Características de iObeya

Según lo informado en 37 reseñas de iObeya. Permite a los usuarios dibujar en la pizarra.

Según lo informado en 36 reseñas de iObeya. Asigna o permite a los usuarios elegir diferentes colores para designar quién está dibujando.

Proporciona herramientas que diseñan mapas mentales para sesiones de lluvia de ideas. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de iObeya.

Proporciona plantillas prefabricadas para organizar la pizarra. Los revisores de 40 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ofrece un sistema de votación incorporado. Esta función fue mencionada en 39 reseñas de iObeya.

Permite a los usuarios compartir o exportar pizarras a otro software. Los revisores de 39 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

El producto está disponible como una aplicación en el navegador. Los revisores de 34 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

El producto está disponible como una aplicación móvil. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de iObeya.

Crear y gestionar mapas para múltiples estrategias a nivel de departamento o empresa.

Basado en 10 reseñas de iObeya. Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar

Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos Los revisores de 10 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR Los revisores de 10 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos

Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo.

Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación.

Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa.

Según lo informado en 10 reseñas de iObeya. Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas.

Definir y monitorear objetivos, y resultados clave (OKR). Los revisores de 10 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos. Los revisores de 15 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de iObeya.

Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo. Los revisores de 14 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 14 reseñas de iObeya. Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo.

Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona. Los revisores de 15 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 27 reseñas de iObeya. Permite a los usuarios crear, modificar y eliminar tareas

Ayuda a los usuarios a capturar todos los detalles relevantes necesarios para realizar tareas Los revisores de 28 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 29 reseñas de iObeya. Asigna prioridades a las tareas y permite al administrador cambiar las prioridades

Proporcionar tarjetas Kanban estándar para varios tipos de tareas que pueden ser modificadas por los usuarios Esta función fue mencionada en 27 reseñas de iObeya.

Según lo informado en 27 reseñas de iObeya. Permite a los usuarios arrastrar y soltar tarjetas para reorganizarlas en un tablero

Basado en 29 reseñas de iObeya. Los tableros proporcionan visibilidad en todos los proyectos, tareas y usuarios

Basado en 24 reseñas de iObeya. Definir las etapas de un flujo de trabajo y asignar tareas a cada etapa

Según lo informado en 23 reseñas de iObeya. Las tareas se pueden mover a un backlog basado en la prioridad y otros criterios

Proporciona un mapa, una tabla de contenido o una descripción general que organiza un área de trabajo determinada para facilitar la distribución. Esta función fue mencionada en 50 reseñas de iObeya.

Los usuarios pueden ejecutar el software en sus propios dispositivos. Esta función fue mencionada en 41 reseñas de iObeya.

Los usuarios pueden proporcionar permisos en cuentas o espacios de trabajo específicos para controlar el acceso a espacios de trabajo específicos. Los revisores de 47 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

El software proporciona inicio de sesión único (SSO) integrado o nativo. Los revisores de 47 de iObeya han proporcionado comentarios sobre esta función.

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa

Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para descomponer y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas