Las soluciones Servicios de Auditoría de Sesgos de IA a continuación son las alternativas más comunes que los usuarios y revisores comparan con DCI Consulting. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a DCI Consulting incluyen facilidad de uso y fiabilidad. La mejor alternativa general a DCI Consulting es Kanarys. Otras aplicaciones similares a DCI Consulting son NYC Bias Audit, Warden AI, Resolution Economics, y Mosaic Data Science. Se pueden encontrar DCI Consulting alternativas en Servicios de Auditoría de Sesgos de IA pero también pueden estar en Diversidad e Inclusión Firmas de Consultoría.
Mejore la inclusión y la equidad en su lugar de trabajo con Evaluaciones Holísticas de DEI, Comparativas y Soluciones.
Prepárese para la Ley de Auditoría de Sesgo de NYC con Holistic AI La solución de auditoría de sesgo independiente de extremo a extremo de Holistic AI simplifica la alineación con los términos de la Ley Local 144. Logre el cumplimiento con la ayuda de un auditor independiente líder en la industria. Por qué trabajar con nosotros: - Solución rápida: Auditoría completa dentro de dos semanas de recibir sus datos, abriendo un camino hacia la rápida adherencia a la ley. - Actualizado: Lo mantenemos informado sobre los cambios legislativos para promover el cumplimiento continuo. - Planes personalizados: Como una empresa de auditoría independiente orientada al cumplimiento, adaptamos un plan para satisfacer sus necesidades únicas.
Warden AI es una plataforma de aseguramiento de IA para validar sistemas de IA justos, conformes y confiables para tecnología de recursos humanos.
En Mosaic, seguimos un enfoque riguroso de auditoría de sesgo de algoritmos en alineación con el Marco de Gestión de Riesgos de IA desarrollado por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST). Nuestro equipo está ayudando a dar forma al futuro de la regulación de IA en los EE. UU. como parte del Consorcio del Instituto de Seguridad de IA del NIST.
Eticas.ai es una empresa global líder en SaaS especializada en auditoría de IA, monitoreo de sesgos y certificación, con más de una década de experiencia ayudando a organizaciones de la UE y EE. UU. a optimizar sus procesos de IA, lo que lleva a decisiones empresariales mejores, más seguras y más justas.
Ofrecemos un marco de pruebas y auditoría de calidad de IA bien estructurado y flexible, que combina herramientas automatizadas basadas en la norma internacional ISO 29119-11 para probar sistemas basados en IA y la experiencia humana.
APTMetrics offers comprehensive bias audit services designed to help organizations identify and mitigate biases within their employment practices. These audits are essential for ensuring fairness, compliance with legal standards, and the promotion of an inclusive workplace culture. Key Features and Functionality: - Comprehensive Analysis: Conducts thorough evaluations of employment processes to detect potential biases. - Data-Driven Insights: Utilizes advanced statistical methods to provide objective assessments. - Customized Solutions: Offers tailored recommendations to address identified biases effectively. - Regulatory Compliance: Ensures alignment with Equal Employment Opportunity (EEO laws and guidelines. - Ongoing Support: Provides continuous monitoring and guidance to maintain bias-free practices. Primary Value and User Benefits: APTMetrics' bias audits empower organizations to foster equitable employment practices by identifying and addressing unconscious biases. This proactive approach not only enhances diversity and inclusion but also minimizes legal risks associated with discriminatory practices. By partnering with APTMetrics, companies can build a more inclusive culture, improve employee satisfaction, and strengthen their reputation as fair and responsible employers.
Aquí en Elevate, con nuestro equipo multidisciplinario de profesionales en gobernanza, ciberseguridad, privacidad, ciencia de datos y aprendizaje automático, creemos que podemos abordar todas las facetas de la gobernanza de la IA y los requisitos para los puntos de auditoría y control y proporcionar seguridad a los miembros del consejo de administración, auditoría, gestión de riesgos y profesionales de la ingeniería de software. Imaginamos un mundo donde la responsabilidad por la correcta implementación de la IA esté al frente de los consejos de administración, la alta dirección y los inversores.
Las auditorías de sesgo de IA de Rocket-Hire proporcionan a las organizaciones evaluaciones exhaustivas de sus herramientas de contratación impulsadas por IA y evaluaciones de talento, asegurando el cumplimiento de regulaciones como la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, los requisitos de la EEOC y la OFCCP. Aprovechando el marco prismático ETHICS-Hire propietario, Rocket-Hire ayuda a las empresas a identificar y mitigar sesgos dentro de sus procesos de reclutamiento, promoviendo la equidad y la transparencia. Características y Funcionalidades Clave: - Soporte Educativo: Ofrece una rápida capacitación en herramientas de contratación de IA, permitiendo a los equipos comprender e implementar efectivamente estas tecnologías. - Evaluación de Proveedores: Compara los flujos de trabajo y pilas tecnológicas existentes con las mejores prácticas de la industria, guiando a las organizaciones en la selección y evaluación de proveedores con confianza. - Aseguramiento de Cumplimiento: Garantiza la adherencia a los requisitos legales emergentes y marcos éticos, incluyendo las auditorías de sesgo de la Ley Local 144 de NYC, así como las regulaciones de la EEOC y la OFCCP. - Enfoque Colaborativo: Se asocia con líderes de RRHH y talento para adaptar las evaluaciones a las necesidades específicas de la organización, asegurando evaluaciones exhaustivas y significativas. Valor Principal y Problema Resuelto: Rocket-Hire aborda las complejidades y riesgos asociados con la adopción de herramientas de contratación impulsadas por IA proporcionando servicios de asesoramiento y auditoría expertos. Al identificar y mitigar sesgos, el servicio mejora la equidad y efectividad de los procesos de reclutamiento, ayudando a las organizaciones a construir fuerzas laborales diversas e inclusivas mientras asegura el cumplimiento de estándares legales y éticos.