Características de HR Avatar

Plantillas de verificación de referencia preconstruidas o personalizables. Los revisores de 31 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proceso automatizado para una respuesta rápida y comprobaciones de referencias masivas. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de HR Avatar.

Informes con análisis detallados enviados al empleador. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de HR Avatar.

Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo.

Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Optimizado para cualquier dispositivo para la facilidad de uso de candidatos y árbitros. Los revisores de 31 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 30 reseñas de HR Avatar. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de HR Avatar.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 30 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Se integra con soluciones adicionales como verificación de antecedentes y ATS. Esta función fue mencionada en 29 reseñas de HR Avatar.

Basado en 31 reseñas de HR Avatar. Verifica la identidad de los candidatos.

El sistema notifica a los empleadores si detecta casos potencialmente fraudulentos. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de HR Avatar.

Basado en 30 reseñas de HR Avatar. Personalizable con el logotipo de la empresa, el nombre y el enlace de clic, por nombrar algunos.

Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 30 reseñas de HR Avatar. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Los revisores de 31 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 32 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 32 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se adhiere a las mejores prácticas para el riesgo, la seguridad y el control de calidad. Los revisores de 32 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto con respecto a todas las verificaciones de referencia.

Plataforma que cumple con todos los requisitos del RGPD. Los revisores de 30 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 72 reseñas de HR Avatar. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 65 reseñas de HR Avatar.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 68 reseñas de HR Avatar.

Según lo informado en 76 reseñas de HR Avatar. Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo.

Basado en 74 reseñas de HR Avatar. Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más.

Basado en 80 reseñas de HR Avatar. Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos.

Según lo informado en 77 reseñas de HR Avatar. El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación.

Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. Los revisores de 55 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 55 reseñas de HR Avatar. Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas.

Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. Los revisores de 51 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Los revisores de 52 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 75 reseñas de HR Avatar.

Según lo informado en 71 reseñas de HR Avatar. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. Los revisores de 71 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 73 reseñas de HR Avatar.

Basado en 68 reseñas de HR Avatar. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.

Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de HR Avatar.

Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Los revisores de 65 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 52 reseñas de HR Avatar. Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza.

Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. Esta función fue mencionada en 55 reseñas de HR Avatar.

Personaliza o adapta las preguntas de evaluación a candidatos individuales con IA.

Analiza los resultados de la evaluación de candidatos con IA para proporcionar perspectivas predictivas sobre el rendimiento futuro, la adecuación cultural u otros elementos.

Evalúa automáticamente la evaluación de talento con el uso de IA.

Utiliza IA generativa para crear evaluaciones psicométricas, de comportamiento o de personalidad.

Detecta y reduce el sesgo con capacidades de IA en el diseño de evaluaciones, calificación o recomendaciones.