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El sistema es simple y en su mayoría intuitivo de usar. Los empleados han hecho muy pocas preguntas, lo que facilita el trabajo del administrador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Para una empresa relativamente pequeña (alrededor de 50 empleados), el sistema en realidad ofrece demasiadas funciones, lo que a veces puede ser confuso. Las funcionalidades más esenciales son de hecho intuitivas de usar, pero hay secciones que se sienten tan complejas que incluso probarlas resulta agotador. Un ejemplo de esto son los flujos de trabajo: en teoría, podrían facilitar el trabajo diario, pero a pesar de las sesiones de incorporación, comenzar con ellos es bastante laborioso.
La forma en que los empleados están divididos en equipos no es intuitiva, y no entiendo la lógica detrás de la configuración donde, por defecto, todos los empleados de la empresa no se consideran un equipo principal a menos que se cree manualmente un equipo "toda la empresa".
La sección de tiempo/calendario debería ser continua (rodante), en lugar de estar dividida en pestañas separadas para cada mes. Por ejemplo, cuando quieres revisar las ausencias a nivel semanal, se vuelve engorroso si tienes que cambiar entre dos meses diferentes. Editar ausencias después de que han sido aprobadas también es innecesariamente difícil. Por ejemplo, los planes de vacaciones aún pueden cambiar después de la aprobación, y al menos los administradores deberían poder modificar las ausencias fácilmente.
Las políticas de vacaciones y el cumplimiento con la Ley de Vacaciones Anuales de Finlandia aún no se han implementado de manera simple o fluida.
Al ver las ausencias a través del calendario, también sería bueno ver, por ejemplo, el número total de días de vacaciones incluidos en un período al abrir el primer día de la ausencia. En general, editar información en Hailey se siente excesivamente complicado.
Una cosa más que vale la pena mencionar es la sección de soporte y la falta de instrucciones en finlandés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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