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Avinash K.
AK
Software Engineer - Intern
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Las personas, incluso las que trabajan desde casa, obtendrán un tema de conversación."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Recomendaré esto a mis amigos o colegas, es interesante y cada vez que intenta involucrar a las personas, incluso a las que trabajan desde casa, obtendrán un tema de conversación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

A veces las recomendaciones no son tan interesantes para compartir mi perspectiva personal, pero es una buena experiencia hasta ahora, y la disfruto mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vijay P.
VP
Team Lead
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta para captar el estado de ánimo del equipo y gestionar comentarios."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

La capacidad de solicitar y dar retroalimentación me parece más útil. Es más probable que el equipo dé retroalimentación en línea sobre preguntas específicas en lugar de pedir retroalimentación general en persona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Las preguntas en los check-ins deben ser personalizables. A veces, las preguntas no parecen relevantes para lo que estamos tratando de saber/preguntar al equipo. Además, añadir recursos para abordar puntos de mejora ayudará, como algunos pasos sugeridos o artículos para leer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nilava C.
NC
Software Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Innovadora automatización de RRHH directamente en Slack."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Se integra perfectamente en Slack sin necesidad de aplicaciones de terceros ni visitas a sitios web para la recopilación de comentarios anónimos.

Increíble sistema de recompensas de donuts para motivar a los empleados y animarlos.

Paneles privados para que los recursos humanos revisen comentarios que son verdaderamente anónimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Demasiadas notificaciones repetitivas a la vez. Las notificaciones duplicadas se inundan en diferentes canales si no se cuidan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Yash B.
YB
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran herramienta para el compromiso de los empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

La integración con Slack es muy fluida y fácil de usar, las tablas de clasificación y los mensajes ayudan a impulsar el uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

El sistema de recompensas se basa únicamente en rosquillas, me encantaría personalizar qué emoji podemos usar para recompensar a las personas, cada uno con un valor diferencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abhishek S.
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseña de Huddle Up"
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Los cuestionarios son muy atractivos. Aparte de eso, las actualizaciones de reconocimiento a través de donuts. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Demasiadas actualizaciones. Si pudiéramos tener la opción de posponer algunos días, sería mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Corto y simple"
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Las encuestas de retroalimentación son muy útiles y también motivar a los colegas dándoles una dona es también un apoyo. En general, estas son las 2 cosas que me gustan de Huddle Up. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Al enviar la reseña sobre cómo te sientes hoy, los comentarios pueden ser fácilmente conocidos por la persona superior, por lo que la mayoría de los empleados temen poner cualquier comentario en la encuesta de "cómo te sientes hoy". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Param S.
PS
Software Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Simplemente maravilloso!"
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Un bot muy bueno para mostrar gratitud hacia tus colegas y mantener compromisos saludables dentro de tu espacio de trabajo. Me encantaría recomendar esto a todos los que quieren algo así. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

No hay nada que no guste de esto en lo que respecta a las funcionalidades y la facilidad de uso, aunque se pueden implementar algunas características más en el futuro para mejorarlo aún más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Akanksha J.
AJ
Quality Analyst
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"HuddleUp siempre arriba"
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

HuddleUp es una excelente manera de comunicarse con personas sin ninguna barrera, tiene una interfaz de usuario excelente y notifica cosas rápidamente. Lo he estado usando durante 2.5 años y he encontrado una gran funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

A veces la llamada se desconecta cuando la conexión VPN está activa, lo cual es el único inconveniente que he visto, y creo que esto sucede solo para algunos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Es una herramienta maravillosa para reconocer y apreciar a nuestros colegas en el lugar de trabajo."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Interfaz simple y colaboración con Slack. Fácil de enviar y recibir donas de nuestros amigos. Una forma única pero sencilla de reconocer los esfuerzos de varios equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Nada. Todo parece estar perfecto. Pero, ¿podemos añadir una función para solicitar donas? Algunos de mis colegas piden mi ayuda y no lo reconocen contribuyendo con donas. Si hubiera una opción para solicitar, sería un recordatorio para dar donas, y no nos sentiríamos avergonzados de pedirlas. Simplemente solicita donas, ellos pueden aceptar o rechazar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karan  B.
KB
Manager - Business Operations
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Un increíble método de compromiso y motivación."
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Me gusta cómo nuestro HuddleUp envía recordatorios para que nuestros compañeros se aprecien mutuamente, lo cual en circunstancias normales se pierde en pensamientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

El compromiso podría ser mejor, podría haber recordatorios individuales o algunos mecanismos de participación para instar a la multitud (que más se aleja de participar) a involucrarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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