¿Buscas alternativas o competidores para Evolvico? Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Evolvico incluyen fiabilidad y facilidad de uso. La mejor alternativa general a Evolvico es Recruitics. Otras aplicaciones similares a Evolvico son People Success Team, Rent A Sourcer, Curato, y HireClix. Se pueden encontrar Evolvico alternativas en Agencias de Marketing de Reclutamiento pero también pueden estar en Agencias de personal Software o en Agencias de Reclutamiento.
Recruitics es una plataforma de marketing de reclutamiento impulsada por IA que define una categoría, construida para el rendimiento y la precisión. Al ser los primeros en introducir la publicidad programática de empleos en la industria, continuamos innovando con automatización inteligente, análisis en tiempo real y recomendaciones personalizadas que se adaptan a sus necesidades de contratación. Nuestra plataforma pone herramientas poderosas y basadas en datos en manos de los principales empleadores del mundo, optimizando flujos de trabajo, mejorando la segmentación y generando resultados de contratación medibles a gran escala.
EL EQUIPO REMOTO DE PERSONAS QUE SU NEGOCIO NECESITA En People Success Team, empoderamos a las empresas en crecimiento con un soporte experto en Personas (RRHH) adaptado a sus desafíos únicos y objetivos de crecimiento. Con nuestras soluciones flexibles, obtiene orientación de Personas senior que eleva su negocio, facilitando la atracción, retención e inspiración del mejor talento. Impulse resultados reales de negocio sin el compromiso de contrataciones a tiempo completo.
Rent-A-Sourcer, una empresa de búsqueda de talento, se formó con la visión de poseer una pieza esencial en el ciclo de reclutamiento, permitiendo así al reclutador centrarse en cerrar más candidatos. Nos especializamos en la búsqueda de talento como servicio y aplicamos la metodología SOQS (Fuente-Alcance-Calificación-Programación) para buscar candidatos. Nuestro trabajo reciente ha proporcionado a los clientes más candidatos, lo que resulta en la contratación del recurso adecuado (conjunto de habilidades, adecuación cultural y presupuesto).
HireClix ayuda a clientes de una amplia variedad de industrias y organizaciones a clasificar el a veces abrumador número de soluciones, tecnologías, opciones de medios y bolsas de trabajo en el mercado y acceder a las métricas que necesitan para tomar buenas decisiones comerciales.
Con las herramientas de anuncios de Jobtip, te ayudamos a alcanzar un porcentaje más grande y relevante de tu audiencia objetivo. Jobtip se dirige a través de la recopilación de información de fuentes secundarias disponibles públicamente que se obtiene de Facebook, Instagram, Twitter, Google, LinkedIn, Cookies, Sitios web, y luego utiliza el retargeting para crear un conjunto de datos más grande. Esto asegura que solo los mejores candidatos te sean entregados.
Desde pequeñas y medianas empresas hasta corporaciones Fortune 500, ayudamos a los clientes a encontrar talento de gestión trascendente; a los candidatos a realizar plenamente sus ambiciones profesionales; y a los asociados a encontrar éxito profesional.
Change State ayuda a los clientes a implementar mejor tecnología, utilizando herramientas de IA y aprendizaje automático para potenciar su estrategia de marketing de reclutamiento. Adopta un enfoque independiente del proveedor al revisar su estrategia de atracción de candidatos, asegurando que esté posicionado para tener éxito desde el principio.
Neon River is an executive search firm that specializes in working with clients in the games and technology industries. We typically hire leaders at "C" and "VP" levels with key hires including CEO, CFO, CTO, Chief Product Officer and CMO hires. The company is headquartered in London and works with clients across Europe and the US.
No es su agencia de marketing de reclutamiento habitual. Personalizando y ejecutando la estrategia de marketing de reclutamiento perfecta para nuestros clientes y trayéndoles constantemente "lo que sigue" en medios tradicionales, digitales y sociales.