Características de JobAdder

Plataforma (8)

Personalización: Basado en 28 reseñas de JobAdder. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración: Según lo informado en 27 reseñas de JobAdder. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 26 de JobAdder han proporcionado comentarios sobre esta función.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Los revisores de 28 de JobAdder han proporcionado comentarios sobre esta función.
Rendimiento: Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de JobAdder.
Movilidad: Basado en 28 reseñas de JobAdder. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Informes: Según lo informado en 27 reseñas de JobAdder. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles: Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de JobAdder.

Abastecimiento (5)

Búsqueda de candidatos: Según lo informado en 41 reseñas de JobAdder. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera: Según lo informado en 34 reseñas de JobAdder. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.
Sourcing social: Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo: Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos: Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)

Evaluaciones de candidatos: Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 31 de JobAdder han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de Datos de Solicitantes: Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación: Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums: Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación: Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato: Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo: Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Gestión de candidatos (5)

Automatización: Basado en 21 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.
Filtrado: Basado en 23 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.
Coincidencia automatizada: Basado en 22 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.
Gestión de currículums: Basado en 22 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.
Portal del cliente: Basado en 17 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos.

comunicación (3)

Portal del candidato: Basado en 19 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.
Puestos de trabajo: Basado en 24 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.
Integración de correo electrónico: Basado en 24 reseñas de JobAdder y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.