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Culture Exploit Reseñas y Detalles del Producto

Creemos en las personas. La comprensión de que la cultura es importante se ha convertido en los últimos años en un área de enfoque principal para muchas empresas. La investigación dice que los gerentes quieren mejor información sobre cómo aprovechar mejor las fortalezas de los empleados. Las herramientas que han visto hoy no están adaptadas a la vida cotidiana de los gerentes. Una visión rápida y fácil de lo que importa para cómo gestionar la organización mañana. Basado en esto, comenzamos Xientia para dar a los líderes mejores herramientas para describir cómo es realmente la organización. Los análisis deben ser fáciles de interpretar e implementar para todos los empleados. Los informes deben ser fáciles de entender para el líder, no habrá necesidad de largos cursos y certificaciones. Debería ser natural usarlo como una de las herramientas del gerente en las operaciones diarias. Es simplemente difícil averiguar cuál es realmente la cultura de la empresa. Creemos en la importancia de las fortalezas de cada individuo y en cómo aprovechar al máximo esto en una organización. Culture Exploit es el nombre del producto y Xientia es el nombre de la empresa que posee y desarrolla los productos. Xientia/Culture Exploit es una empresa con sede en Noruega con oficinas en Noruega, Suecia, Reino Unido y Serbia.

Vendedor

Xientia

Discusiones

Comunidad Culture Exploit

Idiomas admitidos

Arabic, Danish, German, English, Finnish, French, Italian, Dutch, Norwegian, Portuguese, Romanian, Spanish, Serbian, Swedish

Resumen por

Henning Sohlman Lund (CEO Xientia. It´s all about company culture.)

Precios

Precios proporcionados por Culture Exploit.

Large

$2.00

1 Employee per month

Medium

$3.00

1 Employee per month

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Contenido Multimedia de Culture Exploit

Demo Culture Exploit - Culture ExploitHeatmap report

Total score and filtered score. You can drill down on country, city, department, age groups, seniority, gender and other demographics.

Demo Culture Exploit - Culture Exploit stress tendencies report

How it is today and how it should be amongst the employers in the company

Demo Culture Exploit - Culture Exploit on mobile device

Here you see a question from the dimension change. Change is one of 36 different culture dimensions.

Reseñas de Culture Exploit (5)

Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.

Así es como.

JA

Jari A.

VD Force Agile Sweden AB

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

9/14/2022

"La tecnología no es el problema. Necesitamos ayudar a los humanos con ella."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Culture Exploit?

Comúnmente, los líderes saben muy poco sobre lo que está sucediendo en su organización. Descubrí que los líderes obtenían del 4% a un promedio del 9,7% de datos sobre su cultura. No es de extrañar que se tomen decisiones terribles en un mundo que ya es lo suficientemente complejo. Así que nos preguntamos: ¿Cómo averiguamos lo que el 100% de los humanos en una organización saben/entienden como los trabajadores de primera línea y que no nos cueste una fortuna? Bueno, encontré mi cura, y eso es usar Culture Exploit. Ahora tenemos datos para la toma de decisiones mucho mejores que antes. Esto vale mucho para nuestra organización. Con este conocimiento, finalmente podemos hacer que Agile funcione en cualquier organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Exploit?

Nada con la explotación de la cultura en sí misma. Si hay un problema, entonces es más el error que tenemos que superar, y es que muchos líderes tienen tanto miedo de aceptar que la importancia de la cultura es mayor que las cifras financieras clave. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas resuelve Culture Exploit ¿Y cómo te beneficia eso?

Como se describió antes, no teníamos ninguna herramienta lo suficientemente buena para recopilar datos vitales sobre la organización para crear la seguridad psicológica necesaria para que Agile funcione de manera efectiva. Finalmente, podemos captar la cultura en la organización y entender por dónde empezar a desenredar los obstáculos para una alta eficiencia. Además, encontrar talento es muy difícil, y la mejor magia para evitar esa necesidad de crecer es mantener y hacer crecer a los que ya tenemos. Una mayor eficiencia es posible si se comprende mejor la organización y sus necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KA

Knut A.

Strategic Advisor

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

11/7/2022

"La forma de trazar un mapa de una organización."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Culture Exploit?

El uso de Culture Exploit hace que la gerencia y los empleados sean conscientes de las fortalezas y oportunidades en la organización actual.

El enfoque está en "nosotros". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Exploit?

El mapeo de la organización es fantástico ya que proporciona un mapa; sin embargo, cómo trazar la ruta/qué hacer es para el liderazgo y los asesores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ES

Edwin S.

Partner

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

9/26/2022

"La herramienta Culture Exploit es rápida y reveladora como termómetro de mi organización."

5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Culture Exploit?

Lo que solía ser complejo y llevar mucho tiempo para medir la cultura de la empresa, se ha convertido en una herramienta relativamente rápida y fácil de usar que proporciona a nuestros líderes información interna práctica y también cómo reaccionar, sin interpretaciones difíciles y todo sin el uso de consultores externos costosos. Tuve la impresión de que estamos en control de nuestra propia cultura y no un externo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Exploit?

Nada, excepto que, como siempre, al principio implementar una nueva herramienta cuesta algo de esfuerzo para convencer y superar la oposición en la organización interna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KB

Kristina B.

CEO

Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

9/19/2022

"Una herramienta sencilla para un cambio que importa."

4.5/5

¿Qué es lo que más te gusta de Culture Exploit?

Como usuario, es bastante sencillo usar y responder las preguntas. Para mí, como consultor, también es fácil guiar a los líderes de la organización hacia nuevas formas de trabajar. Con las sugerencias integradas y la retroalimentación individual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Culture Exploit?

No me disgustó nada en particular, sin embargo, las preguntas pueden experimentarse como lentas de responder dependiendo de la prueba seleccionada. Esto es por precisión en la herramienta, por lo que no se puede evitar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.