Resumen de precios de Joyous

Precios de alternativas de Joyous

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Compromiso de Empleados

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por mes
  • Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
  • Plantillas de preguntas personalizadas
  • Informes y análisis de desempeño
  • Análisis de sentimiento de comentarios de revisión de desempeño
  • Calibración en el producto
Workleap
Workleap Agent
$99.001 Manager Por mes
Ahorra a tus líderes 16 horas al mes.
  • Perspectivas proactivas y planes de acción
  • Redacción de revisiones de rendimiento
  • Memoria avanzada
  • Asistente de decisiones y calibración
  • Configuración avanzada del modelo (próximamente)
Culture Amp
Perform
Contáctanos1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
  • Seguimiento de objetivos u OKR
  • Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
  • Auto-reflexiones de empleados
  • Encuestas e informes de efectividad para todos los niveles
  • Analítica e información de desempeño

Varios precios y planes de alternativas

La información de precios para las diversas alternativas de Joyous anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Joyous

(2)
DF
General Manager, People Operations
Empresa (> 1000 empleados)
"Años luz por delante de otras herramientas de retroalimentación"
¿Qué es lo que más le gusta de Joyous?

En primer lugar, este es un producto serio de nivel empresarial, ¡pero puedes comprarlo directamente sin un contrato largo o un proceso de ventas! Eso es increíble. Lo usamos para una combinación de retroalimentación operativa, de transformación y de compromiso de los empleados. Incluyendo retroalimentación ad-hoc y continua. En segundo lugar, la experiencia de usuario y la facilidad de uso para las personas que responden a la retroalimentación, la naturaleza conversacional del chat rápido con IA y cómo utilizan la IA para ayudar con la configuración y los resultados hace que todo el ejercicio sea mucho más eficiente y escalable que otras alternativas. Me encanta lo simple y fácil que es entender y validar los conocimientos también. A veces solo quieres que algo funcione y tenga sentido. Además, la planificación de acciones incorporada y las notificaciones automáticas son muy buenas y sofisticadas, por lo que funciona con jerarquías complejas y no necesitas ser la persona en el medio pidiendo a la gente que inicie sesión y revise las cosas. Salimos de años de trabajar con una de las plataformas más antiguas y establecidas en esta área y es increíble cuánto solíamos soportar tener que hacer manualmente y esperar una eternidad para aclarar realmente lo que necesitábamos hacer con respecto a la retroalimentación. Por último, su equipo de atención al cliente es de otro nivel, no te cobran por ello y cada vez que hemos tenido una pregunta o hemos necesitado un favor nos han ayudado en cuestión de horas. Nunca había experimentado eso antes. El alivio que esto nos ha quitado, y la forma en que ha hecho que nuestro gran equipo de más de 10 mil personas se sienta más conectado con nuestros desafíos principales ha valido la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de Joyous?

Antes no solían admitir el anonimato completo y les faltaban mapas de calor y presentaciones fácilmente descargables, pero eso se ha añadido y hecho extremadamente bien desde entonces. Así que ahora hay muy poco que alguien pueda no gustarle de este producto. Es mucho mejor que una encuesta tradicional de estilo condicional, aunque también pueden hacer eso. Así que, honestamente, no hay nada. Vale la pena cambiar a Joyous en lugar de cualquiera de las herramientas típicas de encuestas empresariales si puedes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SP
"Herramienta de retroalimentación eficiente impulsada por IA, esencial para la comunicación de los empleados."
¿Qué es lo que más le gusta de Joyous?

Me gusta la capacidad de retroalimentación eficiente y conversión en acciones impulsada por la IA de Joyous, lo cual es extremadamente práctico. Su asistente de IA puede ayudar a formular preguntas de investigación claras, además de seguir inteligentemente la retroalimentación y evitar temas sensibles. Posteriormente, también puede organizar automáticamente los temas de retroalimentación, extraer información clave y generar un plan de acción detallado correspondiente, ahorrando mucho tiempo en el análisis manual de la retroalimentación, lo que permite que todo el proceso, desde la recopilación de retroalimentación de los empleados hasta la implementación de soluciones, sea eficiente y fluido. Además, también valoro mucho la función de cuidado de empleados cálida y flexible de Joyous. Ofrece una variedad de plantillas de tarjetas de felicitación para días festivos y aniversarios, y puede reemplazar automáticamente el nombre del empleado mediante un marcador de posición, logrando "una tarjeta diferente para cada persona". También admite el envío a través de múltiples terminales como SMS y WeChat, y permite programar el envío con anticipación, lo que no solo reduce la carga de trabajo del personal, sino que también permite que los empleados sientan realmente la importancia y el cuidado de la empresa, mejorando efectivamente la satisfacción de los empleados. La instalación y configuración también son bastante sencillas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de Joyous?

La profundidad del análisis de datos no es suficiente: aunque puede proporcionar funciones básicas de estadísticas de datos y exportación de informes, carece de capacidades avanzadas de análisis de datos. Para las empresas que necesitan formular estrategias de recursos humanos a través de una minería de datos profunda, las funciones actuales de análisis de datos son insuficientes para respaldar sus necesidades de toma de decisiones. Mejorar el servicio postventa y el ciclo de retroalimentación: actualmente falta un canal conveniente para consultas de problemas, se puede establecer un canal de atención al cliente en línea exclusivo y una comunidad de intercambio de usuarios, donde los usuarios puedan consultar problemas operativos en tiempo real y también compartir consejos de uso; además, establecer un mecanismo de respuesta a la retroalimentación de los usuarios, publicando periódicamente el progreso del tratamiento y los planes de iteración de las sugerencias de funciones propuestas por los usuarios, para aumentar la sensación de participación de los usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.