Características de Crelate

Según lo informado en 70 reseñas de Crelate. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 53 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 69 reseñas de Crelate. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Basado en 71 reseñas de Crelate. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 65 reseñas de Crelate. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 61 reseñas de Crelate. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Según lo informado en 67 reseñas de Crelate. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. Los revisores de 74 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 92 reseñas de Crelate. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Esta función fue mencionada en 96 reseñas de Crelate.

Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.

Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.

Basado en 21 reseñas de Crelate. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Basado en 17 reseñas de Crelate. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Según lo informado en 22 reseñas de Crelate. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Basado en 21 reseñas de Crelate. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen

Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube Los revisores de 20 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 22 reseñas de Crelate.

Basado en 20 reseñas de Crelate. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación

Según lo informado en 20 reseñas de Crelate. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Basado en 122 reseñas de Crelate. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo

Según lo informado en 101 reseñas de Crelate. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto

Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Los revisores de 124 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 13 reseñas de Crelate. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 17 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 15 reseñas de Crelate. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.

Según lo informado en 13 reseñas de Crelate. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.

Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Crelate.

Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Crelate.

Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). Los revisores de 14 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Crelate.

Basado en 15 reseñas de Crelate. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Crelate.

Basado en 16 reseñas de Crelate. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Basado en 16 reseñas de Crelate. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 20 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza las tareas comunes de reclutamiento, como la publicación de trabajos, la mensajería a los candidatos y la importación de currículums.

Basado en 20 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite el filtrado avanzado de candidatos o búsquedas basadas en una variedad de factores.

Basado en 17 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza la coincidencia de candidatos a puestos vacantes, en función de las calificaciones de cada candidato.

Basado en 18 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona los currículums de los candidatos y extrae información clave de los currículums.

El portal del cliente permite a las empresas clientes gestionar el proceso de dotación de personal, a través de acciones como la creación de ofertas de trabajo y el envío de comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 17 de Crelate han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 17 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El portal del candidato agiliza la comunicación y permite a los candidatos solicitar puestos de trabajo.

Basado en 18 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los reclutadores publicar ofertas de trabajo en múltiples sitios.

Basado en 20 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se integra con plataformas de correo electrónico para facilitar las comunicaciones con los solicitantes, incluso a través de notificaciones automatizadas.

Basado en 17 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la incorporación con funciones como la distribución de formularios de nuevas contrataciones y el seguimiento de la finalización del papeleo.

Basado en 16 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene capacidades de evaluación previa a la selección.

Basado en 18 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona paneles que permiten el seguimiento de candidatos a través del proceso de reclutamiento.

Basado en 18 reseñas de Crelate y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera informes analíticos basados en datos de personal.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.

Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.

Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.

Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.

Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.

Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.

Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".

Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.

Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.