácticas, capacidad de resolución de problemas y adecuación cultural. Genera tarjetas de puntuación estandarizadas con un resumen de la entrevista y puntuación basada en sus rúbricas de contratación. ATS Integrado: Presenta candidatos clasificados en una vista centralizada. Rastrea el progreso de los candidatos a través de etapas de contratación personalizables, permitiendo la colaboración entre reclutadores y gerentes de contratación sin requerir una implementación o capacitación intensiva.