Investiga soluciones alternativas a DSEdify en G2, con reseñas reales de usuarios sobre herramientas competidoras. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a DSEdify incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a DSEdify es FranklinCovey. Otras aplicaciones similares a DSEdify son CultureAlly, CulturalFitness, Paradigm IQ, y Kanarys. Se pueden encontrar DSEdify alternativas en Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría pero también pueden estar en Empresas de Formación y Desarrollo o en Agencias de Reclutamiento.
FranklinCovey es una empresa global especializada en la mejora del rendimiento. Ayudamos a las organizaciones a lograr resultados que requieren un cambio en el comportamiento humano.
CultureAlly ofrece un paquete completo de Consultoría de Diversidad, Capacitación en DEI y cumplimiento de diversidad a través de e-Learning a organizaciones de todo el mundo. Somos sus soluciones de diversidad, equidad e inclusión, todo en un solo lugar.
PeopleProductive avanza el trabajo en equipo y la colaboración con una solución completa que fortalece metódicamente el liderazgo, el talento y la cultura para mejorar de manera medible los resultados financieros. Nuestra solución se basa en la jerarquía de necesidades de Maslow y utiliza inteligencia artificial para crear hojas de ruta personalizadas para Ventas, TI y otras funciones, de modo que puedan abordar lo que está frenando el rendimiento de su personal. Nuestros entrenamientos de CulturalFitness utilizan el aprendizaje en ráfagas cortas para generar mejoras poderosas en la experiencia del empleado desde sus líderes hasta su fuerza laboral. Desbloqueará el potencial humano utilizando equipos de alta aptitud y una cultura que mejora el rendimiento para que las ventas aumenten, la ejecución de TI mejore y su personal y empresa prosperen juntos.
Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.
Misión: En DEI & You Consulting, nuestra misión es desbloquear el potencial individual creando una cultura organizacional eficiente e inclusiva. Al fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión, nuestro enfoque incremental permite una mayor colaboración, innovación y valor comercial tangible. DEI & You Consulting fue fundada por Dolores Crazover en 2021 y, desde entonces, ha crecido hasta convertirse en un proveedor internacional de servicios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Somos un equipo diverso de expertos dedicados a mejorar el valor comercial integrando la equidad y la inclusión en la cultura organizacional. Nuestro equipo encarna nuestros valores de audacia, responsabilidad y colaboración, para hacer una diferencia inspiradora cada día. Valores: Sé audaz: abrazamos el cambio y la innovación. Fomentamos mentes curiosas para probar, aprender e iterar mientras avanzan para ayudar a nuestros clientes, nuestros colegas y a nosotros mismos. Sé responsable: incluso cuando nadie está mirando, sé responsable para hacer un impacto real. Abraza la colaboración: aprovecha la inteligencia colectiva y crea una cultura colaborativa para que las personas prosperen y sean más efectivas e innovadoras. Haz una diferencia cada día: nos esforzamos por ser lo mejor de nosotros mismos, nos enfocamos en soluciones y venimos cada día inspirados para hacer un impacto a través de nuestros talentos, pasión y trabajo duro. Servicios: Talleres, capacitación y facilitación, servicios de consultoría, coaching de liderazgo DEI, discusiones DEI & You, llamadas de asesoramiento, oradores principales.
Feminuity se esfuerza por hacer cosas mejores y mejorar las cosas para todos. Feminuity se asocia con empresas innovadoras para construir equipos diversos, diseñar procesos equitativos y productos inclusivos, y crear culturas empresariales donde las personas pertenezcan.
Russell Reynolds Associates es una plataforma de consultoría que proporciona evaluación, reclutamiento y planificación de sucesión para juntas directivas, directores ejecutivos y roles clave dentro del C-suite.
Diversity Works es un negocio propiedad de mujeres y minorías que ayuda a las organizaciones a comprender y aprovechar el poder de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Aproveche nuestras herramientas exclusivas para construir una cultura laboral más fuerte, mejorar la reputación organizacional y mejorar el rendimiento financiero.
Ayudamos a las organizaciones a alcanzar objetivos estratégicos centrados en el ser humano. Por ejemplo, alinear una junta en la estrategia. O mejorar la alineación estratégica de la organización en su conjunto. Mejorar la inclusión y la diversidad o aumentar la vitalidad y la preparación para el cambio. Al hacerlo, primero aclaramos en qué factores necesitan trabajar los diversos equipos dentro de una organización. Para obtener esa visión, utilizamos nuestros Do Better Scans basados en la ciencia. Con nuestro enfoque, nuestra ambición es ayudar a su organización a convertirse en una mejor versión de sí misma. Con nuestros Do Better Scans, le mostraremos exactamente qué áreas necesitan atención. Hacemos esto mediante la ejecución de una medición, utilizando escalas de medición validadas basadas en más de 40 años de investigación científica internacional. La medición consiste en una encuesta en la que los empleados responden a varias preguntas.