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Hetal F.
HF
Head Legal & Secretarial
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Amigable para el usuario"
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Nuestra experiencia con la plataforma fue excelente de principio a fin. Fue increíblemente conveniente y fácil de usar, con una navegación intuitiva y una amplia gama de funciones útiles. La transición desde Ethos Data e Ideals fue fluida, asegurando continuidad sin interrupciones.

Lo que más destacó fue la capacidad de respuesta del personal de soporte: fueron rápidos para abordar y resolver cualquier problema, haciendo que todo el proceso fuera fluido y sin complicaciones. El proyecto se concluyó con la misma eficiencia, con una gestión adecuada del archivo y la entrega de datos.

En general, fue una gran experiencia, y recomendaría altamente la plataforma por su fiabilidad, facilidad de uso y excelente atención al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

No hay ningún problema al usar la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JD
partner in an accounting and auditing firm"
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Muy satisfecho con Ideal"
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

iDeals ofrece un nivel excepcional de transparencia y organización, agilizando el proceso de diligencia debida para los vendedores. La capacidad de respuesta del equipo de soporte de la plataforma fue sobresaliente: asistencia rápida y eficiente estuvo disponible en todo momento, haciendo que la experiencia fuera fluida y confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

Honestamente, no tengo ningún desagrado significativo. Estoy bastante satisfecho con la experiencia en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JM
Talent Acquisition Coordinator
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buen software de calificación de candidatos para reclutamiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Ideal facilita la identificación de candidatos que coinciden con roles específicos. Todos los chatbots que se despliegan a los candidatos pueden personalizarse para incluir preguntas automáticas de eliminación para descalificar a los candidatos que no cumplen con ciertos criterios, es decir, país específico, disponibilidad para trabajar en horas de operación, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

La principal desventaja de ideal es el tiempo de respuesta para que los cambios se completen en los chatbots existentes o para configurar nuevos chatbots para nuevos clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Robert B.
RB
Director, Talent Acquisition Systems and Strategy
Empresa (> 1000 empleados)
"Director, Sistemas y Estrategia de Adquisición de Talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

El equipo del proyecto IDEAL es fácil de trabajar y no están "encerrados" en su propia manera de hacer las cosas, sino que están dispuestos a escuchar y abiertos a nuevos conceptos. Ideal trajo a todo un equipo de integración desde el primer día para ayudarnos a integrar y lanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

Desearía que los informes fueran un poco más sólidos en separar quién tenía un estado automatizado frente a quién solo fue calificado pero no automatizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MN
Empresa (> 1000 empleados)
"Ideal es una herramienta notable para identificar rápidamente el mejor talento y mejorar el compromiso de los candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Ideal ha ayudado enormemente a nuestro equipo a filtrar, identificar y emparejar rápidamente a los mejores talentos para los roles en nuestra organización. Con alrededor de 29,000 empleados y en crecimiento, nuestra organización sabía que era el momento de modernizar nuestro proceso de selección con tecnología de IA para disminuir el tiempo de contratación y asegurar que se identifique y contrate al mejor talento. Además, las capacidades del chatbot son fantásticas y realmente han aumentado nuestro compromiso con los candidatos. Me encanta lo mucho que podemos personalizar los chatbots para adaptarlos a roles específicos y aprender más sobre los candidatos mientras les permitimos responder 24/7. La integración con nuestro ATS, iCIMS, ha sido un gran beneficio para nosotros también, ya que permite a nuestros reclutadores trabajar dentro del propio ATS. Hemos descubierto que con el tiempo, a medida que recibimos, disponemos y contratamos a más candidatos, la tecnología de calificación de IA se vuelve cada vez más precisa. En general, recomendaría altamente Ideal si buscas disminuir el tiempo de contratación, mejorar el compromiso con los candidatos, liberar tiempo para que tus reclutadores se concentren en tareas de alto valor en lugar de clasificar y filtrar, y mejorar la eficiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

