Características de Enalytix

Automatización (1)

Paneles e informes: Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.
Recopilación de datos: Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware.
Opciones de lavandería: Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global.

Herramientas de creación de programación: Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.
Gestión de horarios: Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras.
Gestión de licencias de empleados: Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.
Acceso de usuarios: Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.
Acceso al rol de usuario: Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.
Información de los empleados: Capacidad para gestionar la información de los empleados.
Automatización de la información de los empleados: Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Aplicación de las regulaciones: Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.
Supervisión del cumplimiento: Supervisar y mantener el cumplimiento.
Integración: Proporcionar integraciones con software de nómina.

Creación y asignación: Cree y asigne tareas para usuarios individuales con detalles y fechas de vencimiento.
Fechas de vencimiento: Establezca plazos e hitos para las tareas, manual o automáticamente (según las plantillas de proyecto).
Arrastrar y soltar: Los usuarios pueden mover tareas y cambiar dependencias mediante arrastrar y soltar.
Actualizaciones masivas: Permite a los usuarios actualizar varias tareas al mismo tiempo, en varios proyectos.

Priorización de tareas: Los niveles de prioridad en las tareas permiten a las personas organizar su trabajo.
Listas de tareas pendientes: Cada usuario puede ver su lista de tareas a completar sin tener acceso a otras tareas.
Dependencias: Definir dependencias entre tareas y las reglas para gestionarlas.
Tareas recurrentes: Defina tareas recurrentes que se pueden programar automáticamente a intervalos predefinidos.

Catálogo de recompensas: Ofrece un extenso catálogo de tarjetas de regalo que se pueden canjear en una variedad de comerciantes, minoristas, etc.
Personalización: Permite a los usuarios personalizar su catálogo de recompensas y agregar mensajes personalizados para los destinatarios de recompensas.
Pedidos a granel: Permite a los usuarios pedir y enviar tarjetas de regalo de forma masiva.
Gestión presupuestaria: Incluye funciones para administrar presupuestos y fondos para equipos o individuos.
Tablero de instrumentos: Tiene un panel centralizado para que los usuarios rastreen las entregas de recompensas y vean el historial de la cuenta.
Análisis e informes: Ofrece informes y paneles de análisis para realizar un seguimiento de fondos, pedidos, entregas y canjes.
Administración de usuarios, roles y accesos: Concede acceso para seleccionar datos, características, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Integraciones: Capacidad de integración con otras soluciones de software para automatizar la entrega de recompensas e incentivos.
API de recompensas: Proporciona una API que permite a las empresas integrar y automatizar recompensas e incentivos dentro de su propia aplicación.