Hyreo

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Precios de alternativas de Hyreo

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Software de Gestión de Relaciones con Candidatos

BambooHR
Core
ContáctanosPor mes
Automatización y conocimientos fundamentales de RRHH para avanzar su negocio.
  • Datos de RRHH
  • Informes de RRHH
  • Seguimiento de Tiempo Libre
  • Seguimiento de Beneficios
  • Mercado de Integración
Sense
Sense Platform for Talent Acquisition
A partir de $7,000.00Por mes
  • CRM de Talento
  • Automatización y Flujos de Trabajo
  • SMS/WhatsApp 1:1 y Masivo
  • Programación de Entrevistas
  • Chatbot de IA
CodeSignal
Build Plan - Assessments & Interviews
A partir de $79.00Por mes
  • Acceso a más de 2,000 preguntas
  • Evaluaciones tecnológicas universales y básicas
  • Entrevistadores de IA para producto, diseño e ingeniería
  • Supervisión de IA y verificación de identidad

Varios precios y planes de alternativas

Prueba gratuita
La información de precios para las diversas alternativas de Hyreo anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Hyreo

(2)
Gaurav J.
GJ
Associate Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Forma efectiva de rastrear a los candidatos"
¿Qué es lo que más le gusta de Hyreo?

Rastrear candidatos ya que a veces es difícil llamar a cada candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de Hyreo?

Nada que me desagrade, ya que está ayudando mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Umang S.
US
Deputy General Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Experiencia de incorporación mejorada"
¿Qué es lo que más le gusta de Hyreo?

Increíble gestión de ofertas posteriores con socios proveedores. Apreciamos todo su apoyo para nuestra historia de éxito. Hyreo nos ha permitido proporcionar una experiencia consistente para todos los nuevos empleados al automatizar y simplificar las tareas administrativas para reducir la carga en los equipos de reclutamiento y ser transparentes sobre los próximos pasos y plazos.

La gestión efectiva de ofertas posteriores es crucial para asegurar una transición fluida para los nuevos empleados, mejorar su experiencia general y, en última instancia, contribuir al éxito a largo plazo y la retención de empleados dentro de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no le gusta de Hyreo?

La interfaz de usuario de Ops puede mejorarse. A veces, toma más tiempo cargar los datos en la pantalla, lo cual puede ser mejorado por el equipo de Hyreo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.