# Recruitics Reviews **Vendor:** Recruitics **Category:** [Agencias de Marketing de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing-agencies) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 40 ## About Recruitics Recruitics es la plataforma de marketing de reclutamiento todo en uno, impulsada por IA, diseñada para conectarte con el talento adecuado, más rápido. Desde la focalización de roles difíciles de cubrir hasta la optimización del compromiso y la medición del rendimiento, reunimos datos, automatización y estrategia en una experiencia fluida que ofrece un ROI medible. Como pioneros en la publicidad programática de empleos, seguimos liderando con herramientas inteligentes e intuitivas que ayudan a los equipos de adquisición de talento a atraer, convertir y contratar con mayor precisión. ## Recruitics Reviews ### 1. Socio en el Éxito **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvette H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Ofrecen una asociación consultiva centrada en los datos que incluye acceso a sus expertos en la materia para explicar soluciones, productos y servicios. No solo ofrecen informes mensuales, sino que proporcionan acceso a datos en tiempo real para que podamos extraerlos nosotros mismos y entregar información a nuestros interesados cuando sea necesario. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** No hay mucho que no guste de lo que hace Recruitics. Creo que si hubiera alguna oportunidad ofrecida, podría ser aprender más sobre lo que otras empresas en nuestra industria están haciendo que está generando éxito. Recruitics viene con sugerencias, pero a menudo se basan en nuestra solicitud o en una oferta de un proveedor. Sería interesante que se ofreciera una solución que hayan visto funcionar para otra organización dentro de nuestra industria. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** No tengas miedo de pedir algo, incluso si no lo sugieren o no es algo que hayan hecho por ti antes. Propusimos que nos ayudaran con la construcción de nuestro programa de alcance de diversidad y de inmediato se involucraron para ayudarnos con la construcción del programa. Nos proporcionan acceso a todos los datos para que podamos buscar cosas por nosotros mismos cuando sea necesario y proporcionan acceso completo a los expertos en sus equipos para asegurarse de que estemos informados sobre todo el producto de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Aumentar el volumen de candidatos, mejorar la presencia de la marca, identificar opciones/oportunidades de marketing adicionales no solo para comercializar a los prospectos, sino para convertir candidatos en solicitantes y generar contrataciones. Además, nos están apoyando con esfuerzos de concienciación sobre diversidad y consultando con nosotros sobre las tendencias del mercado laboral. ### 2. Un verdadero socio para nuestro equipo y nuestra organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Whitney W. | TA Marketing and Sourcing Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Su conocimiento en todos los rincones del espacio de marketing, pero también la capacidad de organizar todo lo que viene con ese conocimiento y educar a nuestro equipo sobre lo que significa para nosotros. Comparten cómo nos afecta y cómo podemos mejorar. Siempre sé que cuando termino una llamada con ellos, salgo del otro lado con todo lo que necesito para equipar a nuestro equipo con éxito. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Que no son empleados reales de su organización. Aunque lo parezca. No tengo nada en lo que desearía que mejoraran. Si alguna vez tuvimos sugerencias en el pasado, se mejoraron de inmediato. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Te prometo que aportarán mucho y no te arrepentirás. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** ¿Qué problema no está resolviendo Recruitics para nosotros? Hemos tenido un fuerte enfoque en nuestra contratación de diversidad y nos han ayudado a construir nuevas asociaciones que necesitábamos para lograr esos objetivos. Tenemos reuniones estratégicas para abordar todas nuestras necesidades desde redes sociales orgánicas, redes sociales pagadas, programática, CTV y la lista continúa. Proporcionan comentarios consistentes y oportunos sobre nuestro contenido, haciéndonos un mejor equipo de marketing de reclutamiento. En última instancia, su asociación impacta directamente de manera positiva en nuestras contrataciones anuales. Hemos podido reducir nuestras tasas de vacantes gracias a esto. ### 3. Revisión de la Agencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason S. M. | Director, Talent Marketing, Sourcing & Employer Brand, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** No solo la agencia está construida alrededor de una pila tecnológica fantástica, el equipo de gestión de cuentas es dinámico, informado y una verdadera extensión de nuestros expertos internos en la materia. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** He encontrado el mayor éxito al tratar con necesidades de contratación de alto volumen. Las soluciones de nicho o de bajo volumen pueden ser un poco más caras y pueden requerir otras soluciones de medios, con las cuales Recruitics es muy útil. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** El equipo de Recruitics es uno de los mejores con los que he trabajado. Se toman el tiempo para entender nuestro negocio y operan como un verdadero socio. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics apoya a nuestro equipo con la atracción de talento y la búsqueda de candidatos. Proporcionan soluciones de medios que nos permiten conectar con una amplia variedad de talento. ### 4. Recruitics es uno de esos socios raros que es precisamente eso: un socio / extensión del equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew L. | Tier 1 Advisory, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Los equipos de cuenta, la disposición a asociarse en lugar de vender. Todo lo que necesitas para personalizar, están dispuestos a intentar satisfacer esa necesidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** ¡Honestamente nada! Han sido mi socio preferido por una razón. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Considera cómo Recruitics creció hasta convertirse en lo que es hoy. Es una empresa de datos y análisis primero, y desde entonces ha crecido hasta ser una agencia de servicio completo. El hecho de que la empresa se fundara con un enfoque en el análisis informa cómo hacen todo. Si eso es importante para ti, no encontrarás una mejor entrega de otros socios de agencia como TMP. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Publicidad en la parte superior del embudo para contrataciones de alto volumen en el espacio de almacén. Hemos logrado reducir el CPA mientras mejoramos las tasas de contratación. ¡Asociación súper impresionante! ### 5. Recruitics lleva nuestro Marketing de Reclutamiento al siguiente nivel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Nuestro equipo de Recruitics gestiona toda nuestra publicidad programática y proveedores... ¡además, ayudan con necesidades ad hoc continuas! **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** ¡Es genial tener un equipo receptivo de expertos para guiarnos y ayudarnos! **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Estoy contento con todos sus servicios y estoy deseando ver las mejoras que están haciendo en su panel de informes E2E. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Haz muchas preguntas y pide ejemplos, para que puedas ver si Recruitics será adecuado para ti. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Tenemos un pequeño equipo de Marketing de Reclutamiento, y usar Recruitics nos ha permitido ahorrar tiempo y utilizar las últimas tecnologías y estrategias de campaña. La efectividad de nuestras campañas de marketing de reclutamiento ha aumentado, resultando en más contrataciones. ### 6. son una extensión de mi equipo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Rx nos ayuda a construir estrategias de marketing de reclutamiento, marca empleadora y campañas PPC. Nos ayudan a compartir las historias internas con los candidatos potenciales y a crear conciencia de marca. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** la asociación y colaboración con ambos equipos. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Desearía tener más tiempo con ellos. La semana pasa muy rápido. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Aumenta las solicitudes de calidad y comprende cómo nuestra inversión está generando contrataciones. ### 7. Una gran herramienta y socio para ayudarnos a cubrir nuestros roles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg R. | Sourcing & Engagement Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics nos ayuda a atraer candidatos para varios proyectos a través de publicaciones y campañas publicitarias. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Nuestro equipo de soporte de Recruitics es maravilloso: es un placer trabajar con ellos, siempre tienen respuestas a nuestras preguntas y nos dan buenas ideas para probar cosas nuevas. Son verdaderos socios y están un paso por encima de cualquier otra organización con la que hemos trabajado. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada - todo funciona bien, y estamos contentos con Recruitics como socio. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Aumentarán el tráfico a tus publicaciones, absolutamente vale la pena intentarlo. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Hemos podido encontrar candidatos y cubrir puestos mucho más fácilmente utilizando Recruitics para ayudarnos con las publicaciones, lo que permite a nuestros reclutadores centrarse más en apoyar a sus clientes/gerentes de contratación. ### 8. Gran Asociación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Su experiencia en el mercado laboral, su capacidad para asociarse frecuentemente para diseñar estrategias **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** No puedo pensar en ninguno, para ser honesto, son un equipo increíble. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Si tu tiempo está ocupado y quieres ceder la responsabilidad de mover constantemente los presupuestos, etc., entonces deja que ellos se encarguen de eso por ti. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics hace un gran trabajo ayudándonos a maximizar nuestro dinero con las publicaciones de empleo y asegurando un flujo constante de candidatos. ### 9. Recruitics impulsa un rendimiento valioso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Periódicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 12, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics ayuda a gestionar y potenciar nuestro modelo PPC para maximizar la exposición y el rendimiento de los empleos. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Lo que más me gusta es su Reporte, Retroalimentación, Gestión de Cuentas **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** No he encontrado nada que no me guste cuando se trata de Recruitics. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Si estás buscando una empresa para gestionar el día a día de la sindicación de tu trabajo, incluida tu estrategia de PPC, Recruitics es la empresa para ti. Excelentes equipos de estrategia, gestión de cuentas y desarrollo de negocios en Recruitics. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo cómo proporcionar más visibilidad a los trabajos con el rendimiento más bajo. Los beneficios de tener un socio donde podamos aprovechar sus conocimientos y paneles para mostrar el rendimiento son invaluables. ### 10. ¡Gran socio para trabajar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Entrega de Paquetes y Carga | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Reclutamiento a gran escala basado en datos a medida que ampliamos nuestra presencia en los EE. UU. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** El panel de control es muy útil para obtener información en tiempo real del mercado y poder controlar todo. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** La falta de información sobre la red de alcance sería excelente para ver un desglose de cada bolsa de trabajo al menos mensualmente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Si necesitas escalar tu reclutamiento u optimizarlo, Recruitics es genial. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo el reclutamiento a gran escala con una presencia en rápido crecimiento que sin ellos no podríamos lograr. ### 11. Excelente socio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Greg D. | T, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 22, 2022 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Análisis de reclutamiento que nos ayudan a dirigir y enfocar nuestro gasto en publicaciones de empleo. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Los puntos de datos y las tendencias son útiles para comprender nuestros esfuerzos de abastecimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada realmente. El proceso es fluido y los datos son fáciles de seguir. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Somos más capaces de asignar fondos a los portales de empleo más productivos. ### 12. Espacio para mejorar **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Colocación de perfiles de trabajo y seguimiento de candidatos **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** El panel de control es bastante intuitivo, fácil de navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** La información no es lo suficientemente detallada como para ser útil. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Obtén un conjunto muy claro de expectativas antes de firmar el contrato. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Falta de actualizaciones y seguimientos regulares: el gerente de éxito dedicado dejó de comunicarse después de dos llamadas. ### 13. Una asociación excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Electrónica de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Nuestra asociación comenzó originalmente con KRT Marketing, que fue recientemente adquirida por Recruitics. La transición fue fluida y no ha habido interrupciones en nuestro nivel de servicio. Recruitics nos ayudó a rediseñar nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP) y nos está ayudando a relanzar/rebrandear todos nuestros canales digitales de atracción de talento (sitio web de carreras, LinkedIn, Indeed, etc.). **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Me encanta lo comprometidos que están los miembros del equipo de Recruitics con el éxito de mi organización. Trabajo con varios proveedores diferentes en una amplia gama de servicios y productos. Recruitics se destaca para mí porque han puesto el cuidado, esfuerzo y atención al detalle adicionales para entender mi organización y las fortalezas y desafíos únicos que enfrentamos desde la perspectiva de la marca empleadora y el marketing de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Aunque no está mal de ninguna manera, hubo pequeñas ocasiones en las que creo que un soporte interno (en lugar de contratado) para el contenido y la creatividad de su parte me habría hecho sentir más a gusto. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** A diferencia de otras agencias de marketing, Recruitics se enfoca y especializa en el Marketing de Reclutamiento y la Marca del Empleador. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Bastante claro y sencillo, Recruitics nos está ayudando a destacar en el mercado laboral altamente competitivo. Están llevando nuestra cultura, fortalezas y lo que nos hace únicos a la vida en el espacio digital, donde prácticamente toda la atracción de talento reside ahora. Nos están ayudando a responder visual y sistemáticamente el quién, cómo, por qué y qué hace que mi empresa sea única y atractiva para los buscadores de empleo activos y pasivos en comparación con otras organizaciones. ### 14. Gerente Senior, Adquisición de Talento y Marketing de Reclutamiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Medios programáticos, recomendaciones de estrategia de patrocinio de empleo, estrategias de campaña mediática para iniciativas de contratación de alta prioridad y reconocimiento de marca, rendimiento y análisis, gestión de proveedores, negociaciones de contratos. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** ¡Trabajar con el equipo de Recruitics ha sido un verdadero placer! El equipo es altamente colaborativo, estratégico, orientado a resultados y siempre está disponible para ayudar a compartir su experiencia, conocimientos y responder a las preguntas que el equipo tiene. También están siempre disponibles para ayudar a compartir conocimientos con nuestros socios para que comprendan mejor las estrategias que pueden parecer complejas. El equipo de marketing y análisis es excelente y proporciona información clave del mercado, monitorea constantemente el rendimiento y ofrece recomendaciones estratégicas para optimizar mejor las campañas a su máximo potencial. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Creo que las áreas de mejora pueden ser definitivamente los tiempos de respuesta con las propuestas del Equipo Central y los lanzamientos de campañas. Además, hay una oportunidad para destacar y compartir más productos y datos donde otros clientes están viendo éxito, por lo que tenemos una oportunidad para aumentar nuestra mezcla de medios. Creo que también hay una oportunidad para hacer informes trimestrales: informar sobre nuestras estrategias más exitosas, las fuentes que están rindiendo por debajo de lo esperado, y lo que sigue para continuar construyendo impulso e identificar nuevas estrategias para compartir con nuestros líderes empresariales. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics nos está ayudando a encontrar soluciones de talento para alcanzar nuestro plan de contratación y cualquier objetivo de contratación para roles por hora tanto de nicho como de volumen. Su equipo también nos está ayudando a determinar una mezcla de medios sólida para nuestra Propuesta de Valor del Empleador y a determinar estrategias innovadoras para aumentar el reconocimiento como empleador preferido. ### 15. Excelente equipo con soluciones programáticas impresionantes para lograr tus objetivos de reclutamiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Adquirir una gran cantidad de trabajadores de la economía gig en más de 200 áreas metropolitanas con objetivos de suministro muy fluidos y en constante cambio en un mercado determinado. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** La velocidad y precisión de la solución programática que puede adaptarse y evolucionar fácilmente con nuestras necesidades y desafíos empresariales en constante cambio. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Parece que están experimentando dolores de crecimiento como cualquier empresa exitosa, donde los representantes pueden tener carteras de clientes demasiado grandes, lo que ha hecho que el servicio dedicado y la atención al detalle hayan disminuido un poco. Sin embargo, su gestión de cuentas y servicio al cliente en general sigue siendo superior, sin lugar a dudas, dentro de este sector. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Impulsar el volumen y la eficiencia de nuestros esfuerzos de reclutamiento. Recruitics nos ha permitido dirigirnos y comprar inventario en numerosas plataformas dentro de una interfaz sencilla. Esto nos ha ahorrado una gran cantidad de tiempo, ancho de banda general e inversión. ### 16. ¡Gran asociación! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics gestiona nuestra presencia en línea y eficiencia en varios portales de empleo. Recruitics también ha desarrollado herramientas en línea para ayudar con el seguimiento y análisis detrás de escena. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Aprecio el análisis y las soluciones. Son rápidos para ofrecer soluciones o hacer cambios en medio de una campaña para mejorar los resultados. Me gustan las reuniones y actualizaciones semanales. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** A veces no todos los tablones de empleo aparecerán en el análisis, pero creo que eso se debe más a que los feeds necesitan ser ajustados. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Nos ayudan a entender qué bolsas de trabajo funcionan mejor para trabajos específicos. Han configurado Easy Apply, lo que ha contribuido en gran medida a cubrir puestos y construir un pipeline. Nuestros reclutadores pueden destacar y promover trabajos específicos con Easy Apply. ### 17. Gran rendimiento y personas maravillosas con las que trabajar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vim C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics ayuda con la colocación de anuncios en bolsas de trabajo, pero también hacen mucho más. Han ayudado con la evaluación de nuevas bolsas para anunciarse, han negociado tarifas con otros posibles canales de anuncios y también han trabajado como mediadores para recuperar costos descontrolados debido a la mala gestión de una bolsa. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Mis puntos de contacto son muy buenos para trabajar. Saben lo que están haciendo y son muy proactivos para asegurarse de que no veamos los problemas que pueden estar ocurriendo en el backend; resultando en una interacción muy fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nunca uso el panel de control; pero esto es porque Recruitics creó un informe automatizado que utilizo para entender el rendimiento. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Grandes personas con las que trabajar y tienen experiencia en la selección de candidatos. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo el problema de integrar candidatos altamente calificados a la plataforma de Hired. La eficiencia de costos que hemos visto de Recruitics es fenomenal. ### 18. Buen servicio **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 09, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Publicidad programática en varios portales de empleo **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** • Buen servicio • Panel de análisis • Tener el mismo representante principal **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** • Pasamos por algunos períodos de rotación en nuestro 'equipo'. • Me gustaría ver más ideas innovadoras para proporcionar mejores resultados. • Aunque sé que nuestro equipo de RX está intentando, parece que nuestra 'estrategia' no está realmente individualizada para nuestras necesidades. Las cosas que funcionan en grandes áreas metropolitanas probablemente no funcionarán para muchos de nuestros mercados. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Problemas: Necesidad de más solicitantes y de solicitantes de calidad más rápido Beneficios: La cantidad en los mercados metropolitanos es decente, pero no siempre son los solicitantes adecuados ### 19. ¡Gran producto y equipo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Molly S. | Director of Lead Generation, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Tuvimos a Recruitics encargarse de nuestras cuentas de gasto de nivel más alto y reestructurarlas estratégicamente para obtener resultados óptimos. Tenemos múltiples trabajos en múltiples ubicaciones, poder gastar de manera efectiva donde más cuenta es muy importante para nosotros. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Quitaron todo el trabajo administrativo de nuestras manos para que pudiéramos centrarnos en los detalles y los resultados. El equipo responde rápidamente y siempre vela por nuestro mejor interés. Siempre se aseguran de que nuestro gasto esté en el objetivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada, el equipo con el que trabajo es fantástico. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Si tienes múltiples proveedores con los que trabajas y deseas mejoras y resultados, esta es la empresa para ti. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Poder iniciar sesión en el panel y ver los resultados en tiempo real y realizar cambios en cualquier momento. Horas y horas de trabajo administrativo fuera de nuestras manos, permitiéndoles trabajar eficazmente con los datos para que podamos centrarnos en lo que es importante a diario. ### 20. ¡Gran experiencia en poco tiempo! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh S. | HR Business Intelligence Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Solíamos trabajar con KRT y hemos trabajado con Recruitics desde que compraron KRT. Nos están ayudando a entender la eficiencia de adquisición de talento, así como nuestro proceso de embudo, y mucho más. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Las personas son geniales, la comunicación es transparente, los productos son útiles. Hay mucho que gustar hasta ahora -- no puedo esperar a que nuestros datos estén completamente integrados con todo lo que hace Recruitics (específicamente con la plataforma Action). **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada que pueda señalar en este momento. Recruitics ha sido realmente genial para trabajar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** No recomendaciones en particular -- solo estar listo para una comunicación rápida y eficiente. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics nos está ayudando a optimizar esencialmente todos los aspectos de nuestros procesos de Adquisición de Talento. Dado que nuestros datos aún se están integrando, los beneficios aún no se han realizado completamente, pero nuestras conversaciones han sido increíbles hasta ahora y espero con ansias el futuro. A juzgar por la introducción que Recruitics nos dio a la plataforma Action, creo que esos beneficios serán extensos. ### 21. Estratégico y rápido, las dos cosas más importantes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Crystal D. | Recruitment Marketing & Talent Community Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics gestiona nuestras campañas de redes sociales pagadas y programáticas, así como proyectos ad hoc. Proporcionan análisis detallados de todo nuestro embudo de reclutamiento. Nos permiten ver y rastrear de dónde provienen las solicitudes y luego ofrecen recomendaciones sobre dónde gastar más o menos (atención y dinero). Recientemente se han expandido a más de nuestros esfuerzos internacionales. Particularmente, en las regiones de México, APAC y EMEA. También proporcionan aportes creativos sobre cualquier activo de campaña que les entreguemos. No utilizamos todos los servicios de Recruitics, y nos enfocamos específicamente en la publicidad y las métricas que proporcionan. Somos una empresa de datos. La integridad y precisión de los datos son muy importantes, y somos bastante exigentes sobre cómo se nos envía esa información. Recruitics tomó lo que pedimos y ha elaborado cada QBR y revisión mensual para ajustarse exactamente a lo que les pedimos que nos muestren, y demostrar el ROI. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Recruitics es muy receptivo a nuestras necesidades. Trabajan rápidamente y en un abrir y cerrar de ojos. Definitivamente, una de las mejores cosas de esta asociación es su disposición para actualizar o responder a nuestras sugerencias y necesidades tan rápidamente como lo hacen. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Lo único que esperaría ver más de Recruitics es ayuda estratégica. Son los expertos en marketing de reclutamiento. Cuando pedimos orientación, esperamos que puedan tomar las riendas y enseñarnos algo. Aunque responden bien a nuestras solicitudes, no se oponen a ninguna decisión que tomamos (incluso si podríamos estar tomando la equivocada). Quiero saber que se opondrán si estamos haciendo algo mal, y no solo tomar lo que les damos y seguir adelante sin estrategizar y ayudarnos a aprender más sobre el porqué primero. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** No conozco a ningún competidor de Recruitics. La debida diligencia siempre es buena, pero este equipo ha sido confiable y eficiente desde el principio. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Seguimiento - simple y claro. Necesitamos saber si estamos gastando nuestro dinero y esfuerzo en el lugar correcto. Nos hemos dado cuenta de que los datos que nos proporcionan son tremendamente útiles para darnos cuenta de dónde necesitamos enfocarnos y responder preguntas difíciles de otros líderes que se preguntan si la publicidad programática funciona y por qué la usamos. ### 22. Recruitics nos ha servido bien durante más de 2 años **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios de información | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 02, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics gestionó campañas de PPC, marketing programático de empleo y análisis. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** El enfoque consolidado es conveniente para las empresas con mayores necesidades de marketing laboral a nivel global. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Ha habido algunos cambios recientes en el equipo de Recruitics y teníamos una buena relación y colaboración con el equipo anterior. Está tomando tiempo para que el nuevo equipo se ponga al día con las operaciones. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Recruitics había implementado con éxito nuestras necesidades de marketing y análisis de reclutamiento. Continuamos trabajando con ellos para estos servicios. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Marketing de Reclutamiento y Análisis ### 23. Gran colaboración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Campañas Digitales, Patrocinado por Indeed, Anuncios de Google de ITA **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Gran comunicación, grandes ideas para maximizar la productividad y servir mejor a nuestros clientes. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Sin quejas por el momento, muy comunicativo **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** El equipo está abierto a discutir nuevas ideas y responder preguntas, no tengas miedo de pedir sugerencias. Son un equipo conocedor. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Atraer candidatos para puestos/áreas difíciles de cubrir Identificar nuevas herramientas e ideas para áreas difíciles de personal Revisar análisis para comprender mejor los resultados ### 24. Socio útil **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics es fundamental para mostrar nuestros trabajos en muchos socios diferentes y optimizar nuestro rendimiento en consecuencia. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** La colaboración con mi equipo es fuerte aunque estemos repartidos en tres zonas horarias. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** La escalabilidad para RX ha sido difícil. A medida que la empresa ha crecido, escalar la experiencia que tienen los altos mandos ha sido una tarea complicada. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Asegúrate de tener el ancho de banda para monitorear cómo está desempeñándose tu equipo de Recruitics para lograr los mejores resultados posibles. Lo vemos como una asociación y no como algo que simplemente puedes externalizar. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Determinar un nivel adecuado de gasto y un CPI apropiado ha sido algo en lo que hemos estado trabajando durante bastante tiempo. Elaboramos un excelente documento de planificación para 2020 y hasta ahora estamos superando los resultados proyectados. ### 25. Equipo dinámico y comprometido que ofrece soluciones sólidas y seguimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** He trabajado con Recruitics en una serie de proyectos complejos, desde el lanzamiento de nuevos proveedores y canales, hasta la apertura de nuevas regiones e idiomas. Hemos trabajado juntos durante transiciones de equipo, nuevas estrategias y muchas, muchas soluciones de problemas. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Recruitics es extremadamente dinámico y flexible. Son muy orientados a soluciones y hacen todo lo posible para estar disponibles cuando los necesitas. El equipo también es muy cohesivo y fuerte, con varios jugadores complementarios todos conectados para ofrecer soluciones sólidas. Recruitics me ayuda a gestionar un gran volumen de canales que de otro modo no podría manejar de manera independiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Existen complejidades inherentes al depender de equipos o funciones externas, pero Recruitics simplifica donde puede. Creo que a veces puede ser un desafío obtener claridad al trabajar con tantos equipos diferentes en diferentes zonas horarias. Dicho esto, hay ventajas y desventajas en todo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Recomiendo encarecidamente probar Recruitics y permitir suficiente tiempo para evaluar adecuadamente su efectividad general. Vale la pena probarlo durante un trimestre para ver qué tipo de resultados pueden generar sus soluciones. Creo que la mayoría estará satisfecha con la facilidad de comunicación. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics me está ayudando a equilibrar los mercados en grandes geografías. Hay muchas complejidades involucradas con los embudos de candidatos y el equilibrio del mercado en las que Recruitics puede ofrecer experiencia operativa. ### 26. Socio Valorado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 10, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics es nuestra agencia de marketing de reclutamiento que impulsa decisiones basadas en datos para nuestras inversiones en bolsas de trabajo. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Orientado a resultados con enfoque en el servicio al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Las tarifas de agencia pueden limitar las negociaciones con los proveedores de bolsas de trabajo. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Gestiona el gasto entre los proveedores de bolsas de trabajo con informes comparables. Mejoras notables en las tasas de conversión, el costo por solicitante y el costo por aplicación. ### 27. ¡El equipo de Recruitics es el mejor! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Contratamos para un puesto especializado dentro de una industria competitiva. Es un gran desafío que requiere mucha experimentación y evolución constante. El equipo de Recruitics ha sido extraordinario. Cualquier comentario es tomado en cuenta y se implementan y actualizan nuevas estrategias de manera rápida y, en su mayoría, eficiente. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Me gusta lo receptivo que es el equipo y lo mucho que trabajan para asegurarse de que todo lo que queremos se haga realidad. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Hemos tenido objetivos desalineados en algún momento, pero creo que eso se debe a cambios rápidos dentro de nuestra organización que no siempre podemos comunicar tan rápido como nos gustaría. Cada vez que esto ha sucedido, hemos podido cambiar de dirección rápidamente y realinearnos sin problema. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Esfuerzos de reclutamiento centralizados, seguimiento y apoyo de un equipo de personas que ayudan a pivotar y gestionar nuestra estrategia diaria. Han ayudado a asegurar que siempre sepamos lo que está sucediendo con nuestro reclutamiento y nos mantengamos alineados con nuestros objetivos. ### 28. Buena Compañía **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics ha ayudado con múltiples relaciones con proveedores. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Es una tienda única para contratos de reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** La parte menos útil de esto es tener que duplicar reuniones, una con recruitics y otra directamente con los proveedores para resolver problemas. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Buscar proveedores, mantenerse al día con los cambios de la industria año tras año. ### 29. Haciendo los tablones de empleo fáciles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 31, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Ellos gestionan el gasto y el rendimiento en nuestro tablón de empleo. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Nos ahorra tiempo y ellos hacen la dura negociación por nosotros con su poder de compra. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Todo bien. Nada que anotar. Hacen lo que esperamos. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Nos ahorra el costo de una persona a tiempo parcial para que esto lo hagan los expertos. ### 30. ¡Socios increíbles! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 09, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Soporte de marca empleadora y redes sociales. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** La asistencia que brindan en diferentes áreas y niveles. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** ¡Sin disgustos! Todo su trabajo y sus ideas han sido de un valor e impacto extremos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** ¡Empieza con ellos HOY! **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Son un equipo muy diverso con un amplio alcance. ### 31. La agencia de publicación de empleos Recruitics es increíble y tiene un gran alcance a nivel mundial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck N. | Director of Growth Marketing, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Usamos Recruitics para encontrar candidatos para nuestros numerosos trabajos tecnológicos en Hired.com y ellos ayudan a publicar programáticamente, por mercado y rol de manera dinámica, con ofertas de precisión y ajustes. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Soy un gran admirador de su trabajo, alcance (muchos sitios de empleo incorporados) y capacidad para desglosar solicitudes de empleo y canalizar de abajo hacia arriba CPM/clics, estableciendo una línea base de CPC. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** No hay mucho que no guste. Esperando ver un gran crecimiento continuo de ellos y del equipo. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Recruitics nos ayuda a encontrar candidatos a gran escala en todo tipo de bolsas de trabajo en línea. ### 32. Receta para automatización escalada **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Rx ayudó con las optimizaciones en nuestro espacio de anuncios pagados, lo que nos permitió escalar nuestro negocio de manera eficiente durante aproximadamente 8 meses. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Un servicio al cliente sólido, resultados repetibles y una fuerte inclinación hacia la acción. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Pensé que los análisis del mercado que el equipo presentó carecían de un plan de acción. También pensé que la herramienta estaba más optimizada hacia la escala y menos hacia la eficiencia. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Sé claro y conciso sobre tus objetivos empresariales para que Rx pueda centrarse más fácilmente en ellos. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Tenemos menos problemas con Rx, sino más bien con el mercado laboral en su conjunto. ### 33. Gerente de Talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics ayudó a cubrir varios cientos de puestos para un gran proveedor automotriz en Indiana para mí. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Me gustan los datos analíticos proporcionados por Recruitics. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Hubo una o dos ocasiones en las que esperé más de lo esperado para que el personal respondiera a una solicitud. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Recomiendo encarecidamente utilizar Recruitics para cualquier evento de contratación o necesidades de contratación que pueda tener dentro de su organización. El personal es muy conocedor y la IA proporcionada ayudó a monitorear las tendencias. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Contratación masiva para un cliente muy grande. ### 34. Fuerte asociación; ejecución más fuerte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Reclutamiento para operaciones por hora en mercados nacionales. Encargado de escalar mercados existentes y expandirse a nuevos. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** La sólida asociación con el equipo local de Recruitics, análisis de panel en tiempo real, scripts personalizados y estrategias de marketing rentables. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Sus ofertas de productos aún están en sus primeras etapas. Todavía tienen mucho espacio para desarrollarse, pero el producto principal y el éxito del cliente siempre se han mantenido a un alto nivel. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Contratación en mercados extremadamente saturados. Hemos logrado esto diversificando nuestras estrategias de marketing aprovechando los productos principales de Recruitics. ### 35. El análisis detrás de nuestro costo por aplicación es detallado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 13, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Reclutamiento programático **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Me gusta el enfoque y los análisis detallados, los informes y las reuniones semanales. La capacidad de respuesta de nuestro gerente de cuenta es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Hasta ahora han sido muy buenos, así que lo único que necesito son más recomendaciones sobre otros portales de empleo que sean adecuados para algunos de nuestros trabajos publicados. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Cómo reducir nuestro CPA La analítica es muy importante para darse cuenta del beneficio de costo de los diferentes portales de empleo. ### 36. Inteligente y eficiente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 19, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Reclutamiento de alto volumen para contrataciones bajo demanda a nivel nacional. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Me gusta lo receptivos e intuitivos que son los productos. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Han crecido tan rápidamente que me encantaría verlos contratar un poco más de personal para satisfacer la demanda. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Anteriormente, nuestros procesos de reclutamiento eran muy manuales y consumían mucho tiempo. Recruitics elimina el ir y venir, agilizando todo nuestro proceso. ### 37. Recruitics hace que el reclutamiento sea más fácil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Empaques y Contenedores | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Recruitics raspa nuestro tablero de empleos diariamente. Publica en numerosos sitios permitiéndonos simplemente abrir el trabajo y el algoritmo hace el resto. **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Un correo electrónico semanal les informa sobre lo que queremos IMPULSAR. Recibimos informes de métricas regulares y llamadas de equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada que no me guste excepto que necesito ingresar más texto aquí para completar la encuesta. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Mejoras en las presentaciones de candidatos ### 38. ¡Producto efectivo, equipo servicial! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** impulsar programáticamente nuestros trabajos **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Recruitics tiene una interfaz útil y un equipo servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** No tengo quejas importantes sobre Recruitics. **Recomendaciones a otros que estén considerando Recruitics:** Recruitics está dispuesto a ayudar y es eficaz en el impulso de empleos. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Impulsar empleos a sitios más especializados ### 39. Gran experiencia del cliente y experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 11, 2020 **Describa el proyecto o la tarea en los que Recruitics le ayudó:** Anuncios de trabajo en toda América del Norte **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Datos en tiempo real y optimizaciones. Servicios al cliente, gran equipo y conocimiento sobre la industria. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** Nada. Todo ha sido maravilloso...... **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** ninguno ### 40. Paz mental **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 07, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de Recruitics?** Sé que Recruitics tiene mis mejores intereses en mente en la mayoría de sus tratos. Son un socio fuerte y están innovando constantemente. **¿Qué es lo que no le gusta de Recruitics?** De vez en cuando anhelo un poco más de proactividad. Siento que estoy detectando errores y mejoras posiblemente más de lo que debería. **¿Qué problemas resuelve Recruitics y cómo le beneficia eso?** Distribuir feeds a múltiples socios y la IA controlando las ofertas a través de múltiples socios. ## Recruitics Discussions - [What is programmatic job advertising?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-programmatic-job-advertising) - [How does Joveo work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-joveo-work) - [What does Recruitics do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-recruitics-do) - [View Recruitics pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/recruitics/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+21%3A49%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b9114100-219b-40ec-b5e6-27db8dad60dd&secure%5Btoken%5D=3761f0d5c9fccffac2497cf889adcc5b80385b42fcab4dfbae8483c9e055cebe&format=llm_user) ## Recruitics Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Personalización** - Datos - Estrategia Digital - Asesoría Tecnológica **Logística** - Servicios adicionales - Métricas y análisis - Informes **Gestión** - Iniciativas de marca - Employer Branding - Estrategias de comunicación - Proceso de contratación **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top Recruitics Alternatives - [Change State](https://www.g2.com/es/products/change-state/reviews) - 5.0/5.0 (1 reviews) - [Shaker Recruitment Marketing](https://www.g2.com/es/products/shaker-recruitment-marketing/reviews) - [HireClix](https://www.g2.com/es/products/hireclix-hireclix/reviews) - 5.0/5.0 (1 reviews)