La tecnología sí toma un poco de tiempo para aprender nuestras preferencias de reclutamiento y contratación con el fin de calificar y emparejar mejor a los candidatos; sin embargo, la tecnología utiliza datos históricos para ayudar con este período de adaptación/aprendizaje, lo cual es útil. Puede ser una pequeña "curva de aprendizaje" para los algoritmos, pero esto es esperado y aprende rápidamente durante la fase de calibración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bimla S.
BS
Product Owner
Empresa (> 1000 empleados)
"Ideal ha mejorado el compromiso de los candidatos y la eficiencia de los reclutadores."
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Ideal actualmente se integra con nuestro ATS de Success Factors sin problemas; las tarjetas de informe y las calificaciones se muestran en el banco de trabajo de candidatos, lo que facilita a los reclutadores tomar medidas sobre los candidatos basándose en las calificaciones. La tarjeta de informe de Ideal también sirve como una guía/referencia única para toda la información que necesitamos sobre los candidatos al hablar con nuestros gerentes de contratación. Podemos interactuar con los candidatos adecuados rápidamente y avanzar en el proceso de reclutamiento de manera más eficiente. Esto, a su vez, nos ha permitido reducir el 'tiempo para la entrevista' y el 'tiempo para la oferta'. En general, estamos muy satisfechos con el producto y la colaboración que tenemos con Ideal; realmente son grandes socios para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

Nada en lo que pueda pensar; a nuestro equipo realmente le gusta la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jessica G.
JG
Recruiter, Talent Acquisition
Empresa (> 1000 empleados)
"Ideal hace que el reclutamiento de alto volumen sea fácil."
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Usar Ideal facilita revisar primero a los candidatos que son la mejor coincidencia para el puesto. Cada solicitante recibe automáticamente una calificación (de A a D) basada en su coincidencia con la descripción del trabajo, así como en sus respuestas a las preguntas de nuestro chatbot. Es una excelente manera de conectarse inmediatamente con los candidatos y simplifica el proceso de revisión, ahorrando horas de tiempo para los reclutadores y gerentes de contratación. En Indigo, generalmente recibimos cientos de solicitudes para cada puesto abierto, por lo que poder filtrar con confianza a los candidatos 'A' primero marca toda la diferencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

Ideal necesita tiempo para aprender los tipos de perfiles que mejor se adaptan a cada rol, por lo que cuanta más información pase por el sistema, mejor y más rápido podrá filtrar a los solicitantes con mayor precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kevin K.
KK
Newbie Podcaster
Empresa (> 1000 empleados)
"Problema resuelto"
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

La funcionalidad resuelve problemas de reclutamiento en tiempo real mientras aumenta el compromiso de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

que no pude adquirir el producto antes en mi tiempo en el hospital Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Corey S.
CS
AVP Talent Acquisition
Empresa (> 1000 empleados)
"Líder experimentado en adquisición de talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Con más de 10,000 empleados, aquí en Canada Life atendemos las necesidades de seguridad financiera de más de 12 millones de personas. Nos dimos cuenta de que a medida que nuestro equipo seguía creciendo, contratar al talento adecuado y minimizar la rotación de empleados era esencial. Usando la función de selección y emparejamiento de Ideal, pasamos menos tiempo clasificando currículums y más tiempo hablando con los candidatos adecuados, lo cual ha sido un cambio radical. El chatbot de Ideal nos ayuda a involucrar y calificar a los candidatos mucho más rápido, ofreciendo una mejor experiencia para los candidatos. Ideal es ahora una parte integral de nuestra pila tecnológica de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

deseamos una mejor integración con nuestra suite de tecnología de talento, pero eso no está relacionado con Ideal, está vinculado al calendario de nuestra hoja de ruta de tecnología de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MP
Empresa (> 1000 empleados)
"Gran producto. Flexible para satisfacer las necesidades de nuestro negocio. Maravilloso equipo con el que trabajar."
¿Qué es lo que más te gusta de Ideal?

Como una empresa Fortune 500 con más de 720 tiendas Burlington en todo Estados Unidos y Puerto Rico, contratamos a decenas de miles de nuevos asociados cada año. Nos hemos asociado con Ideal para mejorar la efectividad y eficiencia en nuestras prácticas de contratación. La tecnología de Ideal nos está ayudando a reducir el tiempo de contratación y el tiempo que nos lleva responder a los solicitantes. Un tiempo de respuesta más rápido significa que perdemos talento de alto nivel ante otros que reaccionan más rápidamente. Hemos disfrutado de la asociación con el equipo de Ideal, que ha sido flexible, receptivo e interesado en comprender nuestras necesidades únicas. Su tecnología se ha integrado bien con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes y esperamos expandir nuestra asociación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Ideal?

Nada digno de mención. Ideal ha sido un gran socio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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